Iniciativa de Salud Presuntiva

Usted conoce los riesgos del oficio, pero no todas las amenazas son visibles. Algunas enfermedades pueden tardar años en desarrollarse, pero aún así están vinculadas a su servicio. El IAFF lucha por leyes de discapacidad presuntiva que reconozcan la conexión entre la labor de bombero y ciertas condiciones de salud. La base de datos de cobertura de discapacidad presuntiva de IAFF proporciona información actualizada por estado y provincia para que pueda revisar rápidamente qué está cubierto y dónde.

FAQ

¿Cómo benefician estas leyes a los bomberos y trabajadores de servicios médicos de emergencia?

El empleado diagnosticado con una enfermedad o condición ocupacional cubierta por una ley de discapacidad presuntiva tendría derecho a:

  • Pago de gastos médicos
  • Beneficios de jubilación por discapacidad
  • Beneficios de compensación laboral
  • Salarios perdidos
  • Beneficios para el cónyuge/familia según lo permita la situación

Estos beneficios variarán entre estados y provincias, por lo que los bomberos deben estar familiarizados con el sistema de compensación laboral que se les aplica.

¿Cuáles son las limitaciones de las leyes de discapacidad presuntiva?
  • Actualmente, los bomberos federales y muchos bomberos estatales y provinciales no cuentan con leyes presuntivas en sus jurisdicciones. Esto significa que estos bomberos deben demostrar que cualquier enfermedad o condición que contraigan está asociada con su empleo caso por caso.
  • Generalmente, las leyes presuntivas se aplican a bomberos profesionales a tiempo completo y remunerados; sin embargo, algunos estados y provincias incluyen cobertura limitada para bomberos a tiempo parcial y voluntarios.
  • La mayoría de los estados y provincias requieren un número mínimo de años y servicio antes de que se presuma que una condición o enfermedad está asociada con la lucha contra incendios.
  • La mayoría de los estados y provincias limitan los tipos de cánceres o enfermedades que se presumen asociados con la lucha contra incendios.
  • La mayoría de los estados y provincias incluyen cláusulas refutables que permiten a un empleador cuestionar que una condición o enfermedad no provino de la lucha contra incendios sino de otras causas. Un ejemplo clásico es si un bombero desarrolla cáncer pero también era fumador, el empleador refutará la presunción alegando que fumar fue la causa principal del cáncer y no la lucha contra incendios.
  • A pesar de la existencia de legislación presuntiva, aún no hay garantía de que una reclamación sea aprobada.
¿Cómo puedo implementar leyes de discapacidad presuntiva en mi estado, provincia o municipio?
  • La evidencia científica continúa demostrando el mayor riesgo de enfermedades cardíacas, enfermedades pulmonares, cáncer, enfermedades infecciosas y condiciones de salud conductual entre bomberos y personal de respuesta médica de emergencia.
  • El IAFF alienta a sus afiliados a trabajar con las legislaturas estatales y provinciales para promulgar leyes presuntivas y actualizar y mejorar la legislación donde las leyes varían o proporcionan beneficios limitados.
  • Para obtener asistencia con la obtención de legislación presuntiva para su estado, contacte a [email protected].