Les membres de la section locale 3920 de South Fulton recevront au moins 2 000 $ en salaire rétroactif après qu’un arbitre de la Géorgie a statué en faveur des pompiers dans un grief portant sur un rajustement au coût de la vie (COLA).
La décision met en évidence la valeur du libellé contractuel négocié dans la première convention collective de l’AIP (IAFF) en Géorgie, notamment des dispositions visant à protéger les salaires et les avantages sociaux pendant que les négociations en vue d’une entente subséquente sont en cours.
« Nous apprécions l’aide de l’AIP (IAFF) pour intégrer des clauses de protection à notre convention, ce qui a rendu possible cette décision favorable », a déclaré le président de la section locale 3920, David Roseboro. « Tout ce que nous voulions, c’était ce qui avait déjà été convenu dans la convention. Et cela a été confirmé. »
La Ville de South Fulton a accordé à tous les employés municipaux un COLA de 4 % en janvier 2025. Malgré le libellé de la convention, qui stipule que tout avantage ou incitatif — comme de nouveaux congés fériés ou des augmentations salariales — accordé aux employés municipaux serait également accordé aux pompiers, le COLA n’a pas été ajouté à la rémunération des pompiers.
Les membres de la section locale 3920 ont déposé un grief et, en vertu d’une disposition d’arbitrage ajoutée à la convention en 2023, le différend a été soumis à l’arbitrage.
Les responsables de South Fulton ont soutenu que la convention avait expiré en décembre 2024; par conséquent, la clause exigeant que les pompiers reçoivent des avantages et des augmentations incitatives équivalents à ceux accordés aux employés municipaux ne s’appliquait plus.
Cependant, la convention contient une clause de renouvellement qui prévoit que ses dispositions seront renouvelées annuellement jusqu’à la conclusion d’une nouvelle entente.
Après avoir entendu les faits, l’arbitre a statué que « la Ville a contrevenu à l’entente en n’accordant pas aux pompiers de l’unité de négociation le COLA de 4 % » et que « la réparation appropriée consiste pour la Ville à verser l’augmentation du COLA aux membres de l’unité de négociation, avec effet rétroactif à compter de la date ».
« Félicitations à nos membres de la section locale 3920 pour cette issue positive en arbitrage », a déclaré le vice-président du 12e district, Walt Dix. « Avec un certain soutien de l’AIP (IAFF), ils ont travaillé fort pour intégrer ce libellé de protection à leur convention. Le fait de disposer d’un libellé clair sur la rémunération, les avantages sociaux et l’arbitrage leur a été très utile dans ce dossier. »
