Norme de l’OSHA sur l’intervention en cas d’urgence

L’Occupational Safety and Health Administration (OSHA) propose une mise à jour des protections sur le lieu de travail pour les pompiers et autres membres du personnel des services d’urgence, marquant la première révision importante en plus de 40 ans. La norme proposée vise à mettre à jour la norme sur les pompiers, promulguée en 1980, et à la renommer norme d’intervention d’urgence. Il appelle à des changements dans tous les aspects de l’intervention d’urgence, y compris le personnel, la formation, la préparation des appareils et les vêtements et équipements de protection. De plus, il obligera les employeurs à obtenir des examens médicaux de base pour tous les intervenants d’urgence et exigera l’accès à des ressources en santé comportementale. La règle proposée appelle à un partenariat syndical-patronal plus efficace et plus impliqué.

Il est essentiel que nous fournissions nos commentaires à l’OSHA concernant les réglementations couvertes par cette norme proposée. Nous vous recommandons d’examiner attentivement les résumés des règlements et les positions de l’AIP avant de rédiger vos commentaires.

Pour toute question concernant le projet de règlement, envoyez un courriel à [email protected]. Pour obtenir de l’aide pour soumettre vos commentaires, envoyez un courriel à [email protected].

Écoutez le personnel de l’AIP sur la façon de soumettre vos propres commentaires et sur l’importance des normes de santé et de sécurité.

Processus d’établissement des règles/calendrier

Étape 1 – NOUS SOMMES LÀ

Période de commentaires écrits – date limite 22 juillet (commentez ici)

Étape 2

Audience publique – témoignage oral de ceux qui ont soumis des commentaires ; possibilité de répondre aux choses dites dans les commentaires et de poser des questions à d’autres groupes.

Étape 3

Période de commentaires écrits après l’audience – possibilité de répondre aux propos tenus lors de l’audience publique

Étape 4

Mémoires juridiques postérieurs à l’audience – possibilité d’exposer la position juridique