Examen des aptitudes physiques du candidat (CPAT)

Le Groupe de travail conjoint Travail-Gestion du Bien-être et de la Condition Physique du Service d’incendie AIP (IAFF)/IAFC a été créé en 1997 pour répondre au besoin d’une approche holistique et non punitive du bien-être et de la forme physique dans le service d’incendie.

Reconnaissant que certaines municipalités embauchaient des candidats manquant de capacité physique pour une carrière réussie, le groupe de travail a unanimement accepté de créer un test standardisé avant l’embauche. Cet effort a mené au développement et à la validation du Candidate Physical Ability Test (CPAT), aujourd’hui la norme de l’industrie pour l’embauche des pompiers.

Depuis, tant l’Initiative bien-être et la forme physique (WFI) que le programme CPATont été adoptés par les services d’incendie à travers les États-Unis et le Canada. Les juridictions des groupes de travail ont également servi de ressources, aidant les départements de leurs régions à mettre en œuvre leurs programmes.

Plus de 20 ans après sa création, le Groupe de travail demeure engagé à faire progresser le bien-être et la forme physique dans le service d’incendie grâce à des approches positives, réhabilitatives et éducatives.

Parmi ses principales réalisations, le programme CPAT se distingue : depuis sa sortie en 1999, plus de 900 juridictions ont adopté avec succès cet outil crucial pour s’assurer que les candidats sont préparés aux exigences de la profession.