Los afiliados de la Sección Local 3920 de South Fulton recibirán al menos 2.000 $ en salarios atrasados después de que un árbitro de Georgia fallara a favor de los bomberos en una disputa por agravio relacionada con un ajuste por coste de la vida (COLA).
El laudo pone de relieve el valor del lenguaje contractual negociado e incorporado al primer convenio colectivo de negociación de AIB (IAFF) en Georgia, incluidas disposiciones diseñadas para proteger los salarios y las prestaciones mientras están en curso las negociaciones de un acuerdo sucesor.
«Agradecemos la ayuda de AIB (IAFF) para incorporar las cláusulas de protección a nuestro contrato, lo que hizo posible esta decisión positiva», declaró el presidente de la Sección Local 3920, David Roseboro. «Lo único que queríamos era lo que ya se había acordado mediante el contrato. Y eso se ha respetado».
La ciudad de South Fulton concedió a todos los empleados municipales un COLA del 4 % en enero de 2025. A pesar del lenguaje contractual, que estipula que cualquier prestación o incentivo, como nuevos días festivos o aumentos salariales, concedidos a los empleados municipales también se concederían a los bomberos, el COLA no se añadió al salario de los bomberos.
Los afiliados de la Sección Local 3920 presentaron un agravio y, en virtud de una disposición de arbitraje añadida al contrato en 2023, la disputa pasó a arbitraje.
Los responsables de South Fulton argumentaron que el contrato expiró en diciembre de 2024; por lo tanto, la cláusula que exigía que los bomberos recibieran prestaciones equivalentes y aumentos de incentivos concedidos a los empleados municipales ya no era aplicable.
Sin embargo, el contrato incluye una cláusula de renovación que establece que las disposiciones del contrato se renovarán anualmente hasta que se alcance un nuevo acuerdo.
Tras escuchar los hechos, el árbitro dictaminó que «la ciudad incumplió el acuerdo al no conceder a los bomberos de la unidad de negociación el COLA del 4 %» y que «la reparación adecuada es que la ciudad pague el aumento del COLA a los miembros de la unidad de negociación con efecto retroactivo a la fecha».
«Enhorabuena a nuestros afiliados de la Sección Local 3920 por este resultado positivo en el arbitraje», declaró el vicepresidente del 12.º Distrito, Walt Dix. «Con el apoyo de AIB (IAFF), trabajaron duro para incorporar este lenguaje de protección a su contrato. Contar con un lenguaje claro sobre compensación, prestaciones y arbitraje les ha sido de gran utilidad en este caso».
