Les dirigeants de l’AIP ont présenté leurs victoires en matière de négociation collective dans le sud des États-Unis cette semaine alors qu’ils s’unissaient à Atlanta pour la 30e conférence annuelle de la Southern Federation of Professional Fire Fighters .
Le président général Edward A. Kelly a prononcé le discours d’ouverture mercredi matin, encourageant les délégués à poursuivre leur lutte pour la négociation collective.
« La bataille pour la négociation collective va être gagnée état par état, et nous voyons des succès dans tous les domaines qui sont dirigés par les dirigeants locaux, avec le soutien de l’AIP », a déclaré Kelly. « Des gens sont persécutés parce qu’ils défendent leurs droits, mais c’est le prix à payer pour dire la vérité au pouvoir. Personne ne va se battre pour nous, sauf nous-mêmes.
En 1994, les délégués au congrès de l’AIP à Detroit ont adopté une résolution pour faire de la négociation collective nationale la priorité législative absolue du syndicat. La résolution a été réaffirmée par les délégués au Congrès de l’AIP de 2016.
Mais avec l’impasse en cours à Washington, l’AIP a commencé à adopter une nouvelle approche – sécuriser les droits de négociation collective État par État, ville par ville et ville par ville.
La Southern Federation of Professional Fire Fighters a été organisée pour la première fois en 1995 dans le but explicite d’aider les sections locales du Sud à naviguer dans ce processus et à garantir leurs droits de travailler dans le cadre de contrats négociés. Depuis sa création, 19 États ont rejoint la fédération.
La bataille pour la négociation collective va être gagnée état par état, et nous voyons des succès dans tous les domaines qui sont conduits par le leadershop local, avec le soutien de l’AIP.
Président général Edward Kelly
La Fédération du Sud a joué un rôle clé dans bon nombre des récentes victoires de la négociation collective dans la région.
Dans son allocution aux délégués, le président de la Fédération du Sud, Ed Jaros, a souligné les nombreux affiliés du Sud qui ont utilisé les lois de leur État pour placer des initiatives de vote afin de garantir les droits de négociation collective.
« L’AIP a fait des investissements pour donner aux associations d’État et aux sections locales les outils dont ils ont besoin pour accroître les droits de négociation collective de leurs pompiers », a déclaré Jaros. « Il y a des années, nous n’avions pas beaucoup de conseils sur la façon de le faire. Maintenant, nous avons des gens à International qui peuvent fournir de l’expertise et de la formation. C’est ce que nous espérions et demandions, et maintenant c’est livré.
Bien que la législation fédérale visant à garantir la négociation collective pour les pompiers reste une priorité absolue pour l’AIP, l’approche État par État a donné lieu à des victoires majeures pour les sections locales à la recherche d’un siège à la table des négociations.
De nombreux affiliés de l’AIP dans des États comme la Géorgie, le Tennessee et le Texas ont tous obtenu des négociations collectives cette année.
Pas plus tard que le mois dernier, la section locale 134 des pompiers professionnels d’Atlanta – l’une des plus grandes sections locales de l’AIP dans le Sud – a remporté une élection de représentation avec 97 pour cent des membres votant en faveur. En utilisant la Georgia Firefighters Mediation Act, la section locale va maintenant aller de l’avant dans les négociations pour la toute première convention collective du service d’incendie de la ville d’Atlanta.
Bien que les affiliés de l’AIP aient fait de grands progrès dans l’obtention de droits de négociation collective pour les membres, il reste encore du travail à faire.
L’AIP a fait des investissements pour donner aux associations d’État et aux sections locales les outils dont elles ont besoin pour accroître les droits de négociation collective des pompiers.
Southern Federation of Professional fire fighters Président Ed jaros
Près de la moitié des États américains ne garantissent pas les droits de négociation collective des pompiers avec un arbitrage exécutoire. Alors que la Caroline du Nord reste le seul État du pays qui interdit complètement la négociation collective, de nombreux États s’efforcent d’empêcher les pompiers de négocier collectivement en rendant le processus incroyablement complexe.
Les sections locales de l’AIP et les associations d’État sont encouragées à utiliser les ressources fournies par International pour en apprendre davantage sur le processus de négociation collective, les avantages que les contrats négociés apportent aux membres de l’AIP et comment leurs lois d’État peuvent donner aux pompiers une place à la table.
Pour en savoir plus sur le travail de l’AIP visant à faire progresser les droits de négociation collective de ses membres, cliquez ici.
