Deux dirigeants syndicaux canadiens de l’IAFF ont été élus au Comité des relations humaines (EHRC) de l’IAFF, soulignant une étape importante en matière d’inclusion et de représentation.
La présidente de la section locale 18 de Vancouver, en Colombie-Britannique, Katrina Davison, et le président de la section locale 465 d’Oshawa, en Ontario, Peter Dyson, ont été élus lors de la récente Conférence sur les politiques canadiennes et représenteront le Canada dans la promotion de la diversité, de l’équité et de l’inclusion dans les services d’incendie.
RHIEC est composé de 18 membres élus qui aident à élaborer et à recommander des politiques et des procédures pour les affiliés, en travaillant à améliorer les relations et l’éducation des membres sur les questions de relations humaines.
« Personnellement, c’est un honneur de se voir confier cette responsabilité », a déclaré Davison.
M. Davison a été élu pour la première fois au comité en 2021 et occupe maintenant le poste de vice-président de RHIEC.
« Au cours des dernières années, j’ai eu l’occasion d’appuyer les sections locales de IAFF et de travailler aux côtés de dirigeants qui s’engagent à renforcer notre syndicat de l’intérieur vers l’extérieur », a déclaré M. Davison. « Faire partie de RHIEC, c’est se présenter pour nos membres, non seulement lorsque c’est facile, mais aussi lorsque les choses deviennent difficiles. »
Faire partie de RHIEC, c’est se présenter pour nos membres, non seulement lorsque c’est facile, mais aussi lorsque les choses deviennent difficiles.
La présidente de la section locale 18, Katrina Davison
En tant que présidente de la section locale 18, Mme Davison affirme que le travail de RHIEC est un prolongement de son rôle au sein de sa section locale. « Qu’il s’agisse d’aider à résoudre les divisions internes, de soutenir les membres dans les conflits ou de s’assurer que chaque pompier se sente à sa place dans ce travail, le travail de RHIEC consiste à protéger notre force et notre unité. »
M. Dyson, qui dirige la section locale 465 depuis 2018 et siège au conseil d’administration de l’Association des pompiers professionnels de l’Ontario, s’est dit ravi de redonner à IAFF et à ses membres d’une toute nouvelle façon.
« Ce syndicat m’a beaucoup apporté depuis le début de ma carrière, et en tant que pompier gai ouvert et fier, j’apporte une expérience professionnelle et vécue ancrée dans le contexte canadien, ce qui me donne une compréhension profonde des défis et des possibilités auxquels nous sommes confrontés pour bâtir un syndicat plus fort, plus accueillant et vraiment uni. », a déclaré Dyson.
Il affirme que sa récente élection à RHIEC est une occasion de continuer à bâtir un syndicat plus inclusif, tout en aidant chaque membre à ressentir un sentiment d’appartenance.
« De la nouvelle recrue à l’officier le plus élevé, ce sentiment d’appartenance ne se produit pas par hasard; elle doit être construite par l’effort, le respect et l’écoute intentionnels, mais au cœur de tout cela, les relations humaines concernent l’expérience humaine partagée et la façon dont nous interagissons les uns avec les autres », a déclaré Dyson.
De la nouvelle recrue à l’officier le plus élevé, ce sentiment d’appartenance ne se produit pas par hasard; Elle doit être construite par l’effort, le respect et l’écoute intentionnels, mais au cœur de tout cela, les relations humaines concernent l’expérience humaine partagée et la façon dont nous interagissons les uns avec les autres.
Président de la section locale 465, Peter Dyson
Bien que M. Dyson ait hâte de rencontrer ses collègues membres du comité et d’en apprendre davantage sur les efforts continus du comité et ses objectifs futurs, lui et M. Davison se disent prêts à poursuivre le travail déjà en cours.
« Après avoir parlé au Conseil exécutif de IAFF plus tôt cette année, il est clair qu’il y a un élan derrière ce travail », a déclaré M. Davison. « Je veux m’assurer que nous continuons à aller de l’avant, pour nos membres, pour nos dirigeants et pour l’avenir du service d’incendie. »
Pour plus d’informations sur RHIEC et les membres du comité, visitez le lien ici.
