L’une des plus récentes sections locales de l’AIP célèbre une série de victoires majeures, dont une nouvelle convention collective, un milieu de travail plus sûr et un régime de retraite pour ses membres après une bataille acharnée de trois ans.
Les membres de la section locale 5209 de Shawinigan, au Québec, qui s’est jointe à l’AIP en mars 2019, sont également confrontés à la perspective d’une meilleure relation avec leur employeur après des années de troubles qui comprenaient des dizaines de griefs, 25 plaintes au Bureau de la sécurité au travail de la province et des mesures disciplinaires contre le président de la section locale 5209, Benoit Ferland, qui a été suspendu pour deux semaines l’an dernier après avoir pris des mesures pour régler des problèmes de sécurité sur les lieux d’un incendie au cours duquel deux incendies ont été signalés des combattants ont failli mourir dans un effondrement structurel.
Le 1er mai, les pompiers de Shawinigan ont ratifié une convention collective qui introduit une nouvelle échelle salariale unique, ajoute huit nouveaux postes à temps plein et place les 32 pompiers à temps plein de la Ville dans le régime de retraite auquel appartiennent les autres travailleurs municipaux. Le contrat, qui est en vigueur jusqu’en 2025, améliore également les prestations de santé.
Les négociations ont également permis de résoudre la mesure disciplinaire contre Ferland, qui a travaillé fort au nom de ses membres pour faire avancer leurs besoins et qui a inlassablement rehaussé le profil de la section locale et sa présence dans la sécurité publique et des pompiers dans les médias et sur les médias sociaux.
« Ces victoires améliorent réellement les conditions de travail de nos membres, et cela semble être le début d’une nouvelle ère bienvenue dans les relations de travail entre notre association et la ville », affirme M. Ferland.
En cours de route, la section locale 5209 a également obtenu des ressources d’intervention appropriées pour les gratte-ciel et des améliorations à un plan municipal de sécurité-incendie désuet.
Ferland remercie l’AIP pour son soutien au cours de la dernière année, y compris pendant sa suspension, qui a été gérée en vertu de la politique du tuteur légal de l’AIP. « L’AIP a beaucoup soutenu notre association », dit-il. « Ce soutien et le soutien continu de nos membres nous ont donné la force de continuer à nous battre pour tous les pompiers de Shawinigan et de nous assurer qu’ils continuent d’être traités avec respect par l’employeur. »
Ferland note que le maire de la ville, Michel Angers, a été cité dans les médias comme disant que les deux parties « ont bien fait les choses » et que leurs négociations devraient servir d’exemple aux autres. Le maire a remercié les pompiers d’avoir adopté une approche constructive des négociations sans tactique de pression.
Le président général Harold Schaitberger a déclaré : « Il s’agit d’un excellent exemple de leadership efficace soutenu par la force et la solidarité de l’AIP et de nos 320 000 membres au Canada et aux États-Unis. Je suis fier de ce qui a été accompli à Shawinigan en travaillant ensemble et fier de les avoir au sein de la famille de l’AIP.
Crédit photo : Sly Reyam
