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Loi sur l’invalidité présumée en Virginie

Initiative sur la santé présomptive

PARTIE DU CODE :

Code de la Virginie
Titre 9.1 Sécurité publique du Commonwealth
Chapitre 2. Programmes du Service des incendies
§ 9.1-203.1 Formation de sensibilisation à la santé mentale des pompiers

Titre 65.2 INDEMNISATION DES ACCIDENTS DU TRAVAIL
Chapitre 1. Définitions et dispositions générales
§ 65.2-107. Trouble de stress post-traumatique subi par les agents d’application de la loi et les pompiers.
Chapitre 4. Maladies professionnelles
§ 65.2-402. Présomption de décès ou d’invalidité due à une maladie respiratoire, à l’hypertension ou à une maladie cardiaque, au cancer.
§ 65.2-402.1. Présomption de décès ou d’invalidité due à une maladie infectieuse.

Site Web de l’Assemblée législative de la Virginie

LA DESCRIPTION :

§ 9.1-203.1. Formation de sensibilisation à la santé mentale des pompiers.
Un. Chaque service d’incendie tel que défini au § 27-6.01 doit élaborer des programmes de sensibilisation à la santé mentale pour son personnel, qui doit comprendre une formation sur les éléments suivants :
1. Comprendre les signes et symptômes de stress cumulatif, de dépression, d’anxiété, d’exposition à des traumatismes aigus et chroniques, de comportements compulsifs et de dépendance;
2. Combattre et surmonter les stigmates;
3. Réagir de manière appropriée aux comportements agressifs tels que la violence familiale et le harcèlement; et
4. Accéder aux traitements et aux ressources disponibles en santé mentale; et
5. Gérer le stress, les techniques d’autosoins et la résilience.
B. Tout service d’incendie peut élaborer des programmes de formation de sensibilisation à la santé mentale en collaboration avec d’autres services d’incendie ou groupes d’intervenants en matière de pompiers ou utiliser tout programme de formation, élaboré par une entité, qui satisfait aux critères énoncés au paragraphe A.
C. Les pompiers qui reçoivent une formation de sensibilisation à la santé mentale conformément au présent article reçoivent des crédits de formation continue appropriés du Department of Fire Programs et du Virginia Fire Services Board.

§ 65.2-107. Trouble de stress post-traumatique subi par les agents d’application de la loi et les pompiers.
Un. Tel qu’il est utilisé dans la présente section :
« Pompier » désigne tout (i) pompier salarié, y compris les gardes forestiers spéciaux désignés conformément à l’article 10.1-1135, le personnel des services médicaux d’urgence et les enquêteurs locaux ou d’État sur les lieux d’incendie et (ii) les pompiers volontaires et le personnel des services médicaux d’urgence volontaires.
« Dans l’exercice de ses fonctions » désigne toute action qu’un agent d’application de la loi ou un pompier était obligé ou autorisé à accomplir en vertu d’une règle, d’un règlement, d’une condition écrite d’emploi ou d’une loi.
« agent d’application de la loi » désigne tout (i) membre du système de retraite des agents de police de l’État; (ii) membre d’un service de police de comté, de ville ou de ville; (iii) le shérif ou le shérif adjoint; (iv) Agent des matières dangereuses du ministère de la Gestion des urgences; (v) sergent municipal ou sergent municipal adjoint de la ville de Richmond; (vi) un agent de la police maritime de Virginie; (vii) un agent de police de la protection de la nature qui est un membre assermenté à temps plein de la division de l’application de la loi du ministère de la Chasse et des Pêches intérieures; (viii) agent de la police du Capitole; (ix) un agent spécial de la Virginia Alcoholic Beverage Control Authority nommé en vertu des dispositions du chapitre 1 (§ 4.1-100 et suivants) du titre 4.1; (x) pendant la période pendant laquelle la Metropolitan Washington Airports Authority se soumet volontairement aux dispositions du présent chapitre comme le prévoit le § 65.2-305, officier du corps de police établi et maintenu par la Metropolitan Washington Airports Authority; (xi) un agent du corps de police établi et maintenu par l’Administration de l’aéroport de Norfolk; (xii) officier assermenté du corps de police établi et maintenu par l’Administration portuaire de Virginie; ou (xiii) un agent de police de campus nommé en vertu de l’article 3 (§ 23.1-809 et suivants) du chapitre 8 du titre 23.1 et employé par un établissement public d’enseignement supérieur,
« Professionnel de la santé mentale » désigne un psychiatre certifié ou un psychologue titulaire d’un permis délivré en vertu du titre 54.1 qui a de l’expérience dans le diagnostic et le traitement du trouble de stress post-traumatique.
« Trouble de stress post-traumatique » désigne un trouble qui répond aux critères diagnostiques du trouble de stress post-traumatique précisés dans l’édition la plus récente du Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders de l’American Psychiatric Association.
« Événement admissible » désigne un incident ou une exposition survenant dans l’exercice de ses fonctions le 1er juillet 2020 ou après cette date :
1. Entraînant des lésions corporelles graves ou la mort d’une ou de plusieurs personnes;
2. Impliquant un mineur qui a été blessé, tué, maltraité ou exploité;
3. Une menace immédiate pour la vie du demandeur ou d’une autre personne;
4. Impliquant des pertes massives; ou
5. Intervenir sur les lieux de crime pour enquêter.
B. Le trouble de stress post-traumatique subi par un agent d’application de la loi ou un pompier est indemnisable en vertu du présent titre si :
1. Un professionnel de la santé mentale examine un agent d’application de la loi ou un pompier et diagnostique qu’il souffre d’un trouble de stress post-traumatique en raison d’un événement admissible;
2. Le trouble de stress post-traumatique résultait de l’action de l’agent d’application de la loi ou du pompier dans l’exercice de ses fonctions et, dans le cas d’un pompier, il s’est conformé aux normes fédérales de la Loi sur la sécurité et la santé au travail adoptées en vertu des 29 C.F.R. 1910.134 et 29 C.F.R. 1910.156;
3. Le fait que l’agent d’application de la loi ou le pompier ait subi un événement admissible a été un facteur important dans la cause de son trouble de stress post-traumatique;
4. Cet événement admissible, et non un autre événement ou source de stress, était la cause principale du trouble de stress post-traumatique; et
5. Le trouble de stress post-traumatique n’est pas le résultat d’une mesure disciplinaire, d’une évaluation du travail, d’un transfert d’emploi, d’une mise à pied, d’une rétrogradation, d’une promotion, d’un licenciement, d’une retraite ou d’une mesure similaire de la part de l’agent d’application de la loi ou du pompier.
Un tel professionnel de la santé mentale doit se conformer aux lignes directrices en matière d’indemnisation des accidents du travail pour les fournisseurs de soins médicaux approuvés, y compris les lignes directrices sur la divulgation des dossiers médicaux antérieurs ou contemporains.
C. Nonobstant toute disposition du présent titre, les indemnités d’accident du travail pour tout agent d’application de la loi ou pompier payables en vertu du présent article doivent (i) inclure toute combinaison de traitements médicaux prescrits par un psychiatre certifié ou un psychologue autorisé, des prestations d’incapacité totale temporaire en vertu du § 65.2-500 et des prestations d’incapacité partielle temporaire en vertu du § 65.2-502 et (ii) être versées pour un maximum de 52 semaines à compter de la date du diagnostic. Aucun traitement médical, aucune prestation d’incapacité totale temporaire en vertu de l’article 65.2-500 ou aucune prestation d’incapacité partielle temporaire en vertu de l’article 65.2-502 ne peut être accordé au-delà de quatre ans à compter de la date de l’événement admissible qui a servi de fondement à la demande de prestations en vertu du présent article. Les prestations hebdomadaires reçues par un agent d’application de la loi ou un pompier en vertu des articles 65.2-500 ou 65.2-502, lorsqu’elles sont combinées à d’autres prestations, y compris les prestations de retraite cotisables et non contributives, les prestations de sécurité sociale et les prestations d’un régime d’invalidité de longue ou de courte durée, à l’exclusion des paiements pour les soins médicaux, ne doivent pas dépasser le salaire hebdomadaire moyen versé à cet agent d’application de la loi ou à ce pompier.
D. Au plus tard le 1er janvier 2021, chaque employeur d’agents d’application de la loi ou de pompiers doit (i) mettre du soutien par les pairs à la disposition de ces agents d’application de la loi et pompiers et (ii) diriger un agent d’application de la loi ou un pompier qui cherche des services de santé mentale vers un professionnel de la santé mentale.

§ 65.2-402. Présomption de décès ou d’invalidité due à une maladie respiratoire, à l’hypertension ou à une maladie cardiaque, au cancer.

A. Les maladies respiratoires qui causent (i) le décès de pompiers volontaires ou salariés ou d’agents des matières dangereuses du ministère de la Gestion des situations d’urgence ou (ii) tout état de santé ou déficience de ces pompiers ou agents des matières dangereuses du ministère de la Gestion des situations d’urgence entraînant une invalidité totale ou partielle sont présumées être des maladies professionnelles subies dans l’exercice de leurs fonctions, qui sont couverts par le présent titre, à moins qu’une telle présomption ne soit écartée par une prépondérance de preuve pertinente à l’effet contraire.

B. L’hypertension ou la maladie cardiaque entraînant le décès ou tout problème de santé ou déficience entraînant une invalidité totale ou partielle de l’une ou l’autre des personnes suivantes qui ont accompli cinq années de service dans leur poste de (i) pompiers salariés ou volontaires, (ii) membres du système de retraite des agents de police de l’État, (iii) membres du comté : les services de police de la ville ou de la ville, (iv) les shérifs et les shérifs adjoints, (v) les agents du département de la gestion des urgences, (vi) les sergents municipaux ou les sergents adjoints de la ville de Richmond, (vii) les agents de la police maritime de Virginie, (viii) les agents de la police de la conservation qui sont des membres assermentés à temps plein de la division de l’application de la loi du département des ressources fauniques, (ix) les agents de la police du Capitole, (x) les agents spéciaux de la Virginia Alcoholic Beverage Control Authority nommés en vertu des dispositions du chapitre 1 (§4.1-100 et suivants) du titre 4.1, (xi) pendant une période telle que la Metropolitan Washington Airports Authority se soumet volontairement aux dispositions du présent chapitre conformément aux articles 65.2-305, les agents du corps de police établi et entretenu par la Metropolitan Washington Airports Authority, (xii) les agents du corps de police établi et entretenu par l’Administration de l’aéroport de Norfolk, (xiii) les agents assermentés du corps de police établi et entretenu par l’Administration portuaire de Virginie, (xiv) les agents de police de campus nommés en vertu de l’article 3 (§23.1-809 et suivants) du chapitre 8 du titre 23.1 et employés par tout établissement public d’enseignement supérieur, et (xv) le personnel salarié ou bénévole des services médicaux d’urgence, Au sens de l’article 32.1 à 111.1, lorsque ce personnel des services médicaux d’urgence exerce ses activités dans une localité qui a légalement adopté une résolution déclarant qu’elle fournira une ou plusieurs des présomptions prévues au présent paragraphe, est présumé être une maladie professionnelle, subie dans l’exercice de ses fonctions, qui sont couvertes par le présent titre, à moins que cette présomption ne soit surmontée par une prépondérance de preuves compétentes à l’effet contraire.

C. Leucémie ou cancer du pancréas, de la prostate, du rectum, de la gorge, de l’ovaire, du sein, du côlon, du cerveau, des testicules, de la vessie ou de la thyroïde entraînant le décès ou toute déficience de santé entraînant une invalidité totale ou partielle de l’une ou l’autre des personnes suivantes qui ont accompli cinq années de service dans leur poste de (i) pompiers salariés ou volontaires; (ii) les agents du ministère de la Gestion des urgences sur les matières dangereuses; (iii) les agents d’application de la loi sur les véhicules commerciaux ou les agents de sécurité des transporteurs routiers employés par le département de la police d’État; (iv) les enquêteurs sur les incendies criminels ou les enquêteurs sur les bombes employés par le département de la police d’État; (v) les membres assermentés à temps plein de la division de l’application de la loi du ministère des Véhicules automobiles; ou (vi) les membres du State Police Officers’ Retirement System qui recueillent, analysent ou manipulent des matières dangereuses, telles que définies au § 44-146.34, des substances biologiques infectieuses et des agents radiologiques, tels que définis aux § 18.2-52.1, du fentanyl ou des analogues du fentanyl, ou de la méthamphétamine, ses sels, ses isomères ou les sels de ses isomères sont présumés être une maladie professionnelle, subis dans l’exercice de leurs fonctions, qui est couverte par le présent titre, à moins que cette présomption ne soit écartée par une prépondérance de preuve pertinente à l’effet contraire. Pour le cancer du côlon, du cerveau ou du testicule, la présomption ne s’applique pas aux personnes qui ont reçu un diagnostic d’une telle affection avant le 1er juillet 2020. Pour le cancer de la vessie ou de la thyroïde, la présomption ne s’applique pas aux personnes qui ont reçu un diagnostic d’une telle affection avant le 1er juillet 2023. Dans le cas du cancer de la gorge, la présomption comprend le cancer qui se forme dans les tissus du pharynx, du larynx, de l’adénoïde, de l’amygdale, de l’œsophage, de la trachée, du nasopharynx, de l’oropharynx ou de l’hypopharynx.

D. Les présomptions décrites aux paragraphes A, B et C du présent article ne s’appliquent que si les personnes ayant le droit de les invoquer ont, à la demande de l’employeur privé, de l’autorité investie du pouvoir de nomination ou de l’organe directeur qui les emploie, subi des examens physiques préalables à l’embauche qui (i) ont été effectués avant la présentation de toute demande en vertu du présent titre qui repose sur de telles présomptions, (ii) ont été effectuées par des médecins dont les qualifications sont prescrites par l’employeur privé, l’autorité investie du pouvoir de nomination ou l’organe directeur qui emploie ces personnes, (iii) comprenaient les études de laboratoire et autres études diagnostiques appropriées que l’employeur privé, les autorités de nomination ou les organes directeurs peuvent avoir prescrites, et (iv) ont trouvé ces personnes exemptes de maladies respiratoires, d’hypertension, de cancer ou de maladie cardiaque au moment de ces examens.

E. Les personnes qui présentent des réclamations en vertu du présent titre et qui invoquent de telles présomptions doivent, à la demande des employeurs privés, des autorités de nomination ou des organes directeurs les employant, se soumettre à des examens physiques (i) effectués par des médecins choisis par ces employeurs, autorités, organismes ou leurs représentants et (ii) consistant en des tests et des études raisonnablement exigés par ces médecins. Toutefois, un médecin qualifié, choisi et rémunéré par le réclamant, peut, au choix de ce réclamant, être présent à cet examen.

F. Lorsqu’une demande de prestations de décès est présentée en vertu du présent titre et que les présomptions du présent article sont invoquées, toute personne qui a le droit de présenter une telle demande doit, à la demande de l’employeur privé, de l’autorité investie du pouvoir de nomination ou de l’organisme directeur compétent qui a employé le défunt, soumettre le corps du défunt à un examen post-mortem selon les directives de la Commission. Un médecin qualifié, choisi et rémunéré par la personne habilitée à faire la réclamation, peut, au choix de ce réclamant, assister à l’autopsie.

G. Les membres bénévoles de l’escouade de sauvetage et de sauvetage, les aumôniers bénévoles des forces de l’ordre, les shérifs adjoints auxiliaires et de réserve, ainsi que les policiers auxiliaires et de réserve ne sont pas visés par cette section.

H. Aux fins du présent article, le terme « pompier » comprend les gardes forestiers spéciaux désignés en vertu du § 10.1-1135 et toute personne qui est employée par des employeurs privés ou qui a conclu un contrat avec ceux-ci principalement pour fournir des services de lutte contre les incendies.

§65.2 à 402.1. Présomption de décès ou d’invalidité due à une maladie infectieuse.

A. L’hépatite, la méningite à méningocoque, la tuberculose ou le VIH entraînant le décès ou toute déficience de santé entraînant une invalidité totale ou partielle d’un pompier salarié ou volontaire, ou d’un personnel salarié ou bénévole des services médicaux d’urgence; (ii) membre du système de retraite des policiers de l’État; (iii) membre des services de police de comté, de ville ou de ville; (iv) le shérif ou le shérif adjoint; (v) Agent des matières dangereuses du ministère de la Gestion des urgences; (vi) sergent municipal ou sergent municipal adjoint de la ville de Richmond; (vii) Officier de la police maritime de Virginie; (viii) un agent de police de la protection de la nature qui est un membre assermenté à temps plein de la division de l’application de la loi du ministère des Ressources fauniques; (ix) un agent de la police du Capitole; (x) un agent spécial de la Virginia Alcoholic Beverage Control Authority nommé en vertu des dispositions du chapitre 1 (§4.1-100 et suivants) du titre 4.1; (xi) pendant la période pendant laquelle la Metropolitan Washington Airports Authority se soumet volontairement aux dispositions du présent chapitre comme le prévoit le §65.2-305, officier du corps de police établi et maintenu par la Metropolitan Washington Airports Authority; (xii) un agent du corps de police établi et entretenu par l’Administration de l’aéroport de Norfolk; (xiii) l’agent de conservation du ministère de la Conservation et des Loisirs nommé en vertu de l’article 10.1-115; (xiv) officier assermenté de la force de police établie et maintenue par l’Administration portuaire de Virginie; (xv) un agent de police de campus nommé en vertu de l’article 3 (§23.1-809 et suivants) du chapitre 8 du titre 23.1 et employé par un établissement public d’enseignement supérieur; (xvi) un agent correctionnel au sens de l’article 53.1-1; ou (xvii) un membre assermenté à temps plein de la division de l’application de la loi du ministère des Véhicules automobiles qui a une exposition professionnelle documentée au sang ou aux liquides corporels est présumé être une maladie professionnelle, souffrant dans l’exercice de ses fonctions gouvernementales, qui sont visées par le présent titre, à moins que cette présomption ne soit surmontée par une prépondérance de preuves probantes à l’effet contraire. Pour l’application du présent paragraphe, une exposition professionnelle survenue le 1er juillet 2002 ou après cette date est réputée « documentée » si la personne visée par le présent paragraphe a donné un avis, écrit ou non, de l’exposition professionnelle à son employeur, et une exposition professionnelle survenue avant le 1er juillet 2002 est réputée « documentée » qu’elle ait donné ou non un avis : écrite ou non, de l’exposition professionnelle à son employeur. Pour tout agent correctionnel au sens de l’article 53.1-1 ou membre assermenté à temps plein de la division de l’application de la loi du ministère des Véhicules automobiles, la présomption ne s’applique pas si cette personne a reçu un diagnostic d’hépatite, de méningite à méningocoque ou de VIH avant le 1er juillet 2020.

B. 1. La COVID-19 causant le décès d’un fournisseur de soins de santé, tel que défini au §8.01-581.1, ou tout problème de santé ou déficience entraînant une invalidité totale ou partielle d’un fournisseur de soins de santé, tel que défini au §8.01-581.1, qui, dans le cadre de son emploi, participe directement au diagnostic ou au traitement de personnes connues ou soupçonnées d’avoir la COVID-19, est présumée être une maladie professionnelle couverte par le présent titre, à moins que ces présomptions ne soient surmontées par une prépondérance de preuves probantes du contraire. Pour l’application du présent article, le virus de la COVID-19 est établi par un test diagnostique positif à la COVID-19 et les signes et symptômes de la COVID-19 qui nécessitent un traitement médical, tels que décrits à la sous-section F 2.

2. La COVID-19 causant le décès ou tout problème de santé ou déficience entraînant une invalidité totale ou partielle d’un (i) pompier, tel que défini au §65.2-102; (ii) un agent d’application de la loi, tel que défini aux articles 9.1-101; (iii) un agent correctionnel, au sens de l’article 53.1-1; ou (iv) l’agent de prison régional est présumé être une maladie professionnelle, subie dans l’exercice de ses fonctions, selon le cas, qui est visée par le présent titre, à moins que cette présomption ne soit écartée par une prépondérance de preuve probante à l’effet contraire. Pour l’application du présent article, le virus de la COVID-19 est établi par un test diagnostique positif à la COVID-19, une période d’incubation compatible avec la COVID-19 et des signes et symptômes de la COVID-19 qui nécessitent un traitement médical.

C. Tel qu’il est utilisé dans le présent article :

« Sang ou liquides corporels » désigne le sang et les liquides corporels contenant du sang visible et d’autres liquides corporels auxquels s’appliquent les précautions universelles de prévention de la transmission professionnelle d’agents pathogènes transmissibles par le sang, telles qu’établies par les Centers for Disease Control. Aux fins de la transmission potentielle de l’hépatite, de la méningite à méningocoque, de la tuberculose ou du VIH, le terme « sang ou liquides corporels » comprend les liquides respiratoires, salivaires et sinusaux, y compris les gouttelettes, les expectorations, la salive, le mucus et tout autre liquide par lequel des organismes infectieux en suspension dans l’air ou dans le sang peuvent être transmis entre les personnes.

« Hépatite » désigne l’hépatite A, l’hépatite B, l’hépatite non A, l’hépatite non B, l’hépatite C ou toute autre souche d’hépatite généralement reconnue par la communauté médicale.

« VIH » désigne le rétrovirus médicalement reconnu connu sous le nom de virus de l’immunodéficience humaine, de type I ou de type II, causant le syndrome d’immunodéficience.

« Exposition professionnelle », dans le cas de l’hépatite, de la méningite à méningocoque, de la tuberculose ou du VIH, s’entend d’une exposition qui survient dans l’exercice de ses fonctions et qui expose un employé visé à un risque d’infection.

D. Les personnes visées par le présent article qui obtiennent un résultat positif au test d’exposition aux maladies professionnelles énumérées, mais qui n’ont pas encore subi l’invalidité totale ou partielle requise, ont par ailleurs le droit de présenter une demande de prestations médicales en vertu de l’article 65.2-603, y compris le droit à un examen médical annuel pour mesurer l’évolution de l’affection, le cas échéant : et tout autre traitement médical, prophylactique ou autre.

E. 1. Lorsqu’il existe un vaccin normalisé, médicalement reconnu ou une autre forme d’immunisation ou de prophylaxie pour la prévention d’une maladie transmissible pour laquelle une présomption est établie en vertu du présent article, si les circonstances données l’indiquent médicalement conformément aux politiques d’immunisation établies par le Comité consultatif sur les pratiques d’immunisation du Service de santé publique des États-Unis, une personne assujettie aux dispositions du présent article peut être tenue par son employeur : se soumettre à l’immunisation ou à la prophylaxie, à moins que le médecin de la personne ne détermine par écrit que l’immunisation ou la prophylaxie poserait un risque important pour la santé de la personne. En l’absence d’une telle déclaration écrite, l’omission ou le refus d’une personne assujettie aux dispositions du présent article de se soumettre à une telle vaccination ou à une telle prophylaxie l’exclut de toute présomption établie par le présent article.

2. Les présomptions décrites à la sous-section B 1 ne s’appliquent pas à toute personne à laquelle son employeur offre un vaccin pour la prévention de la COVID-19 avec une autorisation d’utilisation d’urgence délivrée par la Food and Drug Administration des États-Unis, à moins que la personne ne soit vaccinée ou que son médecin ne détermine par écrit que l’immunisation présenterait un risque important pour sa santé. En l’absence d’une telle déclaration écrite, l’omission ou le refus d’une personne assujettie aux dispositions du présent article de se soumettre à une telle vaccination la prive des présomptions décrites à la sous-section B 1.

F. 1. Les présomptions décrites au paragraphe A ne s’appliquent que si les personnes ayant le droit de les invoquer ont, à la demande de l’autorité investie du pouvoir de nomination ou de l’organe directeur qui les emploie, subi des examens physiques préalables à l’embauche qui (i) ont été effectués avant la présentation de toute demande en vertu du présent titre qui repose sur de telles présomptions; (ii) ont été exercés par des médecins dont les qualifications sont prescrites par l’autorité de nomination ou l’organe directeur qui emploie ces personnes; (iii) comprenait les études de laboratoire et autres études diagnostiques appropriées prescrites par les autorités de nomination ou les organes directeurs; et (iv) ont trouvé ces personnes exemptes d’hépatite, de méningite à méningocoque, de tuberculose ou de VIH au moment de ces examens. Les présomptions décrites au paragraphe A n’entrent en vigueur que six mois après ces examens, à moins que les personnes habilitées à invoquer cette présomption ne puissent démontrer une exposition documentée au cours de la période de six mois.

2. Les présomptions visées à la sous-section B 1 s’appliquent à toute personne ayant le droit de les invoquer pour tout décès ou invalidité survenu le 12 mars 2020 ou après cette date, causé par une infection par le virus de la COVID-19, pourvu que, pour tout décès ou invalidité survenu le 12 mars 2020 ou après cette date et avant le 31 décembre : 2022, et;

un. Avant le 1er juillet 2020, le prestataire a reçu un diagnostic positif de COVID-19 d’un médecin, d’une infirmière praticienne ou d’un adjoint au médecin autorisé après (i) un test positif présumé ou un test confirmé en laboratoire pour la COVID-19 et la présentation de signes et symptômes de la COVID-19 nécessitant un traitement médical, ou (ii) la présentation de signes et symptômes de la COVID-19 nécessitant un traitement médical en l’absence d’un test positif présumé ou d’un test confirmé en laboratoire pour la COVID-19; ou

b. Le 1er juillet 2020 ou après cette date, et avant le 31 décembre 2022, le prestataire a reçu un diagnostic positif de COVID-19 d’un médecin, d’une infirmière praticienne ou d’un adjoint au médecin autorisé après un test positif présumé ou un test confirmé en laboratoire pour la COVID-19 et a présenté des signes et symptômes de COVID-19 nécessitant un traitement médical.

3. Les présomptions visées à la sous-section B 2 s’appliquent à toute personne ayant le droit de les invoquer pour tout décès ou invalidité survenu le 1er juillet 2020 ou après cette date, causé par une infection par le virus de la COVID-19, pourvu que, pour tout décès ou invalidité survenu le 1er juillet 2020 ou après cette date, et avant le 31 décembre : 2021, le prestataire a reçu un diagnostic de COVID-19 d’un médecin autorisé, après un test positif présumé ou un test confirmé en laboratoire pour la COVID-19, et a présenté des signes et symptômes de COVID-19 nécessitant un traitement médical.

G. Les personnes qui présentent des demandes en vertu du présent titre et qui invoquent une telle présomption doivent, à la demande des autorités de nomination ou des organes directeurs qui les emploient, se soumettre à des examens physiques (i) effectués par des médecins choisis par ces autorités de nomination ou organes directeurs ou leurs représentants et (ii) consistant en des tests et des études raisonnablement exigés par ces médecins. Toutefois, un médecin qualifié, choisi et rémunéré par le réclamant, peut, au choix de ce réclamant, être présent à cet examen.