Loi sur l’invalidité présumée en Idaho
PARTIE DU CODE :
TITRE 72 INDEMNISATION DES ACCIDENTS DU TRAVAIL ET LOIS CONNEXES — COMMISSION INDUSTRIELLE
CHAPITRE 4 AVANTAGES
72-438 Maladies professionnelles
72-451 Accidents et blessures psychologiques.
Site Web de l’Assemblée législative de l’Idaho
LA DESCRIPTION :
- Maladies cardiovasculaires, pulmonaires ou respiratoires d’un pompier rémunéré, employé par une municipalité, un village ou un district d’incendie à titre de membre régulier d’un service d’incendie légalement établi, causées par un surmenage en période de stress ou de danger ou par une exposition immédiate ou cumulative sur une période de quatre (4) ans ou plus à la chaleur, de la fumée, des vapeurs chimiques ou d’autres gaz toxiques provenant directement de son emploi et dans le cadre de celui-ci.
- Syndrome d’immunodéficience acquise (sida), complexes liés au sida (ARC), autres manifestations d’infections par le virus de l’immunodéficience humaine (VIH), virus de l’hépatite infectieuse et tuberculose dans toute profession impliquant une exposition à du sang humain ou à des liquides organiques.
- Maladies professionnelles des pompiers :
- Au sens du présent paragraphe, « pompier » s’entend d’un employé dont la tâche principale est d’éteindre ou d’enquêter sur des incendies dans le cadre d’un district d’incendie, d’un service d’incendie ou d’une brigade d’incendie.
- Si un pompier reçoit un diagnostic d’une (1) ou plusieurs des maladies suivantes après :
la période d’emploi indiquée aux sous-alinéas (i) à (xi) du présent alinéa,
et la maladie n’a pas été révélée lors d’un examen médical préalable initial effectué selon les normes et les conditions possibles.
établi à la seule discrétion du conseil d’établissement ayant autorité sur un
le district d’incendie, le service d’incendie ou la brigade d’incendie, alors la maladie est présumée être causée directement par l’emploi du pompier à titre de pompier :- Cancer du cerveau après dix (10) ans;
- Cancer de la vessie après douze (12) ans;
- Cancer du rein après quinze (15) ans;
- Cancer colorectal après dix (10) ans;
- lymphome non hodgkinien après quinze (15) ans;
- Leucémie après cinq (5) ans;
- Mésothéliome après dix (10) ans;
- Cancer du testicule après cinq (5) ans s’il est diagnostiqué avant l’âge de quarante (40) ans sans preuve d’utilisation de stéroïdes anabolisants ou d’hormone de croissance humaine;
- Cancer du sein après cinq (5) ans s’il est diagnostiqué avant l’âge de quarante (40) ans sans cancer du sein ou prédisposition génétique au cancer du sein;
- Cancer de l’œsophage après dix (10) ans; et
- Myélome multiple après quinze (15) ans.
- La présomption créée dans ce paragraphe peut être écartée par une preuve substantielle du contraire. Si la présomption est écartée par une preuve substantielle, le pompier ou les bénéficiaires doivent prouver que la maladie du pompier a été causée par ses fonctions.
- La présomption créée au présent paragraphe n’empêche pas un pompier :
démontrant un lien de causalité entre l’emploi et la maladie ou la lésion par un
prépondérance de la preuve devant la commission industrielle de l’Idaho. - La présomption créée dans le présent paragraphe ne s’applique pas à une maladie déterminée
diagnostiqué plus de dix (10) ans après la dernière date à laquelle le pompier a effectivement travaillé comme pompier au sens de l’alinéa a) du présent paragraphe. La présomption ne s’applique pas non plus si un pompier ou son cohabitant a consommé régulièrement et habituellement des produits du tabac pendant dix (10) ans ou plus avant le
diagnostic. - Les périodes d’emploi décrites à l’alinéa b) de ce paragraphe désignent les périodes d’emploi dans l’État de l’Idaho.
Reconnaissant que d’autres substances ou matières toxiques ou nocives sont continuellement découvertes, utilisées ou mal utilisées, les maladies professionnelles énumérées ci-dessus ne sont pas censées être exclusives, mais ces maladies supplémentaires ne doivent pas comprendre les dangers qui sont communs au public en général et qui ne sont pas au sens de l’alinéa 72-102(22)a), Le Code de l’Idaho et les maladies énumérées au paragraphe (12) du présent article concernant les pompiers rémunérés ne sont pas assujetties aux restrictions prescrites à l’article 72-439 du Code de l’Idaho.
72-451. Accidents et blessures psychologiques.
(1) Les blessures, troubles ou affections psychologiques ne sont pas indemnisés en vertu du présent titre, à moins que les conditions suivantes ne soient remplies :
a) Les blessures de quelque nature que ce soit émanant du lieu de travail ne sont indemnisées que si elles sont causées par un accident et une blessure corporelle au sens des alinéas 72-102(18)a) à (18)c) du Code de l’Idaho, ou seulement si elles accompagnent une maladie professionnelle et une blessure corporelle qui en résulte, sauf qu’un accident ou un événement psychologique peut constituer un accident lorsque :
(i) il entraîne des blessures corporelles dans la mesure où l’accident ou l’événement psychologique répond aux autres critères du présent article;
(ii) il est facilement reconnu et identifiable comme s’étant produit dans le lieu de travail; et
(iii) Elle doit être le produit d’un événement soudain et extraordinaire;
b) Aucune indemnité ne doit être versée pour de telles blessures résultant de conditions généralement inhérentes à toute situation de travail ou d’une mesure liée au personnel, y compris, mais sans s’y limiter, les mesures disciplinaires, les changements de fonctions, l’évaluation d’emploi ou la cessation d’emploi;
c) Cet accident et cette blessure doivent être la cause prédominante par rapport à toutes les autres causes combinées de toute conséquence pour laquelle des prestations sont demandées en vertu du présent article;
d) Lorsque des causes ou des blessures psychologiques sont reconnues par le présent article, ces causes ou blessures doivent exister dans un sens réel et objectif;
e) Toute déficience permanente ou invalidité permanente pour blessure psychologique reconnue en vertu de la loi sur l’indemnisation des accidents du travail de l’Idaho doit être fondée sur une condition suffisante pour constituer un diagnostic selon la terminologie et les critères du manuel diagnostique et statistique des troubles mentaux de l’American psychiatric Association, troisième édition révisée, ou de tout manuel successeur promulgué par l’American Psychiatric Association, et doit être faite par un psychologue ou un psychiatre dûment autorisé à exercer dans la province ou le territoire où le traitement est dispensé; et
f) Une preuve claire et convaincante que les lésions psychologiques découlent d’un accident ou d’une maladie professionnelle visé au présent article et dans le cadre de l’emploi est requise.
(2) Le paragraphe (1) du présent article n’a pas pour effet de permettre l’indemnisation des préjudices psychologiques causés par des causes psychologiques sans préjudice corporel qui l’accompagne.
(3) Les dispositions du paragraphe (1) du présent article s’appliquent aux accidents et aux blessures survenus le 1er juillet 1994 ou après cette date, ainsi qu’aux causes d’action pour les prestations accumulées le 1er juillet 1994 ou après cette date, même si la demande initiale d’indemnisation des accidents du travail peut avoir eu lieu avant le 1er juillet 1994.
(4) Par dérogation au paragraphe (1) du présent article, la blessure de stress post-traumatique subie par un premier répondant est une blessure indemnisable ou une maladie professionnelle lorsque les conditions suivantes sont remplies :
a) Le premier intervenant est examiné et diagnostiqué par la suite d’une blessure de stress post-traumatique par un psychologue, un psychiatre dûment autorisé à exercer dans la province ou un conseiller formé en blessures de stress post-traumatique; et
b) Des preuves claires et convaincantes indiquent que la blessure de stress post-traumatique a été causée par un ou plusieurs événements survenus dans le cadre de l’emploi du premier intervenant.
(5) Aucune indemnité ne peut être versée pour les blessures visées au paragraphe (2) du présent article résultant d’une mesure liée au personnel, y compris, mais sans s’y limiter, des mesures disciplinaires, des changements de fonctions, une évaluation d’emploi ou un licenciement.
(6) Au sens du paragraphe (4) du présent article :
(a) « Blessure de stress post-traumatique » désigne un trouble qui répond aux critères diagnostiques du trouble de stress post-traumatique ou de la blessure de stress post-traumatique spécifiés dans le manuel diagnostique et statistique des troubles mentaux de l’American Psychiatric Association, cinquième édition révisée, ou tout manuel successeur promulgué par l’American Psychiatric Association.
b) « Premier répondant » signifie :
(i) Un agent de la paix au sens de l’article 19-5101(d) du Code de l’Idaho, lorsqu’il est employé par une ville, un comté ou la police de l’État de l’Idaho;
(ii) Un pompier au sens des articles 59-1391(f) et 72-1403(A) du Code de l’Idaho;
(iii) Un intervenant d’urgence bénévole au sens de l’article 72-102(32) du Code de l’Idaho;
(iv) Un fournisseur de services médicaux d’urgence, ou fournisseur de services médicaux d’urgence, certifié par le ministère de la Santé et du Bien-être en vertu des articles 56-1011 à 56-1018B du Code de l’Idaho, et un clinicien ambulancier tel que défini dans les règles régissant les services médicaux d’urgence adoptées par le ministère de la Santé et du Bien-être social; et
(v) Un agent des communications d’urgence au sens de l’article 19-5101(f) du Code de l’Idaho
(7) Les paragraphes (4) à (6) du présent article s’appliquent aux premiers intervenants dont la date de la lésion ou des manifestations de maladie professionnelle est le 1er juillet 2019 ou après cette date.
ARTICLE 2. Les dispositions de la présente loi sont nulles et sans effet à compter du 1er juillet 2023.
Historique : [72-451, ajouté en 1994, ch. 112, art. 2, p. 259; am. 2006, ch. 206, art. 6, p. 635.]