Conférence du 3e district

Répondre aux systèmes de stockage d’énergie (2 heures)
L’installation de systèmes dédiés de stockage d’énergie utilisant la technologie des batteries lithium-ion augmente et les pompiers répondent aux unités de batteries défaillantes qui passent à la course thermique incontrôlable. Cette session offrira un aperçu de plusieurs projets de recherche menés par l’Institut de recherche en sécurité incendie de l’UL, en collaboration avec l’AIP (IAFF), et passera en revue les considérations tactiques des pompiers développées à la suite de ces projets.

Mises à jour PSOB et OSHA (2 heures)
PSOB
Les prestations pour les agents de sécurité publique (PSOB) sont des prestations de décès et d’invalidité destinées aux pompiers et aux agents des forces de l’ordre qui décèdent ou sont totalement invalides en service. Renseignez-vous sur les différentes composantes de la législation, qui peut bénéficier de ces avantages et le processus pour les obtenir pour nos frères et sœurs disparus.

OSHA : La nouvelle règle et son impact sur le service d’incendie
En 2025, l’OSHA a publié une nouvelle règle proposée qui élargirait la règle actuelle sur les pompiers pour couvrir les agences d’intervention soutenues par le public. Depuis la publication de la règle proposée, il y a eu beaucoup de spéculations et d’inquiétudes, dont beaucoup reposent sur des rapports inexacts et des malentendus des demandes. Cet atelier présentera la règle proposée de l’OSHA et son impact sur le service d’incendie.

Amélioration de la taille résidentielle, de la dynamique des incendies et de la construction de bâtiments (2 heures)
Ce cours est la version en personne d’un nouveau programme en ligne créé et offert par l’Association internationale des pompiers. Ce cours offre un cadre que les pompiers peuvent utiliser lors de la taille d’un incendie résidentiel, et fournit des enseignements concrets et des considérations tactiques basées sur la dynamique de l’incendie ainsi que l’époque, les matériaux et l’occupation du bâtiment. Cette classe est destinée au personnel des services d’incendie de tous grades et niveaux d’expérience.

Stratégies de négociation pour des temps économiques difficiles (2 heures)
Nous sommes un syndicat, peu importe le statut de l’économie. Ainsi, lorsque nous traversons des périodes économiques difficiles, nous pouvons ajuster notre mission mais pas changer notre vision pour progresser continuellement. Ces défis peuvent prendre la forme d’une diminution des revenus fiscaux, des coupes dans l’aide de l’État aux gouvernements locaux ou des coupes dans d’autres sources de revenus. Les réductions de revenus qui entraînent des coupes budgétaires municipales ont affecté les sections locales de l’AIP (IAFF) en influençant les salaires, les avantages sociaux ou les ressources opérationnelles. Cet atelier offrira une compréhension de l’impact des crises fiscales sur le processus de négociation, ainsi que des perspectives pour aborder les salaires, les avantages sociaux, les conditions de travail et les problèmes de personnel en période difficile. L’atelier abordera spécifiquement les enjeux mentionnés ci-dessus pour les sections locales en matière de conventions collectives ou d’un processus de négociation formel.

Analyse financière municipale (2 heures)
Cet atelier vise à former les leaders affiliés sur l’analyse financière municipale (FMA). Afin d’assurer un personnel adéquat et des augmentations raisonnables des salaires et des avantages, une section locale doit connaître la situation financière de base de son gouvernement, ainsi que les fonds disponibles pour financer ses besoins. L’analyse financière municipale est un service offert par l’AIP (IAFF) qui examine les registres financiers d’une juridiction et détermine sa situation financière. La valeur de l’analyse dépend du fait que les dirigeants affiliés comprennent efficacement les indicateurs clés de la situation financière d’un gouvernement et sachent comment utiliser l’information de manière appropriée.

Préparation aux négociations : Négociation collective (2 heures)
Le processus de négociation collective vous permet de négocier les salaires, les avantages sociaux et d’autres conditions d’emploi. Pour réussir à la table de négociation, vous devez bien faire des recherches et développer votre stratégie. Dans cet atelier, vous apprendrez comment fixer des objectifs réalistes pour vos membres et recueillir les données nécessaires pour appuyer votre cause.

Mener des négociations : Négociation collective (2 heures)
La négociation active d’un contrat est l’une des fonctions les plus importantes que la direction affiliée de l’AIP (IAFF) peut accomplir pour ses membres et constitue l’ingrédient clé dans les relations pompier-employeur. Dans cet atelier, vous apprendrez à établir des règles de base qui profitent aux syndicats, à participer à des séances simulées de négociation et à appliquer des techniques de négociation.

Bases du représentant syndical de première ligne (2 heures)
Cet atelier aborde les connaissances et compétences nécessaires à l’application efficace des clauses contractuelles et à la représentation des droits des travailleurs auprès de votre service d’incendie, gestion et juridiction. Il présentera et explorera les enjeux et les meilleures pratiques impliqués dans la gestion des griefs, l’application du langage contractuel et la gestion des questions disciplinaires. De plus, cet atelier passe en revue les façons dont le personnel clé du syndicat peut informer les membres sur les avantages de l’adhésion syndicale et de l’engagement actif.

Administration locale de l’Union (2 heures)
Conçu pour aider les dirigeants affiliés à atteindre leurs objectifs pour leurs sections locales, ce cours enseigne les compétences nécessaires pour être efficace dans n’importe quel rôle de dirigeant syndical. Des informations sont fournies sur les fonctions de chaque dirigeant syndical local, ainsi que sur les responsabilités du conseil exécutif et des autres comités au sein de la section locale. Il fera également connaître aux participants les différents services et l’assistance disponibles par l’AIP (IAFF).

Comment diriger une réunion (2 heures)
La façon dont vous gérez vos réunions syndicales influencera la présence des membres et la façon dont vous êtes perçu comme leader. Une réunion bien organisée avec des points à l’ordre du jour significatifs et opportuns attirera plus de participants et vous aidera à gagner le respect de vos membres. Dans cet atelier, vous apprendrez le protocole et l’étiquette des réunions AIP (IAFF); comment planifier et mener une réunion efficace et productive; et des méthodes pour gérer les conflits. Cet atelier est idéal pour les responsables syndicaux locaux ayant peu d’expérience dans la gestion des réunions syndicales.

Introduction aux griefs (2 heures)
La façon dont vous traitez les griefs déterminera la rapidité avec laquelle ils seront résolus et la façon dont vos membres vous perceveront. Une bonne compréhension du processus de réclamation vous permettra de mieux faire respecter la convention collective et d’éviter des audiences d’arbitrage coûteuses. Dans cet atelier, vous apprendrez comment évaluer et déposer une plainte, réduire vos chances de recevoir une réclamation DFR et élaborer des stratégies efficaces de réclamation. Cet atelier est idéal pour les responsables syndicaux locaux et les membres du comité des plaintes qui ont peu d’expérience avec les griefs.