Dans l’ensemble des services d’incendie, les équipes comptent chaque jour sur des relations solides et une confiance mutuelle. Des chercheurs indiquent que la culture en milieu de travail peut avoir une incidence mesurable sur les résultats en matière de santé et de sécurité, et des études examinent comment les conflits et les mauvais traitements peuvent influencer la santé mentale, le bien-être et la sécurité au travail.
Ces sujets seront au cœur d’un webinaire du 18 juin animé par la Dre Kellie O’Dare, chercheuse reconnue à l’échelle nationale en santé comportementale des premiers répondants. La séance examinera comment la sécurité psychologique et l’incivilité au travail influencent les résultats globaux en matière de santé mentale dans les services d’incendie.
La sécurité psychologique désigne généralement un environnement où les membres se sentent à l’aise de poser des questions, de demander de l’aide, d’admettre des erreurs ou de soulever des préoccupations sans crainte de conséquences négatives.
Le webinaire examinera également des situations où des employés estiment que leurs préoccupations n’ont pas été adéquatement prises en compte par leur organisation — et comment ces facteurs peuvent affecter le bien-être.
La spécialiste en santé comportementale de l’AIP (IAFF), Lindsay Longo, affirme que la culture organisationnelle joue un rôle important dans la façon dont les membres vivent leur travail. « Le harcèlement et la discrimination sont un enjeu de santé et de sécurité », a déclaré Mme Longo. « Ils nuisent de façon mesurable à la santé comportementale et physique, tout en augmentant le risque de blessures et de conditions dangereuses. »
S’inscrire au webinaire
Apprenez-en plus sur le webinaire de la Dre O’Dare, « Sécurité psychologique, incivilité au travail et trahison institutionnelle : facteurs organisationnels qui façonnent la santé mentale chez les premiers répondants », prévu le 18 juin, de midi à 13 h 30 (HE). Inscrivez-vous au moyen du lien ici.
La séance mettra en vedette Hannah Elmore, coordonnatrice de la sensibilisation clinique au Centre d’excellence de l’AIP (IAFF).
L’équipe de sensibilisation du centre est également disponible pour aider les membres de l’AIP (IAFF) à trouver un thérapeute autorisé spécialisé dans le travail auprès des premiers répondants. Communiquez avec [email protected] pour obtenir de l’aide.
