En todo el servicio de bomberos, las dotaciones dependen cada día de relaciones sólidas y confianza mutua. Los investigadores afirman que la cultura del lugar de trabajo puede tener un impacto medible en los resultados de salud y seguridad, con estudios que examinan cómo los conflictos y el maltrato pueden influir en la salud mental, el bienestar y la seguridad en el lugar de trabajo.
Estos temas serán el centro de un seminario web el 18 de junio, dirigido por la Dra. Kellie O’Dare, investigadora reconocida a nivel nacional en salud mental y conductual del personal de primera intervención. La sesión explorará cómo la seguridad psicológica y la incivilidad en el lugar de trabajo influyen en los resultados generales de salud mental en el servicio de bomberos.
La seguridad psicológica se refiere generalmente a un entorno en el que los miembros se sienten cómodos haciendo preguntas, buscando ayuda, admitiendo errores o planteando preocupaciones sin temor a consecuencias negativas.
El seminario web también examinará situaciones en las que los empleados sienten que sus preocupaciones no fueron abordadas adecuadamente por su organización, y cómo esos factores pueden afectar al bienestar.
Lindsay Longo, especialista en Salud Mental y Conductual de la AIB (IAFF), afirma que la cultura organizativa desempeña un papel importante en la configuración de las experiencias de los miembros en el trabajo. “El acoso y la discriminación son un problema de salud y seguridad”, dijo Longo. “Dañan de forma medible tanto la salud mental y conductual como la física, al tiempo que aumentan el riesgo de lesiones y condiciones inseguras”.
Inscríbase en el seminario web
Obtenga más información sobre el seminario web de la Dra. O’Dare, “Seguridad psicológica, incivilidad en el lugar de trabajo y traición institucional: Factores organizativos que configuran la salud mental en el personal de primera intervención”, programado para el 18 de junio de 12:00 a 13:30 ET. Inscríbase a través del enlace aquí.
La sesión contará con Hannah Elmore, coordinadora de divulgación clínica en el Centro de Excelencia de la AIB (IAFF).
El equipo de divulgación del centro también está disponible para ayudar a los miembros de la AIB (IAFF) a encontrar un terapeuta con licencia que se especialice en trabajar con personal de primera intervención. Póngase en contacto con [email protected] para obtener ayuda.
