Les pompiers fédéraux bénéficieront de nouveaux avantages et de conditions de travail plus sûres avec l’adoption de la Loi d’autorisation de la défense nationale (NDAA) pour l’année fiscale 2022, promulguée par le président Biden. Une disposition prioritaire pour l’AIP dans la NDAA de cette année permettra enfin aux pompiers fédéraux d’échanger volontairement des quarts de travail entre deux personnes qualifiées. Parmi les autres dispositions adoptées dans le cadre de la loi, mentionnons :
- Établissement d’une nouvelle prestation de congé parental de deuil
- Réinitialisation de la période de probation pour les pompiers fédéraux nouvellement embauchés au ministère de la Défense (DOD) à un an
- Exiger du ministère de la Défense qu’il prenne des mesures plus importantes pour prévenir, atténuer et remédier à tout rejet de mousses anti-incendie toxiques chargées de PFAS
- Exiger que le ministère de la Défense soit plus transparent et mette à disposition des dossiers de contamination par les PFAS
- Autoriser 15 millions de dollars supplémentaires pour étudier les effets des SPFA sur la santé
- Autoriser la construction de deux nouvelles casernes de pompiers fédérales situées au dépôt de l’armée de Letterkenny en Pennsylvanie et à la base aérienne Andrews au Maryland.
« La semaine de travail exigeante de 72 heures exigée de nos pompiers fédéraux est tout simplement brutale. Je sais de première main à quel point il peut être difficile de s’occuper de questions personnelles ou familiales sans la flexibilité des quarts de travail », déclare le président général Edward Kelly. « La correction de cet oubli est attendue depuis longtemps, et je suis convaincu que cette victoire législative contribuera grandement à rétablir l’équilibre travail-vie personnelle des personnes touchées. Je suis également très heureux que nos confrères et sœurs fédéraux aient accès à une nouvelle prestation de congé parental pour deuil à la suite de la perte d’un enfant. Peut-être plus important encore, les dispositions concernant les PFAS toxiques fourniront des outils supplémentaires pour éteindre le cancer du service d’incendie.
La Chambre des représentants des États-Unis a adopté le projet de loi par un vote de 363 contre 70 et le Sénat a adopté le projet de loi par un vote de 88 contre 11.
Lorsque le Congrès a modifié la Fair Labor Standards Act (FLSA) en 1985 pour accorder aux pompiers municipaux et étatiques une plus grande liberté d’échange de jours de service, aucun avantage similaire n’a été accordé aux pompiers fédéraux. Avec cette NDAA, la correction accorde finalement la parité des pompiers fédéraux avec leurs frères et sœurs non fédéraux.
Les sénateurs Chris Van Hollen (D-MD) et Susan Collins (R-ME), ainsi que les représentants Donald Norcross (D-NJ) et Rob Wittman (R-VA), se sont associés à l’AIP pour s’assurer que la disposition soit incluse dans le projet de loi final.
Jusqu’à présent, lors du décès d’un enfant, les pompiers fédéraux devaient utiliser leurs congés annuels pour combler les absences au travail. La prestation de congé de deuil parental incluse dans le projet de loi offrira deux semaines de congé payé à nos membres fédéraux dans de telles circonstances.
Enfin, la publication des dossiers de contamination par les PFAS aidera les pompiers fédéraux qui demandent des prestations d’indemnisation des accidents du travail pour les maladies professionnelles.
