Plus de 30 pompiers et paramédics de l’AIP ont rencontré des législateurs provinciaux à la fin novembre pour promouvoir l’amélioration des ressources en santé mentale, la mise à jour de la législation EMS et d’importants changements en droit du travail lors du28e lobbying législatif annuel de la Saskatchewan Professional Fire Fighters and Paramedics Association (SPFFPA).
L’association, qui représente 1 205 membres dans 10 sections locales à travers la Saskatchewan, utilisait un format de réunion de groupe pour son lobby, incluant des tables rondes avec des membres du comité des services sociaux du Parti au pouvoir de la Saskatchewan et des politiciens d’opposition du Nouveau Parti démocratique. La SPFFPA a également organisé une réception conjointe à l’Assemblée législative à laquelle ont assisté 25 membres de l’Assemblée législative provinciale.
« On avait un bon lobby cette année. Nous avons rencontré un bon nombre de députés et eu des discussions significatives sur des enjeux très importants pour nos membres », a déclaré le président de la SPFFPA, Aron Gidluck.
La SPFFPA exhorte le gouvernement de la Saskatchewan à établir un Fonds provincial pour la santé mentale et la résilience des premiers intervenants d’une valeur allant jusqu’à 3 millions de dollars pour le soutien par les pairs et la formation à la résilience, la formation des cliniciens ainsi que les programmes d’intervention précoce et post-incident.
Les délégués ont cité des données montrant que les demandes de premiers répondants pour les globules blancs liés à la santé mentale dans la province ont augmenté de 224% depuis 2019. À l’échelle nationale, 45% du personnel de la sécurité publique déclare présenter des symptômes de trouble mental, ce qui est plus de quatre fois la moyenne nationale.
« Nos membres sont prêts à servir. Assurons-nous qu’ils ont le soutien nécessaire pour le faire avec force, résilience et dignité », ont déclaré les membres de la SPFFPA aux législateurs.
Les délégués de la SPFFPA ont également demandé aux députés d’abroger une section de 2013 de la Loi sur l’emploi de la Saskatchewan qui retirait le droit à l’arbitrage contraignant les pompiers dans les villes de moins de 20 000 habitants.
Nous avions un bon lobby cette année. Nous avons rencontré un bon nombre de députés et eu des discussions significatives sur des enjeux très importants pour nos membres.
Président de la SPFFPA, Aron Gidluck
La législation affecte injustement quatre sections locales de l’AIP – Weyburn Local 2989, North Battleford Local 1756, Yorkton Local 1527 et Swift Current Local 1318 – qui comptent donc parmi les moins bien payées au Canada. L’accès à l’arbitrage contraignant est essentiel pour résoudre les négociations standard, maintenir des salaires équitables et soutenir le recrutement et la rétention.
« Nous espérons vraiment que cette année, nous pourrons enfin éliminer ce seuil de 20 000 habitants de la Loi sur l’emploi afin que tous nos sections locales puissent arbitrer », a déclaré Gidluck. « Ça crée un gros écart salarial pour nous. Je pense qu’on a suscité l’intérêt des gens sur cette question et on espère qu’ils vont aller jusqu’au bout. »
Les délégués de la SPFFPA ont averti que la législation désuète régissant les services d’ambulance terrestre contribue aux défis observés à travers le Canada, notamment la pénurie de ressources, les délais de réponse prolongés, les problèmes de recrutement et de rétention, ainsi que l’épuisement du personnel. La Loi sur les ambulances de la Saskatchewan et ses règlements ne précisent pas de règles concernant les pauses repas et la durée des quarts, et les ambulanciers tentent de servir le public avec de l’équipement obsolète – y compris des ambulances de plus de 300 000 kilomètres.
Les délégués ont demandé aux députés d’ouvrir la législation et les règlements pour traiter la santé et le bien-être des paramédics et de soutenir les nouveaux modèles de soins, tels que la paramédecine communautaire et permettre aux paramédics de transporter les patients vers des cliniques médicales plutôt qu’à l’hôpital.
La SPFFPA a réalisé de solides progrès grâce aux efforts passés de lobby. En 2003, la Saskatchewan a été parmi les premières provinces à mettre en œuvre une législation sur le cancer présumé pour les pompiers, et elle domine actuellement le Canada avec 22 cancers couverts.
