Cette année, lors du Sommet sur la formation en leadership des affiliés Vincent J. Bollon / Conférence de masse sur les relations humaines Ernest A. « Buddy », des votes seront déposés pour sélectionner 16 nouveaux dirigeants qui siégeront au Comité élu des relations humaines de l’AIP.
Les dirigeants affiliés canadiens voteront séparément pour deux membres du Comité des relations humaines, ce qui portera le total à 18.
Au cours des deux dernières décennies, l’AIP a intensifié ses efforts pour améliorer les programmes de relations humaines, promouvoir la diversité et l’inclusion parmi ses membres et dans l’ensemble du service d’incendie.
« Nous devons nous assurer de continuer à bâtir une profession et un syndicat plus ouverts, inclusifs et diversifiés qui reflètent davantage les communautés que nous servons », a déclaré le président général Harold Schaitberger.
Les membres élus du Comité des relations humaines, choisis tous les quatre ans, sont chargés d’élaborer et de recommander des politiques visant à favoriser des relations humaines positives et de fournir une assistance technique aux affiliés sur des questions minoritaires allant de la discrimination en milieu de travail aux politiques sur les grossesses.
Le Comité des relations humaines élues est composé de 18 membres élus, dont deux représentant chacune de ces catégories : Afro-Américains/Noirs, Canadiens, Blancs/Blancs, Handicapés/Handicapés, Femmes, Hispaniques/Latinos, LGBTQ, autres que ceux déjà représentés et Anciens combattants.
Les nominations pour les nouveaux membres élus du comité des relations humaines auront lieu le lundi 20 janvier. Le vote aura lieu le mardi 21 janvier, et chaque section locale présente à la conférence pourra désigner un délégué votant par le président local. Les votes seront comptabilisés le mercredi 22 janvier et les membres nouvellement élus seront annoncés ce soir-là.
Le Comité élu des relations humaines a été créé en 1988 à la suite d’une résolution adoptée lors du 39e Congrès de l’AIP demandant la création d’un comité permanent de membres de l’AIP chargé d’améliorer les relations et d’établir une plus grande unité entre les pompiers.
Le Comité élu des relations humaines, qui se réunit officiellement deux fois par année, fait des recommandations stratégiques concernant les droits civils, les questions relatives aux minorités, les mesures d’adaptation et d’autres questions, et fournit des conseils aux affiliés confrontés à des problèmes particuliers de relations humaines.
Le dimanche 19 janvier, une table ronde pré-conférence, intitulée « Études de cas et pratiques exemplaires en matière de relations humaines », mettra en vedette trois présidents affiliés représentant Cleveland, Ohio; Milwaukee, Wisconsin; et Austin, au Texas.
De plus amples détails sur le Comité élu des relations humaines de l’AIP sont ici.
