Les délégués et suppléants ont conclu la deuxième journée du 57e Congrès de l’AIP à Boston en adoptant plusieurs résolutions :
Résolution 1 : Modifie la Constitution et les règlements administratifs pour inclure les îles Mariannes du Nord dans le district 10 et la région fiduciaire 3 ; et le Nunavut dans le district 13.
Résolution 2 : Établit un comité de sergents d’armes de 32 membres, nommé par le président général et comprenant au moins deux membres de chaque district de l’AIP, pour gérer l’admission des délégués et effectuer des tâches supplémentaires.
Résolution 3 : Établit une procédure pour placer un syndicat local dans la tutelle pour lutter contre la corruption, la faute professionnelle financière ou les problèmes opérationnels, avec la supervision d’un représentant de l’AIP nommé et un mandat maximum de 180 jours.
Résolution 4 : Révise le processus de sélection des sites de congrès de l’AIP, éliminant le processus de candidature et permettant aux délégués de choisir parmi jusqu’à trois options présentées par le Conseil exécutif, l’AIP assumant toutes les responsabilités d’hôte après 2028.
Résolution 6 : Demande un changement de la date d’entrée en vigueur de toutes les modifications pour qu’elle coïncide avec la date d’entrée en vigueur révisée de l’augmentation par habitant du 1er octobre.
Résolution 7 : Propose d’augmenter le par habitant de 27 cents pour augmenter le Fonds pour les litiges d’urgence, qui est essentiel pour soutenir les affiliés dans les litiges juridiques et d’urgence.
Résolution 9 : Les Dames auxiliaires de l’AIP seront officiellement dissoutes et le nom du Président des Dames auxiliaires de l’AIP ne sera plus imprimé dans l’International Fire Fighter. Cette résolution n’interdit ni ne limite les affiliés de l’AIP d’avoir des groupes auxiliaires.
Résolution 10 : Modifie la Constitution et les règlements administratifs pour spécifier que l’avis d’accusations contre des dirigeants ou des membres doit être envoyé par courrier ou par courriel et par une méthode traçable à l’accusé, avec notification simultanée au bureau du président général, aux vice-présidents de district et aux associations étatiques ou provinciales concernées, ce qui rend le processus plus clair et plus économique.
Résolution 11 : Modifie la Constitution et les règlements administratifs afin d’étendre les prestations de retraite et de survivant aux personnes à charge des principaux dirigeants si l’agent et leur conjoint sont décédés, et de préciser les conditions en vertu desquelles ces prestations sont accordées ou retenues.
Résolution 13 : Modifie la Constitution et les règlements administratifs pour permettre au Président général de déléguer des fonctions éditoriales pour le magazine International Fire Fighter et de supprimer les exigences de contenu obsolètes.
Résolution 14 : Exige des associations d’État et de province et des conseils mixtes qu’ils effectuent des inspections financières indépendantes annuelles et soumettent des rapports au Secrétaire général-Trésorier, qui aura accès à leurs dossiers.
Résolution 16 : Modifie la Constitution et les règlements administratifs afin de mieux préciser que le coût des déplacements et de l’hébergement du vice-président émérite pour assister au congrès est couvert par l’AIP.
Résolution 17 : Établit une « Déclaration des droits » pour les pompiers qui participent à la recherche, exigeant le respect des principes éthiques et d’une approche de recherche participative communautaire (RCR), et exige des rapports et une surveillance pour assurer la protection et la transparence des sujets de recherche.
Résolution 18 : Demande au Comité de la recherche sur le cancer de l’AIP d’allouer des fonds à la recherche sur les risques de cancer pour les enfants des pompiers.
Résolution 19 : Établit un comité sur la technologie des opérations d’urgence pour traiter des impacts des technologies émergentes sur la sécurité des pompiers et des travailleurs médicaux d’urgence, financés par une augmentation par habitant de 2 cents.
Résolution 20 : Établit le programme F.I.N.D. (Firefighters In Need of a Donor) pour aider les membres de l’AIP qui ont besoin de greffes d’organes en facilitant les demandes et les jumelages de donneurs.
Résolution 21 : Propose une augmentation de 2 % par habitant pour financer un comité permanent de la santé et de la sécurité des femmes afin de s’attaquer aux problèmes de santé et de sécurité uniques pour les femmes dans les services d’incendie.
Résolution 22 : Demande une augmentation de 12 % par habitant pour établir et financer officiellement le Programme d’assistance médicale de l’AIP, qui vise à élargir le soutien médical et les témoignages d’experts pour les membres.
Résolution 23 : Rétablit le Programme de résidence en médecine de l’AIP, y compris la réunion annuelle des médecins, afin d’explorer les relations avec divers établissements médicaux, en conservant les fonds précédemment alloués à cette fin.
Résolution 24 : Établit, avec une augmentation de 1 % par habitant, un programme d’AIP d’experts en la matière pour aider dans les enquêtes du National Transportation Safety Board (NTSB) impliquant l’intervention des pompiers, des blessures ou des décès, en veillant à ce que les commentaires des services d’incendie soient inclus.
Résolution 25 : Ordonne à l’AIP de collaborer avec l’OSHA pour rechercher et ajuster les normes d’hébergement des pompiers atteints de pseudofolliculite barbae.
Résolution 26 : Augmente par habitant 4 cents pour améliorer la participation de l’AIP aux questions d’interface urbaine (WUI) en milieu sauvage, en finançant la formation, le lobbying et les efforts d’intervention.
Résolution 28 : Met à jour les exigences du Comité des relations humaines élues, permettant des horaires de formation et de réunion plus souples, et remplaçant le libellé désuet de la résolution 1988-61.
Résolution 29 : Propose une augmentation de 2 cents par habitant pour financer et élargir le programme d’organisation de l’AIP, visant à accroître le nombre de membres et à renforcer le pouvoir politique.
Résolution 31 : Ordonne à l’AIP de poursuivre le financement et les initiatives fédérales, y compris un timbre de recherche des pompiers, pour soutenir la recherche sur le cancer spécifiquement axée sur les pompiers.
Résolution 33 : Demande la réévaluation et l’amélioration du programme des anciens de l’AIP, encourage les sections locales à adopter des options d’adhésion à la retraite active et stipule l’élaboration de matériel éducatif et de programmes d’engagement pour les membres retraités actifs et les anciens de l’AIP.
Résolution 34 : Cesse le financement d’une résolution de 2002 pour les vidéos promotionnelles NFPA 1710, réduisant par habitant de 1 cent.
Resolution 35 : Met fin au financement d’une résolution de 2006 pour un sommet des fiduciaires de pension de l’AIP, réduisant par habitant de 1/2 cent.
Résolution 36 : Propose d’élargir et d’obtenir le financement des bourses d’études de l’AIP en augmentant le nombre de bourses par habitant de 1 cent et en permettant une certaine souplesse dans l’utilisation des fonds dans les trois programmes de bourses d’études soutenus.
Résolution 37 : Établit un Fonds de fidélité des pompiers pour aider financièrement les membres de l’AIP qui font l’objet de poursuites criminelles ou d’allégations publiques pour des mesures prises dans le cadre de leurs fonctions, financées par une augmentation par habitant de 20 cents jusqu’à ce que le fonds atteigne 3 millions de dollars.
Résolution 39 : Maintient le financement par habitant actuel de la Fondation de l’AIP, citant l’amélioration de la collecte de fonds, la réduction des coûts administratifs et des économies de coûts importantes.
Résolution 40 : Combine plusieurs conférences de l’AIP en un sommet annuel de l’AIP sur la recherche de l’excellence, couvrant le leadership syndical, la santé, la sécurité, les SMU et les relations humaines, et réaffecte les fonds associés pour le soutenir. Cette résolution établit également plusieurs programmes de prix nommés d’après les lauréats des conférences précédentes.
Résolution 41 : Réaffecte les fonds par habitant pour simplifier la comptabilité et s’assurer que tous les salaires et avantages sociaux du personnel de l’AIP sont payés à même le Fonds général de l’AIP.
Résolution 42 : Autorise le Conseil exécutif de l’AIP à explorer les possibilités d’adhésion pour les pompiers internationaux afin d’accéder aux ressources et aux services de l’AIP.
Résolution 44 : Accorde au Conseil exécutif de l’AIP le pouvoir de mettre à jour les politiques et les résolutions relatives à la réponse aux incidents impliquant des tireurs actifs et aux urgences liées aux opioïdes afin de suivre l’évolution des menaces et des pratiques.
Résolution 61 : Propose d’augmenter le nombre par habitant de 10,5 cents pour financer deux nouveaux postes d’analyste SIG au sein du service des opérations des services d’incendie et des SMU afin de faire face à l’augmentation de la charge de travail et de la complexité.
