La Chambre des représentants des États-Unis a adopté la résolution 1 de la Chambre, envoyant la réconciliation budgétaire à la Maison-Blanche pour signature du président Donald Trump. Bien que le projet de loi touche presque toutes les parties du budget fédéral, IAFF est restée concentrée sur la défense et la prestation des droits des membres cotisants.
Les principales dispositions du projet de loi final devraient fournir un soulagement financier direct aux pompiers et aux travailleurs médicaux d’urgence, y compris une nouvelle déduction fiscale fédérale sur la rémunération des heures supplémentaires et une augmentation du plafond des déductions fiscales locales et d’État (SALT). IAFF a également bloqué les coupes proposées dans les droits de négociation collective, les salaires et les pensions des membres du 16e district, qui ont été avancées par certains membres républicains du Congrès.
« Ces victoires sont le résultat de rester concentrés sur notre mission et d’établir des relations solides avec la Maison-Blanche et les alliés du Congrès des deux côtés de l’allée », a déclaré le General President Edward Kelly . « Que vous soyez au travail et que vous fassiez des heures supplémentaires exténuantes, que vous subveniez aux besoins d’une famille dans un État à taux d’imposition élevé ou que vous profitiez de la retraite, presque tous les membres de IAFF qui paient des cotisations peuvent bénéficier de ce projet de loi.
« Et tout aussi important, nous avons vaincu de graves menaces aux droits et aux avantages de nos frères et sœurs membres de IAFF qui sont des pompiers fédéraux », a-t-il poursuivi.
HEURES SUPPLÉMENTAIRES
Le projet de loi comprend une déduction fiscale fédérale allant jusqu’à 12 500 $ sur la rémunération des heures supplémentaires pour les personnes gagnant jusqu’à 275 000 $. Ce chiffre double pour atteindre 25 000 $ pour les couples gagnant jusqu’à 550 000 $ qui déposent une déclaration conjointe. En vertu du projet de loi, les membres qui travaillent plus de 53 heures par semaine – le seuil fixé pour les pompiers par la Fair Labor Standards Act (FLSA) – seraient admissibles à la déduction lors de la production de leur déclaration de revenus fédérale.
La déduction commence cette année et doit expirer en 2028. Au moins 80% des membres américains de IAFF travaillent un horaire de 53 heures et sont susceptibles d’être admissibles à une aide financière en vertu de la nouvelle disposition. Les membres qui n’ont pas un horaire de 53 heures devraient travailler plus de 212 heures dans un cycle de 28 jours pour être admissibles.
DÉDUCTION POUR SEL
Le projet de loi augmente également le plafond des déductions fiscales d’État et locales (SALT) de 10 000 $ à 40 000 $. Le changement apportera un soulagement substantiel aux membres des États à forte fiscalité comme la Californie, le New Jersey, New York, la Nouvelle-Angleterre et une grande partie du centre de l’Atlantique. Dans bon nombre de ces régions, les pompiers et les travailleurs médicaux d’urgence sont tenus de vivre dans les communautés qu’ils desservent. Un plafond plus élevé aidera à compenser le coût de cette opération.
IAFF a fait pression pour une réforme du plafond SALT depuis l’adoption du plafond de déduction initial en 2017, soulignant son impact disproportionné sur les pompiers lors de plusieurs conférences législatives à Washington, D.C. Au début des pourparlers de réconciliation, IAFF a travaillé en étroite collaboration avec les législateurs des États les plus touchés, y compris une coalition dirigée par le représentant républicain de New York Nick LaLota. Bon nombre des partisans de la disposition sont membres du Republican Main Street Partnership, que IAFF soutient depuis plus de deux décennies.
« Notre bonne foi avec les républicains du Sénat et de la Chambre a contribué à pousser cette question vers la ligne d’arrivée pour les membres de IAFF », a déclaré Kelly.
Ces victoires sont le résultat de rester concentrés sur notre mission et d’établir des relations solides avec la Maison-Blanche et les alliés du Congrès des deux côtés de l’allée.
Président général Edward Kelly
PROTÉGER LES POMPIERS FÉDÉRAUX
En plus d’obtenir de nouveaux allégements fiscaux, IAFF a travaillé avec des alliés bipartites pour bloquer les propositions de certains membres républicains du Congrès qui auraient réduit les salaires, les pensions et les droits de négociation collective des pompiers fédéraux dans le 16e district. Il s’agissait notamment de changer le calcul de la pension d’une moyenne de trois à une moyenne de cinq hauts, d’augmenter les cotisations de retraite sans augmentation de salaire et d’éliminer le supplément de retraite spécial pour ceux qui prennent leur retraite avant l’âge de la sécurité sociale.
« Ces propositions auraient fait un réel tort à nos pompiers fédéraux », a déclaré le vice-président du 16e district, James B. Johnson. « IAFF s’est efforcée de s’assurer qu’aucun membre du 16e district n’ait été touché négativement par les changements apportés au gouvernement fédéral, et cet engagement s’est étendu au processus de réconciliation. »
REGARD VERS L’AVENIR
Le projet de loi de réconciliation a suscité un débat intense entre les membres des deux partis. Mais pour IAFF, la mission était claire.
« IAFF ne prend pas position sur chaque projet de loi ou chaque disposition des grands paquets législatifs », a déclaré M. Kelly. « Nous restons concentrés sur la protection de la rémunération, des avantages sociaux et des conditions de travail de nos membres cotisants. C’est ainsi que nous avons obtenu des allégements fiscaux significatifs et protégé les droits et les avantages de nos membres fédéraux.
Le président Trump devrait signer le projet de loi le 4 juillet. Une fois promulguées, l’augmentation du plafond SALT et les déductions des heures supplémentaires s’appliqueront à l’année d’imposition en cours et expireront en 2028 à moins qu’elles ne soient prolongées par le Congrès.
IAFF accordera la priorité à la pérennité de ces dispositions. Le syndicat s’efforce également de rendre les seuils d’heures supplémentaires indiqués dans les conventions collectives individuelles admissibles à la déduction des heures supplémentaires.
