La section locale 2141 d’Alexandria, en Virginie, est devenue la première affiliée de l’AIP de Virginie en plus de quatre décennies à ratifier un contrat avec son employeur lorsque le conseil municipal d’Alexandria a voté à l’unanimité le 24 janvier pour approuver l’accord historique.
« Félicitations à nos membres d’Alexandria 2141 pour leur travail bien fait », a déclaré le président général Edward Kelly. « Les premiers contrats ne sont pas faciles, et le chemin vers la victoire n’a pas été court, mais cela ne les a jamais dissuadés. »
« Le président de la section locale 2141, Josh Turner, et son équipe ont fait un travail exceptionnel en négociant leur premier contrat », a déclaré le vice-président du 4e district, Andrew Pantelis. « Je suis très fier de tout leur travail acharné. Vous avez ouvert la voie à nos autres affiliés de la Virginie pour qu’ils emboîtent le pas.
La Cour suprême de l’État de Virginie a déclaré la négociation collective inconstitutionnelle en 1977. Les récents efforts de lobbying des pompiers professionnels de Virginie ont mené à une législation permettant aux gouvernements locaux de créer des ordonnances reconnaissant les syndicats de leurs employés, permettant ainsi la négociation collective pour les travailleurs publics.
L’entente nouvellement approuvée entrera en vigueur du 1er juillet 2023 au 30 juin 2026.
« La négociation collective a ouvert la voie aux syndicats et à la direction pour discuter et résoudre les problèmes », a déclaré M. Turner, le président de la section locale. « Nous croyons que les dispositions de ce contrat montrent que nous voulons tous servir notre communauté en veillant à ce que des ressources soient en place pour assurer la sécurité des citoyens d’Alexandria. »
« Nous sommes fiers du travail de collaboration qui a permis de rendre cette entente possible », a déclaré le maire d’Alexandria, Justin Wilson. « Le personnel de la Ville, ainsi que la direction de la section locale 2141, se sont engagés à trouver un terrain d’entente dans l’intérêt de la sécurité publique, ainsi qu’à élever la voix collective du service. »
Le contrat prévoit une augmentation salariale de 5% pour les postes de pompier et d’incendie/ambulancier paramédical et une augmentation supplémentaire de 10% pour les postes de capitaine d’incendie et de capitaine d’urgence. Il y aura également une augmentation annuelle de 2% et des augmentations au mérite pour les employés admissibles.
L’entente prévoit une voie pour réduire les quarts de travail de 56 à 50 heures par semaine d’ici le 30 juillet 2025. Cet effort sera soutenu par 12,52 millions de dollars jusqu’à l’exercice 2026 pour ajouter 52 postes.
« Personne ne se bat pour nous comme nous nous battons pour nous-mêmes », a déclaré Kelly. « C’est pourquoi la négociation collective est importante. Cela nous donne une voix pour mieux protéger le public, nos membres et nos familles. La campagne réussie de la section locale 2141 est le début de ce que nous savons être de nombreuses autres victoires en Virginie.
Quatre autres gouvernements locaux de l’État ont adopté des ordonnances sur la négociation collective. La section locale 2800 du comté d’Arlington, la section locale 2068 du comté de Fairfax, la section locale 3756 du comté de Loudoun et la section locale 995 de Richmond travaillent toutes à l’obtention de leurs premiers contrats.
