La session législative de l’État de New York s’est terminée sans répondre à la nécessité de réformer le système de pension d’invalidité de la ville de New York pour les nouveaux pompiers et policiers embauchés.
La section locale 94 de l’Association des pompiers en uniforme (UFA), avec le soutien de la section locale 854 de l’Association des pompiers en uniforme (UFOA) et de l’Association bienveillante des patrouilleurs de la ville, a fait pression pour résoudre les problèmes liés à la loi actuelle qui découlent du veto du gouverneur de l’époque, David Patterson, au projet de loi de 2009 sur la prolongation de niveau II pour les pompiers et la police de la ville de New York.
Le veto a entraîné une réduction sévère des prestations d’invalidité pour les pompiers et les policiers nouvellement embauchés au travail. Actuellement, un employé en uniforme de première année en invalidité recevrait 10 000 $, ce qui équivaut à seulement 27 $ par jour.
« Nous sommes très déçus de l’issue de ce long combat que l’ACD a mené au nom de plus de 1 400 des plus récents pompiers du FDNY », a déclaré le président de la section locale 94, Steve Cassidy. « Nous avons soutenu vigoureusement depuis le début que tous les pompiers de la ville de New York devraient avoir les mêmes protections pour les personnes handicapées parce que tous risquent leur vie de manière égale. Si un nouveau pompier est invalide de façon permanente au travail, il ne devrait pas être forcé de survivre avec de si maigres prestations d’invalidité.
Le président de la section locale 854, Jake Lemonda, est d’accord : « Tout le monde devrait être traité de manière égale et équitable lorsqu’il fait le même travail. Il y a une obligation morale de protéger ceux qui sont prêts à risquer leur vie au quotidien. Même l’ancien gouverneur Patterson a publiquement reconnu qu’il avait commis une énorme erreur en opposant son veto à ce projet de loi.
Après le veto de 2009, la question de la pension d’invalidité n’est pas devenue un problème immédiat parce qu’il n’y avait pas de nouveau personnel. Mais cela a changé en janvier 2013 lorsque le FDNY a commencé à embaucher. Les nouvelles embauches totalisent maintenant plus de 1 400.
Au cours de cette session législative, le maire Bill de Blasio a proposé un projet de loi qui aurait donné aux travailleurs les plus gravement blessés des pensions de 75%, tout en fournissant aux autres nouveaux employés des pensions d’invalidité équivalant à la moitié de leur salaire final (les maintenant à 27 $ par jour). De Blasio prétend que tout ce qui coûterait plus coûterait trop cher aux contribuables de la ville de New York.
Cependant, comme la loi ne s’attaquait pas au problème de l’iniquité entre les nouvelles recrues et les autres, les syndicats des pompiers et des policiers ne l’ont pas appuyée.
Même si la réforme n’a pas eu lieu cette session, les membres des sections locales 94 et 854 de New York restent fermes sur cette question et ne reculeront pas tant que les nouvelles recrues n’auront pas suffisamment de protections contre les personnes handicapées.
