Après des années de lobbying et d’établissement de relations, les dirigeants du Conseil des pompiers de l’État de Washington (WSCFF) ont réussi à faire adopter une loi sur la réforme des pensions au profit des retraités actuels et futurs. SHB 1701 et SB 5791 ont été adoptés à l’unanimité par la législature de l’État et promulgués par le gouverneur Jay Inslee.
« Nos frères et sœurs de la WSCFF travaillent à cette réforme depuis plus de deux décennies », a déclaré le vice-président du 7e district, Ricky Walsh. « Je suis très fier de leur persévérance et de leur dévouement, sans jamais perdre de vue cet objectif important pour les membres. » La SHB 1701 modifie la formule de pension des participants au régime 2 des agents d’application de la loi et des pompiers (LEOFF) (actuels et futurs). Les participants retraités (retraités au plus tard le 1er février 2021) recevront un montant forfaitaire de 100 $ par mois de service travaillé, les participants actuels auront l’option du montant forfaitaire ou un multiplicateur de rente supplémentaire de 0,5% pour leur 16e à 25e année, et les futurs participants auront le multiplicateur de pension augmenté pour leur 16e à 25e année. Des minimums de prestations d’invalidité et des prestations d’invalidité sont également créés.
Le projet de loi SB 5791 profite aux participants du régime 1 de LEOFF qui sont devenus membres de LEOFF avant le 1er octobre 1977. Ces membres recevront un montant forfaitaire égal à 100 $ par mois de crédit de service.« L’amélioration générale des prestations de retraite de nos membres et de nos retraités était attendue depuis longtemps », a déclaré le président de la FCTEST, Dennis Lawson. « La plupart de nos membres prennent leur retraite avant d’être admissibles à des prestations fédérales comme l’assurance-maladie. Cette prestation améliorée aidera à combler cet écart et à assurer une meilleure qualité de vie après la retraite.
Jusqu’en 2003, il était difficile pour les participants LEOFF 2 d’obtenir de l’information sur la façon dont leurs pensions étaient gérées et exploitées. En 2002, le WSCFF et ses partenaires d’application de la loi ont investi du sang, de la sueur et des larmes pour faire adopter une initiative à l’échelle de l’État visant à former leur propre conseil des pensions qui comprenait trois pompiers, trois agents d’application de la loi, le gouvernement local et des législateurs.
Grâce à un meilleur accès aux opérations liées aux pensions, les dirigeants du FCPS ont cherché des moyens d’améliorer les prestations des retraités et ont adopté plus de 25 améliorations progressives avant la session législative de 2022.
En 2008, les dirigeants de la FECAT ont fait pression avec succès pour l’adoption d’une loi créant un compte d’amélioration des avantages sociaux pour les membres de LEOFF 2. La législation prévoyait également que l’argent soit déposé dans le compte à partir du fonds général de l’État lorsque les revenus de l’État dépassaient plus de 5% par rapport aux revenus de l’exercice précédent.
Le fonds de retraite LEOFF 2 a si bien fonctionné qu’il a été financé à plus de 100% en 2019. Les agents de liaison législatifs de la WSCFF, Bud Sizemore et A.J. Johnson, ont fait pression avec succès pour l’adoption d’une loi autorisant le trésorier de l’État à transférer 300 millions de dollars du fonds de retraite LEOFF 2 dans le compte d’amélioration des prestations.
À la suite du transfert, les membres LEOFF ont eu la possibilité d’établir un avantage plus important pour les membres. Cette situation, ainsi que les efforts inlassables de l’équipe législative de la WSCFF, ont finalement mené à la rédaction et à l’adoption du SBH 1701 pour les membres du plan 2 et du SB 5791 pour les membres du plan 1.
