Des milliers de pompiers et de travailleurs médicaux d’urgence aux États-Unis bénéficieraient de la nouvelle loi bipartite sur la coopération employeur-employé de la sécurité publique, qui permettrait aux travailleurs de la sécurité publique de former un syndicat, de négocier collectivement des heures et des salaires équitables et de fournir des mécanismes de résolution pendant les impasses de négociation.
« Aujourd’hui, des dizaines de milliers de pompiers et de membres du personnel des services médicaux d’urgence à travers le pays n’ont pas de voix collective auprès de leur employeur pour défendre leurs intérêts et ceux de leur famille et des communautés qu’ils ont juré de protéger », a déclaré le président général Edward Kelly. « C’est un droit que chaque travailleur mérite. Lorsque les pompiers sont à la table, nous utilisons notre voix pour défendre des améliorations en matière de santé et de sécurité qui sauvent des vies.
S’il est adopté, le projet de loi donnerait aux pompiers et au personnel des services médicaux d’urgence des droits de négociation collective de base à l’échelle nationale; Actuellement, 18 États n’accordent pas aux pompiers le droit de négocier. La législation donne aux États une grande souplesse pour rédiger et administrer leurs propres lois, conformément aux normes minimales suivantes :
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- Le droit de former une organisation syndicale et d’y adhérer et de faire reconnaître cette organisation par la formation et l’accord d’un contrat.
- Le droit de négocier les conditions de travail, les heures et les salaires.
- La capacité de résoudre les différends au moyen d’un mécanisme de résolution de l’impasse et, si une entente est conclue, le droit de l’appliquer devant les tribunaux ou par l’intermédiaire d’un organisme administratif.
La loi n’autorise pas les grèves ou les lock-out, n’enfreint pas les lois sur le droit au travail et n’interfère pas avec les lois existantes des États et les conventions collectives.
Le représentant républicain Pete Stauber, un ancien policier, et le représentant démocrate Dan Kildee ont réintroduit le projet de loi cette semaine.
« En tant qu’ancien policier qui a créé un syndicat à Duluth, au Minnesota, je sais à quel point les droits du travail sont essentiels pour les hommes et les femmes courageux qui risquent leur vie chaque jour au service de nos communautés », a déclaré Stauber. « Ces deux dernières années ont été particulièrement difficiles pour nos agents de la sécurité publique, il est donc plus important que jamais de s’assurer qu’ils ont une voix au travail
« Tous les travailleurs, y compris les policiers, les pompiers et les travailleurs des services médicaux d’urgence, devraient pouvoir adhérer à un syndicat et négocier pour obtenir de meilleurs salaires et des conditions de travail plus sûres », a déclaré M. Kildee. « Je suis fier de travailler avec les républicains et les démocrates pour élargir les droits de négociation collective des agents de sécurité publique. »
Les autres coparrains du projet de loi comprennent Don Bacon (R-NE), Mike Bost (R-IL), Angie Craig (D-MN), Brian Fitzpatrick (R-PA), Tom Kean (R-NJ), Susie Lee (D-NV), Mike Levin (D-CA), Kathy Manning (D-NC), Dean Phillips (D-MN), Chris Smith (R-NJ) et Gabe Vasquez (D-NM).
« L’AIP approuve fièrement la loi de 2023 sur la coopération employeur-employé de la sécurité publique, et nous exhortons le Congrès à adopter cette législation bipartisane de bon sens et à protéger les droits fondamentaux des travailleurs américains », a déclaré M. Kelly. « Si vous êtes prêt à risquer votre vie pour les autres, vous méritez un siège à la table des négociations. »
