Les déléguées et délégués réunis le deuxième jour du 56e Congrès ont voté en faveur de l’augmentation du financement visant à améliorer la recherche sur le cancer, à améliorer les activités de la Fondation de l’AIP, à assurer une surveillance adéquate du syndicat par ses administrateurs et à renforcer les programmes qui améliorent le travail des affiliés.
« Les résolutions dont vous êtes saisis sont nécessaires pour que l’AIP puisse mener la guerre en cours contre les travailleurs et permettre à nos membres non seulement de relever le défi, mais aussi de le surpasser, pour lutter pour de meilleurs avantages sociaux, des salaires équitables et des conditions de travail plus sûres », a déclaré le secrétaire-trésorier général Frank Líma au début des délibérations à l’intérieur du Centre Shaw au centre-ville d’Ottawa. Ontario.
Líma a déclaré que l’adoption des neuf propositions par habitant augmenterait les cotisations des membres par plafond à 16,73 $.
Notant que l’AIP est financièrement solide, mais qu’elle ne peut pas faire plus avec moins, il a invoqué le défunt président général émérite, Al Whitehead, qui disait souvent : « Si vous le voulez, vous devez le financer. »
À la fin de la séance de travail, les délégués avaient adopté sept résolutions par habitant, notamment 9 cents et demi pour l’augmentation de la recherche sur le cancer et 29 cents et demi pour financer adéquatement la Fondation de l’AIP et les nombreux services qu’elle offre.
En exhortant à soutenir la résolution 45 afin d’augmenter le financement de la Fondation de l’AIP, les délégués du Kentucky ont souligné la rapidité avec laquelle l’AIP a réagi en apportant une aide aux sinistrés à la suite des récentes inondations et tornades.
Le président des pompiers professionnels du Kentucky, Joe Baer, a déclaré qu’il était au téléphone avec la direction de l’AIP quelques minutes après qu’une tornade ait ravagé Mayfield, au Kentucky, et touché nos membres de la section locale 1646.
En quelques jours, les équipes d’urgence de l’AIP sont arrivées avec deux camions de fournitures.
Peu de temps après, une aide financière est arrivée de la Fondation pour chaque membre touché afin de couvrir les dépenses d’urgence.
La résolution de la Fondation exige également qu’à chaque congrès subséquent, un rapport sur les efforts de collecte de fonds soit présenté et qu’une recommandation concernant l’augmentation, la réduction ou l’absence de changement du nombre d’habitants soit prise en compte par les délégués.
Sous la direction du président général Edward Kelly et de GST Líma, les administrateurs de l’AIP ont été chargés de superviser plus activement le syndicat et ses finances.
Cela fait suite au rapport du Comité des pratiques éthiques – maintenant publié dans son intégralité – identifiant la nécessité d’une « responsabilisation et d’une surveillance accrues des rapports financiers, des dossiers et des politiques de l’AIP ».
La résolution 18 décrit les devoirs et les attentes des fiduciaires, et prévoit également un salaire annuel de 60 000 $ en reconnaissance de leur travail et de leurs responsabilités.
La résolution 10 a été adoptée, ajoutant 7 cents et demi au Fonds d’urgence pour les différends de l’AIP, utilisé pour aider les affiliés locaux à se défendre contre les attaques injustifiées des employeurs.
La résolution 24 a été adoptée, ajoutant 1 3/4 cents pour maintenir et élargir le Comité des relations humaines élus de l’AIP et sa mission d’aider les affiliés en leur offrant de la formation et des conseils pour résoudre les problèmes de diversité, d’équité, d’inclusion, de recrutement et de maintien en poste dans le service d’incendie.
La résolution 43 a été adoptée pour aider à mieux former les directeurs médicaux des SMU, soit l’ajout de 3 cents.
Il vise à promouvoir la valeur des services médicaux d’urgence basés sur les incendies et à fournir des experts certifiés par le conseil d’administration qui peuvent parler et faire progresser le travail des pompiers syndiqués et des fournisseurs de services médicaux d’urgence à rôle unique.
Deux rôles permettront à l’AIP de fournir à ses affiliés une assistance personnalisée et une expertise dans la recherche de meilleurs salaires, heures et avantages pour ses membres avec l’adoption de la résolution 44. Il crée deux nouveaux postes au siège social de l’AIP : un analyste de données et un spécialiste en système d’information géographique pour 5 1/4 cents cette année et 5 1/4 l’année prochaine.
La résolution 28 a été adoptée sans frais supplémentaires, offrant un soutien pour naviguer dans les lois sur l’immigration pour les employés de l’AIP qui souhaitent s’installer dans les bureaux américains ou canadiens.
La résolution 31 – qui porte sur les fonds annuels et perpétuels – a été renvoyée au Comité d’orientation pour examen.
« Nous avons vraiment fait beaucoup de choses aujourd’hui », a déclaré GP Kelly.
Le travail que nous avons accompli aujourd’hui renforce ce syndicat et nous permet de nous assurer que nous prenons soin de la base dans les années à venir.