Avantages liés à l’emploi

Centre d’emploi

Avant de quitter votre emploi, vous devez connaître les avantages auxquels vous avez droit en vertu de la loi. Votre
L’employeur peut également choisir de fournir des avantages supplémentaires autres que ceux prescrits par la loi étatique ou fédérale. Vous devriez poser des questions sur les indemnités de départ, les vacances accumulées, les heures supplémentaires, les indemnités de maladie, les prestations de retraite et l’admissibilité à l’assurance-chômage. Demander des renseignements sur le maintien des prestations d’assurance-maladie et d’assurance-vie. Si vous avez des questions concernant ce qui est proposé, vérifiez auprès de votre ministère du Travail d’État pour obtenir des précisions.

Dépôt d’une demande de chômage

Où déposer une réclamation ?

Si vous vivez dans un État et travaillez dans un autre, ou si vous avez déménagé, en général, vous devez déposer votre demande de chômage auprès de l’État où vous travailliez. Si vous avez travaillé dans un État autre que celui où vous vivez ou si vous avez travaillé dans plusieurs États, le bureau de chômage de l’État où vous vivez actuellement peut vous fournir des informations sur la façon de déposer votre demande auprès de d’autres États.

Préparez vos renseignements sur les demandes de chômage

Avant de déposer votre demande, vérifiez auprès de votre bureau de chômage de l’État pour déterminer la meilleure façon d’ouvrir un
revendication. Les exigences peuvent varier d’un État à l’autre, mais voici un échantillon des informations dont vous aurez besoin pour déposer une demande de chômage :

  • Adresse postale, y compris le code postal et le numéro de téléphone
  • Numéro d’assurance sociale
  • Numéro de permis de conduire (si vous en avez un)
  • Date de cessation d’emploi d’ancien combattant/militaire
  • Nom de jeune fille de la mère (pour des raisons de sécurité et d’accès)
  • Nom, adresse, numéro de téléphone de votre dernier employeur
  • Numéro d’identification fédéral de l’employeur (à partir de votre formulaire W2 ou de votre talon de paie)
  • Date de début et de fin de l’emploi
  • Combien avez-vous gagné ?
  • Renseignements sur l’employeur précédent, en fonction de la durée de votre travail pour votre dernier employeur.
    En règle générale, les renseignements sur l’employeur pour les deux dernières années sont demandés

Pour plus d’informations, contactez votre bureau de chômage. Vous pouvez visiter le lien suivant pour
plus d’informations : Annuaires du chômage de l’État

COBRA

La COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act) donne la possibilité aux employés qui perdent leurs prestations de santé de continuer à bénéficier des prestations de santé collectives fournies par leur régime collectif de soins de santé pendant des périodes limitées (généralement jusqu’à 18 mois) dans certaines circonstances, telles que la perte d’emploi volontaire ou involontaire, la réduction des heures travaillées, la transition entre les emplois, décès, divorce et autres événements de la vie.

Les régimes d’assurance maladie collectifs qui couvrent 20 employés ou plus sont tenus de fournir des prestations COBRA ; Cependant, la personne qui a droit à la couverture est responsable du paiement de la totalité de la prime d’assurance maladie – jusqu’à concurrence de 102 % du coût du régime.

Pour plus d’informations, visitez le site Web du ministère du Travail à l’adresse suivante : Prestations COBRA – Dept. of Labo

Conseil en matière de crédit à la consommation et de budget

Être mis à pied peut avoir un impact dévastateur sur votre budget et votre crédit. Union Privilege a un programme d’aide en matière de crédit et de conseils budgétaires. Les membres du syndicat peuvent obtenir une séance de conseil gratuite en crédit à la consommation, ainsi que des conseils en matière d’analyse budgétaire et de gestion de l’argent pour s’assurer que vous êtes sur la voie du rétablissement financier. De plus, des conseillers en crédit à la consommation certifiés et expérimentés écoutent et évaluent vos besoins et vous aident à élaborer un plan d’action pour le remboursement de vos dettes qui peut vous aider à les éliminer. Vous trouverez de plus amples renseignements sur le programme d’Union Privilege en cliquant sur le lien suivant : UnionPlus Credit Counseling.

Chercher des Emploi

Accélérez votre recherche d’emploi en utilisant des moteurs de recherche sur Internet. Sélectionner des sites
qui sont spécifiques aux incendies et aux SMU. De cette façon, vous serez en mesure d’identifier les types d’emplois que vous souhaitez et
l’endroit où vous souhaitez travailler. Il y a deux sites spécifiques à l’AIP et aux syndicats que vous voudrez peut-être
vérifier.

l’AIP Centre d’emploi : l’AIP a créé un centre d’emploi en ligne qui répertorie les postes vacants dans les services d’incendie
aux États-Unis et au Canada, ainsi que les possibilités d’emploi à l’AIP, d’autres
syndicats et organismes municipaux, étatiques ou fédéraux. Le lien vers le centre d’emploi de l’AIP est ici.

Union Jobs : Le Union Jobs Clearinghouse est un site central pour l’affichage des postes vacants dans les syndicats
et les organisations socialement liées qui acceptent maintenant les candidatures. Le lien vers le syndicat Emplois
Clearinghouse c’est : UnionJobs.com.