Avantages liés à l’emploi
Avant de quitter votre emploi, vous devez connaître les avantages auxquels vous avez droit en vertu de la loi. Votre
employeur peut également choisir de fournir des avantages supplémentaires autres que ceux exigés par la loi fédérale ou de l’État. Vous devriez poser des questions sur les indemnités de départ, les vacances accumulées, les heures supplémentaires, les indemnités de maladie, les prestations de retraite et l’admissibilité à l’assurance-chômage. Demander des renseignements sur le maintien des prestations d’assurance-maladie et d’assurance-vie. Si vous avez des questions concernant ce qui est proposé, vérifiez auprès de votre ministère du Travail d’État pour obtenir des précisions.
Dépôt d’une demande de chômage
Où déposer une réclamation ?
Si vous vivez dans un État et travaillez dans un autre, ou si vous avez déménagé, en général, vous devez déposer votre demande de chômage auprès de l’État où vous travailliez. Si vous avez travaillé dans un État autre que celui où vous vivez ou si vous avez travaillé dans plusieurs États, le bureau de chômage de l’État où vous vivez actuellement peut vous fournir des informations sur la façon de déposer votre demande auprès de d’autres États.
Préparez vos renseignements sur les demandes de chômage
Avant de déposer votre demande, renseignez-vous auprès de votre bureau d’emploi pour déterminer la meilleure façon d’ouvrir un
dossier. Les exigences peuvent varier d’un État à l’autre, mais voici un échantillon des informations dont vous aurez besoin pour déposer une demande de chômage :
- Adresse postale, y compris le code postal et le numéro de téléphone
- Numéro d’assurance sociale
- Numéro de permis de conduire (si vous en avez un)
- Date de cessation d’emploi d’ancien combattant/militaire
- Nom de jeune fille de la mère (pour des raisons de sécurité et d’accès)
- Nom, adresse, numéro de téléphone de votre dernier employeur
- Numéro d’identification fédéral de l’employeur (à partir de votre formulaire W2 ou de votre talon de paie)
- Date de début et de fin de l’emploi
- Combien avez-vous gagné ?
- Informations sur l’employeur précédent, en fonction de la durée pendant laquelle vous avez travaillé pour votre dernier employeur.
En règle générale, les renseignements de l’employeur pour les deux dernières années sont demandés
Pour plus d’informations, contactez votre bureau de chômage. Vous pouvez visiter le lien suivant pour
plus d’informations : Répertoires du chômage de l’État
COBRA
La COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act) donne la possibilité aux employés qui perdent leurs prestations de santé de continuer à bénéficier des prestations de santé collectives fournies par leur régime collectif de soins de santé pendant des périodes limitées (généralement jusqu’à 18 mois) dans certaines circonstances, telles que la perte d’emploi volontaire ou involontaire, la réduction des heures travaillées, la transition entre les emplois, décès, divorce et autres événements de la vie.
Les régimes d’assurance maladie collectifs qui couvrent 20 employés ou plus sont tenus de fournir des prestations COBRA ; Cependant, la personne qui a droit à la couverture est responsable du paiement de la totalité de la prime d’assurance maladie – jusqu’à concurrence de 102 % du coût du régime.
Pour plus d’informations, visitez le site Web du ministère du Travail à l’adresse suivante : Prestations COBRA – Dept. of Labo
Conseil en matière de crédit à la consommation et de budget
Être mis à pied peut avoir un impact dévastateur sur votre budget et votre crédit. Union Privilege a un programme d’aide en matière de crédit et de conseils budgétaires. Les membres du syndicat peuvent obtenir une séance de conseil gratuite en crédit à la consommation, ainsi que des conseils en matière d’analyse budgétaire et de gestion de l’argent pour s’assurer que vous êtes sur la voie du rétablissement financier. De plus, des conseillers en crédit à la consommation certifiés et expérimentés écoutent et évaluent vos besoins et vous aident à élaborer un plan d’action pour le remboursement de vos dettes qui peut vous aider à les éliminer. Vous trouverez de plus amples renseignements sur le programme d’Union Privilege en cliquant sur le lien suivant : UnionPlus Credit Counseling.
Recherche d’emploi
Accélérez votre recherche d’emploi en utilisant des moteurs de recherche sur Internet. Sélectionner des sites
qui sont spécifiques à l’incendie et aux services médicaux d’urgence. De cette façon, vous serez en mesure d’identifier les types d’emplois que vous souhaitez et
l’endroit où vous voulez travailler. Il y a deux sites qui sont spécifiques à l’AIP et au syndicat que vous voudrez peut-être
vérifier.
Le centre d’emploi de l’AIP : l’AIP a créé un centre d’emploi en ligne qui répertorie les postes vacants dans les services d’incendie
aux États-Unis et au Canada, ainsi que des possibilités d’emploi à l’AIP
d’autre syndicat et les organismes municipaux, étatiques ou fédéraux. Le lien vers le centre d’emploi de l’AIP est ici.
Emplois syndiqués : Le Centre d’information sur les emplois syndicaux est un site central pour l’affichage des postes vacants dans les syndicats
et les organisations socialement alliées qui acceptent maintenant les demandes. Le lien vers les emplois syndicaux
c’est : UnionJobs.com.