Beneficios relacionados con el empleo

Antes de abandonar su puesto de trabajo, es necesario que conozca los beneficios a los que tiene derecho por ley. Su
empleador también puede optar por proporcionar beneficios adicionales además de los exigidos por la legislación estatal o federal. Debe informarse sobre la indemnización por despido, las vacaciones acumuladas, las horas extras y la remuneración por enfermedad, las prestaciones de jubilación y la elegibilidad para el seguro de desempleo. Solicite información sobre la continuidad de los beneficios del seguro médico y de vida. Si tiene alguna duda sobre lo que se ofrece, consulte con el Departamento de Trabajo de su estado para obtener aclaraciones.

Si reside en un estado y trabaja en otro, o si se ha mudado, por lo general, debe presentar su solicitud de desempleo en el estado donde trabajó. Si trabajó en un estado distinto al de su residencia o si trabajó en varios estados, la oficina de desempleo del estado donde reside actualmente puede proporcionarle información sobre cómo presentar su solicitud en otros estados.

Antes de presentar la solicitud, consulte con la oficina de desempleo de su estado para determinar la mejor manera de iniciar una
reclamación. Los requisitos pueden variar de un estado a otro, pero he aquí una muestra de la información que deberá tener disponible al solicitar el desempleo:

Para obtener más información, póngase en contacto con la oficina de desempleo de su estado. Puede visitar el siguiente enlace para
más información: Directorios estatales de desempleo

COBRA (Ley de Reconciliación Presupuestaria Consolidada Ómnibus) ofrece a los empleados y sus familias que pierden sus beneficios de salud la opción de continuar con los beneficios de salud grupales proporcionados por su plan de salud grupal durante períodos limitados de tiempo (generalmente hasta 18 meses) bajo ciertas circunstancias como la pérdida voluntaria o involuntaria del empleo, la reducción de las horas trabajadas, la transición entre empleos, el fallecimiento, el divorcio y otros acontecimientos vitales.

Los planes de salud grupales que cubren a 20 o más empleados están obligados a proporcionar beneficios COBRA; sin embargo, el individuo con derecho a la cobertura es responsable de pagar la prima completa del seguro médico, hasta el 102 por ciento del costo del plan.

Para obtener más información, visite el sitio web del Departamento de Trabajo en: Beneficios COBRA – Departamento de Trabajo

El despido puede tener un impacto devastador en su presupuesto y su crédito. Union Privilege cuenta con un programa de asistencia para el asesoramiento crediticio y presupuestario. Los miembros del sindicato pueden obtener una sesión gratuita de asesoramiento sobre crédito al consumo, así como un análisis presupuestario y consejos sobre gestión financiera para garantizar que se encuentre en el camino hacia la recuperación económica. Además, los asesores certificados y experimentados en crédito al consumo escuchan y evalúan sus necesidades y le ayudan a desarrollar un plan de acción para el reembolso de la deuda que puede seguir para ayudar a eliminar su deuda. Puede encontrar más información sobre el programa de Union Privilege en el siguiente enlace: Asesoramiento crediticio de UnionPlus.

Acelere su búsqueda de empleo utilizando motores de búsqueda de trabajo para buscar ofertas en Internet. Seleccione sitios
específicos para bomberos y servicios de emergencia. De este modo, podrá identificar los tipos de empleo que desea y
dónde desea trabajar. Existen dos sitios específicos para IAFF y sindicatos que tal vez desee
consultar.

Centro de empleo de la AIB: La AIB ha creado un centro de empleo en línea que enumera las vacantes en los departamentos de bomberos
de los Estados Unidos y Canadá, así como las oportunidades de empleo en la AIB, otros sindicatos
y agencias municipales, estatales o federales. El enlace al Centro de empleo de la AIB está aquí.

Empleos sindicales: El Centro de Información de Empleos Sindicales es un sitio central para publicar los puestos vacantes en sindicatos
y organizaciones socialmente afines que están aceptando solicitudes actualmente. El enlace al Centro de Información
de Empleos Sindicales es: UnionJobs.com.