Approbations

IAFF sait qu’il est nécessaire d’avoir de solides alliés au Congrès pour défendre les intérêts de nos membres. Nos amis du Congrès continuent d’obtenir notre appui en examinant attentivement leur bilan de vote sur les questions de service d’incendie, d’emploi, de sécurité et de santé, ainsi que sur les questions de travail qui affectent directement la vie et les moyens de subsistance de nos membres.

Si vous êtes nouveau au Congrès et que vous souhaitez obtenir notre appui, nous vous demandons de remplir notre questionnaire pour les candidats fédéraux. Nous nous engageons à soutenir les candidats qui s’alignent sur notre mission et qui soutiennent les valeurs de notre syndicat. Mettons-nous au travail pour améliorer la vie des pompiers et des travailleurs médicaux d’urgence.

Les questionnaires sont un bon moyen pour votre section locale de se familiariser avec le candidat et ses points de vue. Les questionnaires prennent du temps à créer et à distribuer, mais peuvent vous donner l’occasion d’établir une relation avec le candidat et son équipe. Nous avons préparé un exemple de questionnaire que vous pourrez utiliser comme guide.

Voici quelques conseils pour personnaliser votre guide :

IAFF croit, respecte et célèbre le droit absolu de chaque membre de IAFF de voter pour le candidat qu’il estime le mieux représenter et embrasse ses points de vue et sa philosophie politique. Personne, y compris votre syndicat, n’a le droit de vous dire comment voter.

De même, IAFF ne critiquera jamais un membre pour son choix de candidat. Nous reconnaissons que de nombreuses questions au-delà des services d’incendie et du travail sont importantes pour tous les membres de IAFF , et IAFF respecte le droit des membres de voter pour les candidats qui n’ont pas obtenu l’appui de IAFF ou de votre filiale locale.

Cependant, tout comme les membres de IAFF examinent l’histoire, les postes et la plateforme de chaque candidat et prennent une décision en fonction de ces informations, il en va de même pour IAFF.

Ce syndicat voit les candidats avec une orientation très étroite. Les décisions sont fondées sur la position des candidats sur les questions de pompiers et de travail, telles que les droits de négociation collective, la protection des normes de travail équitables et des droits aux heures supplémentaires, l’équité salariale pour les pompiers fédéraux, la présomption d’invalidité pour les pompiers fédéraux, le financement des initiatives de premiers répondants, le financement intégral de la loi FIRE et des programmes SAFER. la protection des prestations de retraite et de sécurité sociale, ainsi que la protection et l’extension des prestations de soins de santé pour les participants actifs et retraités, pour n’en nommer que quelques-uns.

Ce sont les types de questions sur lesquelles CAPFEU de IAFF se concentre lorsqu’il prend la décision d’appuyer ou non un candidat. IAFF CAPFEU ne fonde pas et ne fondera pas ses décisions sur des questions telles que les droits du deuxième amendement, les droits reproductifs, l’environnement ou d’autres questions sociales sur lesquelles bon nombre de nos membres croient fermement.

IAFF a une mission : améliorer la vie et les moyens de subsistance des pompiers professionnels. Nous savons que l’une des façons les plus importantes de représenter nos membres est dans les assemblées législatives de tous les ordres de gouvernement, car c’est là que sont prises la plupart des décisions qui ont une incidence sur nos membres et leur travail. C’est pourquoi nous jouons fort en politique – afin d’aider à faire élire des gens qui feront avancer notre programme législatif.

À ce titre, ce syndicat est un groupe de défense similaire à la NRA, à la Coalition chrétienne, au Sierra Club, à la Chambre de commerce, à la Ligue nationale des villes, etc. Notre éventail de questions est très spécifique. Personne ne devrait s’attendre ou l’accepter si la NRA appuie les droits de négociation des pompiers. De même, personne ne s’attend à ce que la Christian Coalition base son soutien aux candidats sur le financement de la loi FIRE ou des subventions SAFER. Par conséquent, personne ne devrait s’attendre à ce que IAFF fonde son appui sur autre chose que son ensemble de questions spécifiques.

Bien que vous puissiez personnellement être en désaccord avec un appui de IAFF et croire qu’un autre candidat représente mieux votre propre point de vue sur des questions importantes pour vous, veuillez garder à l’esprit que l’appui de IAFF porte sur la position du candidat sur les services d’incendie et les questions de travail. Et, tout comme IAFF respecte votre droit de voter pour le candidat de votre choix, nous demandons le même respect en ce qui concerne le devoir de IAFF de faire son appui en fonction des services d’incendie, de l’emploi, de la sécurité et de la santé, et des questions de travail qui affectent directement la vie et les moyens de subsistance de nos membres.

Dans un syndicat, une association ou même un parti politique, lorsqu’une organisation appuie un candidat particulier ou une position spécifique sur une question, tous les membres ne sont pas d’accord. En fait, presque chaque fois qu’un appui est fait, il y a désaccord – mais il est généralement basé sur des penchants politiques personnels ou sur la façon dont on valorise certains enjeux. Les gens ont le droit et respectent leur droit de ne pas être d’accord et d’exprimer leurs propres opinions.

La politique au sein de IAFF est une question de respect mutuel. IAFF respecte le droit de ses membres de voter pour qui ils choisissent, et nous espérons que vous respecterez le droit de IAFF d’appuyer les candidats, quel que soit leur parti, qui ont manifesté leur soutien à IAFF et aux pompiers professionnels. IAFF respecte également le droit des États et des affiliés individuels d’appuyer le candidat qui, selon eux, représentera le mieux leurs membres au niveau de l’État et au niveau local.