L’AIP a tenu sa première conférence législative virtuelle Alfred K. Whitehead le 28 juin. Dirigée par le président général Edward Kelly, la conférence a fourni aux inscrits des détails et des mises à jour sur trois priorités législatives de l’AIP : offrir des droits de négociation collective à tous les pompiers et au personnel médical d’urgence, veiller à ce que les retraités anticipés puissent souscrire une couverture d’assurance-maladie à 50 ans et établir des prestations d’invalidité présumée pour les pompiers fédéraux. De plus, des stratégies de lobbying sur ces questions, en particulier dans l’environnement virtuel, ont été fournies.
« La priorité absolue de l’AIP sera toujours de protéger ses membres. Pour ce faire, nous devons nous impliquer en politique », a déclaré le président général Kelly. « Nous devons exiger une place à la table avec tous ceux qui prennent des décisions concernant notre santé et notre sécurité. Ce ne sont pas des questions démocratiques ou républicaines. Ce sont des problèmes de pompiers.
« Lorsque nous travaillons en équipe, nous gagnons », a déclaré le secrétaire-trésorier général Frank Líma. « Nous devons être unis lorsque nous nous battons pour des choses qui nous aideront, comme la négociation collective et lorsque nous luttons contre des choses qui sont nocives pour notre santé comme les PFAS. »
La négociation collective est la priorité absolue de l’AIP depuis plus de deux décennies. La dernière fois que la loi a failli être adoptée, c’était en 2007. Maintenant, l’environnement politique est à nouveau mûr pour l’examen du projet de loi, et l’AIP est optimiste quant à l’avenir du projet de loi sur la négociation collective.
La Loi sur la coopération employeur-employé des pompiers et des services médicaux d’urgence (S 2178/HR 2586) garantira à tous les pompiers et au personnel des services d’urgence des droits de base en matière de négociation collective. Bien que beaucoup le fassent déjà, plus de 80 000 membres de l’AIP ne le font pas.
S’exprimant depuis son bureau au Congrès, le représentant américain Dan Kildee (D-MI) a expliqué pourquoi il parraine le projet de loi.
« Des syndicats et des droits des travailleurs forts sont essentiels à une économie équitable qui fonctionne pour tout le monde, pas seulement pour ceux qui sont au sommet », a déclaré le représentant Kildee. « Je suis fier d’appuyer une loi visant à garantir que les membres de l’AIP ont le droit de se battre pour des salaires équitables et des conditions de travail sûres. Vous servez nos communautés tous les jours, quel que soit le risque personnel, et vous méritez les droits essentiels des travailleurs, y compris la capacité de négocier collectivement.
La loi sur l’élargissement des options de soins de santé pour les retraités anticipés (S 2236/HR 4148), si elle est adoptée, permettrait aux premiers intervenants à la retraite – pompiers, personnel des services médicaux d’urgence et policiers – d’adhérer à l’assurance-maladie à partir de 50 ans.
L’AIP croit que c’est le meilleur moment pour plaider en faveur de cette législation, car les législateurs fédéraux cherchent à rendre les soins de santé plus abordables pour tous les Américains et de nombreuses propositions pour élargir la couverture des soins de santé, y compris des propositions visant à abaisser l’âge d’admissibilité à Medicare.
La Loi fédérale sur l’équité des pompiers offrirait des protections présumées aux pompiers fédéraux en cas de maladies cardiaques et respiratoires, de cancers et de maladies infectieuses.
Actuellement, les pompiers fédéraux n’ont aucune protection présumée, à l’exception d’une présomption temporaire de COVID-19. Pendant ce temps, dans 48 États, les pompiers des États et des municipalités sont déjà protégés par des lois présumées pour divers types de problèmes de santé au travail.
L’adoption de cette loi mettrait les pompiers fédéraux sur un pied d’égalité avec leurs homologues étatiques et municipaux.
À la fin de la conférence, les membres de l’AIP ont entendu le secrétaire américain au Travail, Marty Walsh.
« Je connais le président général Kelly depuis ses débuts en tant que dirigeant syndical à Boston, alors je sais que les membres de l’AIP ne pourraient avoir personne de mieux qui se batte pour eux », a déclaré le secrétaire Walsh. « Et l’administration Biden/Harris fera sa part pour soutenir des questions importantes pour les membres de l’AIP, comme la négociation collective qui favorise un environnement de travail juste, équitable et sûr. »
Les détails et les documents à l’appui sur les priorités législatives de l’AIP se trouvent sur le site Web de la Conférence législative.
