Les délégués au 58e Congrès de l’AIP (IAFF) ont posé des gestes audacieux pour relever les défis actuels des services d’incendie et se préparer à ce qui s’en vient.
Les résolutions adoptées à Arlington tracent la voie pour que l’AIP (IAFF) devienne l’autorité en matière de formation en services d’incendie et en SMU, s’attaque aux risques émergents pour la santé et aux avancées technologiques, renforce la capacité du syndicat à livrer des résultats pour ses membres et crée des occasions pour que les retraités demeurent engagés au sein du syndicat.
Parmi les mesures les plus importantes :
Résolution 11 : Établir l’AIP (IAFF) comme chef de file en formation des services d’incendie et en perfectionnement professionnel. La résolution demande une évaluation exhaustive des besoins de formation des services d’incendie partout aux États-Unis et au Canada, et charge le personnel du siège de l’AIP (IAFF) d’élaborer un plan stratégique à présenter au 59e Congrès, à Cleveland.
Résolution 27 : Concepteur de programmes d’études en intelligence artificielle. À mesure que l’utilisation de l’IA s’étend, la résolution finance une nouvelle expertise au sein de l’AIP (IAFF) afin d’aider les sections affiliées à comprendre et à évaluer la technologie, et à mettre en place des protections pour les membres.
Résolution 12 : Création d’occasions d’adhésion internationale grâce à des sections locales mondiales. Après avoir reçu près de 300 demandes d’adhésion en deux ans de la part de pompiers sur cinq continents à l’extérieur de l’Amérique du Nord, les délégués ont approuvé la création d’AIP (IAFF) Global. L’initiative facilitera l’éducation, la formation et des programmes de sécurité en services d’incendie et en SMU à l’échelle internationale pour les pompiers et les travailleurs des services médicaux d’urgence partout dans le monde, consolidant davantage la position de l’AIP (IAFF) comme chef de file mondial de la défense des pompiers.
Résolution 10 : Accroître les ressources en matière d’organisation. Dans la foulée de deux années de croissance record des effectifs, les délégués ont voté pour élargir les efforts d’organisation de l’AIP (IAFF). La résolution fournit les ressources nécessaires pour soutenir l’organisation interne et l’octroi de chartes à de nouvelles sections locales. Elle fait avancer l’aspiration énoncée dans le préambule de la Constitution et des statuts de l’AIP (IAFF) « d’organiser tous les pompiers ainsi que les travailleurs des services médicaux d’urgence et de sauvetage » et de bâtir une force collective accrue au sein du syndicat.
Résolution 24 : Offrir des possibilités d’adhésion aux retraités. Les délégués ont aussi voté pour offrir aux membres retraités de l’AIP (IAFF) une voie pour demeurer au sein du syndicat. En vertu de la résolution, chaque section affiliée disposera de trois ans pour ajouter une catégorie d’adhésion actif-retraité à sa Constitution et à ses statuts. Chaque section locale déterminera les droits, les responsabilités, les cotisations et les critères d’admissibilité de ses membres actif-retraité.
Résolution 57 : Renforcer la marque des associations d’État et provinciales de l’AIP (IAFF). Les délégués ont adopté une résolution encourageant les associations d’État et provinciales à adopter un format de dénomination commun – AIP (IAFF) [nom de l’État/province] – afin de clarifier qui représente les pompiers professionnels et les travailleurs des services médicaux d’urgence aux États-Unis et au Canada. La résolution, qui préserve l’autonomie et la gouvernance de chaque association, étend également un soutien en communications, financier et juridique aux associations qui effectuent la transition.
Résolution 16 : Code de conduite des fabricants d’EPI. Depuis son élection en 2021, le président général Edward Kelly a fait de la protection des pompiers contre l’exposition inutile à des substances cancérogènes l’une des principales priorités du syndicat. La résolution reconnaît les avancées de la recherche indépendante et des normes régissant l’équipement de lutte contre les incendies, et souligne l’importance du Code de conduite des fabricants et fournisseurs de l’AIP (IAFF). Les fabricants d’EPI et d’uniformes qui respectent les normes de sécurité énoncées dans le code seront admissibles à des possibilités de commandite et de publicité auprès de l’AIP (IAFF).
Résolution 54 : Appui à la recherche sur les troubles neurodégénératifs professionnels chez les pompiers. En partenariat avec des organisations comme la Muscular Dystrophy Association et sous la direction du service des sciences et de la recherche de l’AIP (IAFF), la résolution engage le syndicat à faire progresser la recherche sur la SLA, la maladie de Parkinson, la maladie d’Alzheimer et d’autres affections pouvant être liées aux expositions professionnelles des pompiers.
Ces résolutions – parmi les 57 adoptées à Arlington – préparent l’AIP (IAFF) pour l’avenir tout en demeurant axées sur les besoins des membres, des familles et du travail d’aujourd’hui.
Regardez les faits saillants du 58e Congrès de l’AIP (IAFF), y compris les remarques du président général Kelly et du secrétaire général-trésorier Frank Líma.
