PPE en ligne – octobre 2025

Analyse financière municipale
Cet atelier est conçu pour sensibiliser les dirigeants affiliés à l’analyse financière municipale (CGF). Afin d’assurer une dotation adéquate et des augmentations raisonnables des salaires et des avantages sociaux, une section locale doit connaître la situation financière de base de son gouvernement ainsi que les sommes disponibles pour financer ses besoins. L’analyse financière municipale est un service fourni par l’AIP qui examine les registres financiers d’une administration et détermine sa situation financière. La valeur de l’analyse dépend de la compréhension efficace des principaux indicateurs de la situation financière d’un gouvernement et de la façon dont les dirigeants affiliés comprennent bien les indicateurs clés de la situation financière d’un gouvernement et savent comment utiliser l’information de manière appropriée.

Principes fondamentaux de l’établissement des coûts des propositions de contrats
Les salaires représentent une part importante des négociations contractuelles, mais pour réussir à négocier des améliorations à la rémunération, les dirigeants affiliés doivent bien comprendre leurs contrats et le coût économique réel de leurs contrats actuels. Avant de présenter à la direction les améliorations proposées à la table de négociation, les dirigeants affiliés doivent bien comprendre comment les améliorations qu’ils recherchent auront une incidence sur la totalité des coûts d’un contrat. Cet atelier présentera aux étudiants les concepts clés nécessaires pour mener à bien un exercice d’établissement des coûts contractuels et les processus fondamentaux d’établissement des coûts du salaire de base, des avantages sociaux et des augmentations proposées pour un contrat pluriannuel.

Organisation et mise en œuvre d’un programme de sensibilisation communautaire
L’une des choses les plus importantes qu’une section locale puisse faire est d’organiser et de mettre en œuvre un programme de sensibilisation communautaire efficace en communiquant avec les organismes communautaires et les personnes âgées. Grâce à un programme de sensibilisation communautaire, les affiliés peuvent créer et favoriser de bonnes relations communautaires, ce qui peut développer une relation réciproque entre le service d’incendie et le public. Cet atelier permettra aux participants de comprendre les avantages pour la communauté en général et la région, ainsi que la façon dont un programme efficace peut renforcer l’image positive des pompiers. Cet atelier utilisera des études de cas de programmes de sensibilisation communautaire efficaces développés par d’autres sections locales.

Introduction aux relations publiques
Un programme stratégique de relations publiques permettra à votre section locale d’utiliser le soutien du public pour atteindre ses objectifs et gérer une crise imprévue. En communiquant efficacement avec le public et les représentants locaux, un syndicat est plus susceptible d’obtenir de meilleurs salaires pour ses membres, d’améliorer la dotation en personnel et d’éviter les compressions budgétaires. Cet atelier est conçu pour vous donner les outils et les tactiques dont vous avez besoin pour mettre en place un programme de relations publiques réussi pour votre section locale.

Recrutement et perfectionnement des leaders (4 heures)
Votre section locale compte sur la force de ses membres. Entre la diminution de la participation active et le départ à la retraite de votre section locale avec d’anciens dirigeants syndicaux, il devient plus difficile de diriger un syndicat efficace. Les nouveaux leaders s’impliquent lorsqu’ils comprennent les valeurs fondamentales de la section locale et trouvent une vocation pour leurs talents et leurs passions. Ce cours fournira aux dirigeants locaux actuels un cadre sur la façon et les raisons pour lesquelles ils devraient recruter et former de nouveaux leaders, des stratégies pour atteindre différentes générations, un bref aperçu de l’histoire du travail pour aider les nouveaux membres à comprendre la valeur de leur adhésion et un plan de mentorat pour les leaders émergents afin de faire entrer votre section locale dans la prochaine génération.