PEP Online – Julio de 2026

14 de julio, 21 de julio y 28 de julio
En línea a través de Zoom
Se proporcionará el enlace de Zoom

En esta sección

Registro

Formación en línea a través de Zoom

Inscripción en línea al PEP

Cuota de inscripción: $75

Al inscribirse en esta formación en línea, asegúrese de no tener programado un turno el día del evento.

Fechas límite: 15 de junio para el envío de materiales a los estudiantes en Canadá y 19 de junio para el envío de materiales a los estudiantes en los EE. UU. Se enviará un enlace de Zoom directamente a los participantes antes del evento.

La AIB NO grabará las sesiones en línea del PEP. Los cursos PEP son altamente interactivos y permiten debates abiertos en el aula. El IAFF se esfuerza por que todos los cursos PEP sean un entorno seguro y abierto para el aprendizaje y el intercambio.

 

Martes, 14 de junio

12:30–5 p.m. (ET)

Aspectos esenciales para delegados y oficiales Track
Disciplina: Sus derechos y responsabilidades como oficiales sindicales
Deber de representación justa

Martes, 21 de julio

12:30–5 p.m. (ET)

Track de liderazgo sindical
Captación y desarrollo de líderes (4 horas)

Martes, 28 de julio

12:30–5 p.m. (ET)

Participación de los miembros y mensajería Track
Redes sociales
Comunicaciones locales internas

Trayectorias del taller

Track de aspectos esenciales para delegados y oficiales (14 de julio)

Disciplina: Sus derechos y responsabilidades como oficiales sindicales
Este taller proporcionará a los líderes sindicales una visión general de sus derechos y responsabilidades durante el proceso disciplinario laboral. Los líderes sindicales aprenderán la mejor manera de representar a sus miembros de acuerdo con su contrato, las leyes de la administración pública y las decisiones de Weingarten, Loudermill y Garrity. Este taller es aplicable a los líderes afiliados tanto en entornos de negociación colectiva como en entornos sin negociación colectiva.

Deber de representación justa
Como líder afiliado, puede estar sujeto a un estándar legal, conocido como deber de representación justa (DFR), que rige la forma en que representa a sus miembros en las negociaciones contractuales, las quejas y otros asuntos laborales. En este taller, estudiará la jurisprudencia relevante para aprender lo que se requiere de usted, cómo los tribunales han aplicado este estándar a los sindicatos, las consecuencias de violar el estándar y las mejores prácticas para evitar demandas de DFR.

Track de liderazgo sindical (21 de julio)

Captación y desarrollo de líderes (4 horas)
Su sindicato local depende de la fuerza de sus miembros. Entre la disminución de la participación activa y la historia organizativa de su sindicato local que se jubila con los antiguos líderes sindicales, se hace más difícil dirigir un sindicato eficaz. Los nuevos líderes se involucran cuando comprenden los valores fundamentales del sindicato local y encuentran una vocación para sus talentos y pasiones. Esta clase proporcionará a los líderes locales actuales un marco sobre cómo y por qué deben captar y desarrollar nuevos líderes, estrategias para llegar a diferentes generaciones, una breve visión general de la historia laboral para ayudar a los nuevos miembros a comprender el valor de su afiliación, y un plan para asesorar a los líderes emergentes para llevar a su sindicato local a la próxima generación.

El track de participación de los miembros y mensajería (28 de julio)

Redes sociales
El uso de las redes sociales para comunicarse con los miembros y la comunidad se ha convertido en algo común para los líderes afiliados. Este módulo ayudará a los líderes afiliados a reconocer varias herramientas de redes sociales que son comunes en la sociedad actual y a aprender cómo usarlas de forma segura y eficaz para fortalecer la presencia de su sección local en las redes sociales. También ayudará a los líderes a comprender varias directrices para el uso adecuado y cómo comunicarse eficazmente con su sección local y la comunidad.

Comunicaciones internas locales
El público más importante para nuestras comunicaciones es nuestra afiliación sindical local. La falta de comunicación dentro de un sindicato puede debilitar seriamente la unidad de propósito y reducir la eficacia de nuestros esfuerzos. Este taller muestra cómo pasar de luchar contra los desafíos a tomar el control del mensaje en las comunicaciones a nuestros miembros.