PEP Online – Octubre de 2026

Conceptos básicos para representantes sindicales de primera línea
Este taller aborda los conocimientos y habilidades necesarios para hacer cumplir eficazmente las disposiciones contractuales y representar los derechos de los trabajadores ante la dirección de su servicio de bomberos y su jurisdicción. Presentará y explorará los problemas y las mejores prácticas relacionadas con la gestión de quejas y reclamaciones, la aplicación del lenguaje contractual y la gestión de problemas disciplinarios. Además, este taller revisa las formas en que el personal clave del sindicato puede informar a los miembros sobre los beneficios de la afiliación sindical y la participación activa.

Administración de la sección local del sindicato
Diseñado para ayudar a los líderes de las afiliadas a alcanzar los objetivos de sus secciones locales, este curso enseña las habilidades necesarias para ser eficaz en cualquier función como funcionario sindical. Se proporciona información sobre las funciones de cada funcionario de la sección local del sindicato, así como sobre las responsabilidades de la junta ejecutiva y otros comités de la sección local. También familiarizará a los participantes con los diversos servicios y la asistencia disponibles por parte de la AIB.

Aumento de la participación de los miembros
El uso de las redes sociales para comunicarse con los miembros y la comunidad se ha vuelto habitual para los líderes afiliados. Este módulo ayudará a los líderes afiliados a reconocer varias herramientas de redes sociales que son comunes en la sociedad actual y a aprender a utilizarlas de forma segura y eficaz para fortalecer la presencia de su sección local en las redes sociales. También ayudará a los líderes a comprender varias directrices para el uso adecuado y cómo comunicarse eficazmente con su sección local y la comunidad.

Ética para líderes sindicales
La mayoría de los líderes de AIB son empleados públicos y tienen responsabilidades fiduciarias con sus miembros. Debido a la naturaleza de su puesto, está sujeto a estándares éticos más altos que el miembro o empleado promedio. Estos estándares deben mantenerse para mantener la confianza de sus miembros y dirigir un local eficaz. No hacerlo puede resultar en la pérdida de credibilidad, la pérdida del puesto sindical o incluso cargos penales. Este taller cubrirá los principios de la ética, los requisitos de los empleados públicos y las estrategias para tomar decisiones éticas. Utilizará estas estrategias para analizar escenarios y estudios de caso.

Preparación para el arbitraje de reclamaciones: Lenguaje contractual
El convenio colectivo es un contrato entre el sindicato y la dirección que describe los salarios, las prestaciones y las condiciones de trabajo de los bomberos. Para mantener la flexibilidad en el lugar de trabajo, los negociadores a veces incluyen en el acuerdo un lenguaje ambiguo o de carácter general. En ocasiones, esta ambigüedad da lugar a disputas entre las dos partes sobre el significado del contrato. Cuando estas disputas se someten a arbitraje, el árbitro debe determinar qué interpretación es la más razonable y la que mejor refleja la intención mutua de las partes. Este taller le enseñará cómo los árbitros consideran el lenguaje del contrato, la práctica pasada y otros factores que contribuyen a fin de llegar a una decisión.

Preparación para el arbitraje de reclamaciones: Evaluación de las pruebas
Para ganar su caso en el arbitraje de reclamaciones, es fundamental tener pruebas que respalden sus argumentos y afirmaciones. Sin pruebas suficientes, es difícil convencer a un árbitro para que falle a su favor. Este taller le enseñará a reunir pruebas, a identificar los tipos de pruebas admisibles en el arbitraje y a determinar qué tipos tienen más peso para los árbitros. Este taller es ideal para los funcionarios de los sindicatos locales y los miembros del comité de reclamaciones que tienen poca experiencia con las reclamaciones.