Un juge de la Cour de district des États-Unis pour le district de Columbia a émis un avis de 116 pages dans une affaire historique invalidant la plupart des dispositions clés de trois décrets émis par le président Donald Trump en mai qui auraient réduit les droits des pompiers fédéraux.
Le juge Kentanji Brown Jackson a statué que la mise en œuvre des ordonnances aurait injustement limité l’efficacité des syndicats représentant les employés fédéraux (y compris les membres de l’AIP) et aurait violé la Loi sur les relations patronales-syndicales dans la fonction fédérale (FSLMRA).
« Lorsque les droits de nos membres sont attaqués, nous ripostons », déclare le président général Harold Schaitberger. « Nous étions fiers de soutenir nos syndicats sœurs dans la lutte contre ces décrets antisyndicaux. »
L’AIP a contribué à une défense juridique qui comprenait l’AFL-CIO, la Fédération nationale des employés fédéraux, la Fédération américaine des employés d’État, de comté et de municipalité et le Syndicat national des employés du Trésor. Les syndicats ont intenté une poursuite fédérale contre le président Trump après qu’il a émis les décrets, ce qui aurait limité la capacité des syndicats fédéraux à négocier collectivement sur plusieurs sujets, y compris la discipline et le temps officiel, et aurait rendu plus difficile la négociation de bonne foi en accélérant considérablement le calendrier de négociation.
« Ces décrets n’étaient rien d’autre qu’une tentative d’affaiblir la loi fédérale existante et d’écraser les voix des employés fédéraux dévoués et travaillants dans le secteur fédéral », a déclaré le vice-président du 16e district, James Johnson. « Nous apprécions la décision du juge. »
Le président a le droit de faire appel. Mais d’ici là, l’injonction pour empêcher la mise en œuvre des décrets présidentiels restera en vigueur.
