Cet article fait partie d’une série intitulée « 12 jours de dons », où nous mettrons en lumière quelques-uns des nombreux membres de l’AIP qui soutiennent leurs communautés pendant la période des Fêtes.
Plus de 70 ans Il y a des années, les casernes de pompiers de San Francisco se sont engagées dans une compétition amicale pour identifier la caserne la plus décorée pendant la période des fêtes. Bien que le concours ait été de courte durée, le capitaine . Jonathan Baxter, de la section locale 798 de San Francisco, en Californie, explique comment elle donne un nouveau souffle à cette tradition de longue date.
Q : Qu’est-ce qui a motivé le renouveau de la tradition?
R : Pendant la pandémie, nous cherchions des moyens pour que notre communauté s’engage, réduise le stress comportemental et augmente les capacités physiques de nos membres et de la communauté. Nous avons trouvé une compétition de caserne de pompiers remontant aux années 1940 et nous avons pensé que nous allions revoir cela pour faciliter la participation de nos membres à quelque chose de plein air, qui était conforme aux ordres de la pandémie de COVID-19 de l’époque. En sortant de la pandémie, nous avons continué la compétition parce qu’elle était extrêmement populaire et qu’elle avait s’est transformé en un événement de sensibilisation encourageant la communauté à s’impliquer dans leur caserne de pompiers locale pour rencontrer leurs pompiers et vice versa. C’était bénéfique car nous avions certaines des stations organiser des événements extérieurs où les gens apporteraient des biscuits, des et juste traîner. La partie décoration était principalement destinée à la communauté, en plus d’inspirer nos pompiers à faire quelque chose d’amusant. Certaines Membres organisait un événement en dehors des heures de travail, où les pompiers venaient avec leurs familles et installaient les décorations, et d’autres faisaient en service. Quoi qu’il en soit, c’est une situation gagnant-gagnant. Nous encourageons la fraternité et la sororité.
Q : Comment cette tradition profite-t-elle à la santé comportementale globale des membres?
R : Quiconque a été pompier ou fonctionnaire connaît lesfacteurs de stress du travail, et quelque chose qui peut vous séparer du travail et de la normalité, est une bonne chose. J’ai personnellement revu ma carrière dans une caserne de pompiers extrêmement achalandée et le fait de pouvoir revenir à la caserne de pompiers, sauter sur une échelle et aider à installer une couronne, des lumières de Noël ou l’arbre de Noël, et le sentiment de normalité que cela donnait moi, et Le poids de mes épaules, c’est le sentiment que nous inculquons à nos membres.
Q : Comment la communauté a-t-elle réagi?
R : Nous avons entendu des membres qui nous ont dit que le simple fait de voir leurs voisins venir dire : « Hé, c’est tellement génial » et « Merci beaucoup, ce qui nous a rassurés et validé le travail, ce que nos fonctionnaires font au quotidien est un énorme avantage pour leur bien-être mental.
Q : Où va le prix en argent?
R : Nous combinons cela en un événement de bienfaisance, et cette année, la caserne de pompiers gagnante recevra 1 000 $, le deuxième prix recevra également 1 000 $ et les gagnants des troisième et quatrième prix recevront 500 $. Le produit ira à un organisme de bienfaisance des casernes de pompiers » choix. L’argent que nous gagnons n’ira pas seulement à la caserne de pompiers.
Q : Allez-vous poursuivre cet effort l’année prochaine?
R : Nous le faisons d’une année à l’autre. Nous avons un donateur fantastique, la San Francisco Credit Union, qui facilite la fourniture des fonds pour les dons de bienfaisance qui vont aux stations gagnantes. Chaque année, nous voyons de nouveaux ajouts. Cette année, nous allons ajouter un prix de 500 $ pour le meilleur événement communautaire, donc c’est nouveau, et les juges seront transportés en autobus dans un autobus donné le 22 décembre et de regarder les stations.
Pour en savoir plus sur le programme de santé comportementale de l’Association internationale des pompiers (AIP), visitez le lien ici.
