Matt Lay a rejoint le service d’incendie de Tulsa en 2005 après avoir servi comme fantassin de l’armée à la Nouvelle-Orléans et en Irak. Il s’est rapidement impliqué avec Tulsa, OK Local 176, siégeant à des comités, en tant que vice-président et représentant Tulsa au conseil exécutif de l’Oklahoma State Fire Fighters Association. Élu président en 2020, Matt a dirigé la section locale 176 à travers des défis importants, y compris un soutien municipal inadéquat pendant la pandémie de COVID-19, un moral bas et une instabilité économique. Malgré ces obstacles, le conseil local et le conseil exécutif ont réussi à renverser la vapeur, obtenant des victoires notables pour le syndicat.
Ici, Matt en dit plus sur les récents succès et progrès de la section locale 176 :
Q : Quelles ont été les réalisations importantes de la section locale 176 au cours des dernières années ?
Un: L’une de nos réalisations les plus remarquables est le règlement récent de plus de 1 million de dollars de la ville de Tulsa pour des heures supplémentaires non rémunérées de la LSF. Ce qui a commencé comme un simple retard de près de 300 000 $ dans l’ergothérapie prévue et récurrente a été aggravé par le refus de la ville de Tulsa de soutenir le grief administratif ou même d’accepter de rembourser en temps opportun. Cela a mené à une enquête plus approfondie sur les pratiques salariales inadéquates et désuètes, ce qui a donné lieu à un jugement et endommage plus de trois fois la valeur de la LSF OT elle-même.
Cette victoire était un effort collectif impliquant les témoignages des membres, l’expertise juridique et le plaidoyer persistant. De plus, notre syndicat a réussi à annuler plusieurs congédiements injustes et mesures disciplinaires en participant avec dévouement des membres aux processus de règlement des griefs et aux contestations judiciaires. Une affaire a été gagnée grâce à l’arbitrage de grief conventionnel, tandis que les deux autres étaient sans précédent dans les 105 ans d’histoire de notre section locale.
Q : Pouvez-vous nous en dire plus sur le rôle du Fonds de bienfaisance des pompiers de Tulsa et sur la façon dont il implique les membres ?
Un: Le Tulsa Firefighters Benevolent Fund a joué un rôle déterminant dans la fourniture d’un soutien essentiel à nos membres et à leurs familles. La participation des membres aux initiatives du Fonds de bienfaisance, comme les événements de collecte de fonds et les collectes de dons, nous a permis d’offrir une aide financière substantielle aux familles des pompiers tombés au champ d’honneur, ceux qui luttent contre le cancer professionnel, et couvre maintenant 100 % des coûts associés aux membres qui cherchent un traitement en santé mentale au Centre d’excellence de l’AIP.
Q : Qu’est-ce qui fait de Tulsa un environnement unique pour la politique et les pompiers ?
Un: Tulsa, où le désespoir a rencontré la préparation ! La section locale a fait face à des défis importants avec les budgets municipaux, les mises à pied, la mauvaise législation et un manque de soutien de la part des élus. Cependant, cela a conduit à une nouvelle génération de législateurs pompiers. Nous soutenons activement les membres qui s’intéressent aux rôles politiques grâce à la formation et aux ressources fournies par l’Académie de formation politique de l’AIP. Nous encourageons également la participation à FIREPAC, qui aide à financer des campagnes pour les candidats qui s’alignent sur nos objectifs. Des membres comme Kevin Matthews, Stan May et Ronald Stewart ont réussi à faire la transition vers des rôles politiques, représentant les intérêts des pompiers et influençant les politiques.
Plus de 70 pour cent de nos membres font également des dons à FIREPAC par le biais de retenues sur la paie chaque chèque de paie. Ces membres cohérents et dévoués nous assurent d’avoir une base de ressources pour soutenir les campagnes pour nos membres et partenaires à la recherche d’une plus haute fonction. Lorsqu’il est combiné avec les efforts des pompiers politiquement avertis autour de notre État, y compris Oklahoma City, OK Local 157, Broken Arrow, OK Local 2551, Owasso, OK Local 2789, et d’autres, aux côtés des frères et sœurs du syndicat dans Plumbers & Pipefitters, IBEW, et l’État AFL-CIO, nous avons un pipeline viable pour permettre à nos membres de se présenter avec succès aux élections à tous les niveaux.
Q : Comment le Conseil d’administration a-t-il contribué à apporter des changements efficaces à Tulsa ?
Un: Le conseil exécutif et le personnel de la section locale 176 sont composés de pompiers et de défenseurs des incendies syndicaux dévoués. Leurs efforts combinés ont permis d’apporter des améliorations significatives à chaque pompier de Tulsa. Nous avons la chance d’avoir un mélange unique d’antécédents, d’expériences et de perspectives qui ont permis à la section locale 176 d’être une organisation syndicale dynamique et efficace du 21e siècle.
À titre d’exemple, mentionnons la lutte contre les disparités salariales. Notre équipe, dirigée par le secrétaire-trésorier Josh Lamb et le vice-président Eric Acosta, a travaillé sans relâche sur les comparaisons salariales et les négociations. Malgré les revers, nous avons exercé une pression continue jusqu’à ce que la ville accepte d’augmenter en moyenne plus de 30 pour cent au cours des trois dernières années, y compris la plus grande augmentation moyenne de 16,5 pour cent en 2022.
Dans le domaine de la discipline et des griefs, le vice-président Darren Thames gère un grand nombre de cas, remportant de nombreuses victoires. Le vice-président Jeff Harper se concentre sur les besoins en matière de santé et de sécurité, et le vice-président Craig Deerinwater s’occupe des relations publiques. Le nouveau membre du conseil d’administration, Colby Wright, s’est engagé à poursuivre une bonne politique grâce à des réunions efficaces entre la direction et la main-d’œuvre. Notre directrice des opérations, Tasha Gilberg, est une ressource essentielle depuis plus de six ans, assurant le bon fonctionnement de nos programmes et événements. Avec cette équipe exceptionnelle, il n’y a pas de but de négociation ou d’objectif législatif hors de notre portée.
Q : Comment l’AIP a-t-elle appuyé la section locale ?
Un: L’AIP a fourni un soutien crucial à notre section locale dans plusieurs domaines clés. Peu de temps après que je suis devenu président, le président général Kelly et la secrétaire-trésorière générale Líma ont approuvé l’assistance juridique pour notre cas fédéral, nous aidant à obtenir plus de 1 million de dollars en dommages-intérêts pour nos membres.
L’AIP soutient également notre section locale par le travail de sauvetage du Centre d’excellence, en soulignant son engagement envers la santé et le bien-être des pompiers. Le programme d’initiatives stratégiques de l’AIP, qui a déployé le frère Dave Coker de la Caroline du Nord, nous a aidés à élaborer une vision à long terme pour notre section locale. De plus, le département politique de l’AIP et la FIREPAC ont soutenu la section locale 176 en soutenant des candidats et des initiatives politiques qui s’harmonisent avec les objectifs de notre syndicat.
Les programmes de formation, tels que l’Académie de formation politique et l’Académie de formation en communication, ont déjà donné des résultats tangibles pour notre section locale et la communauté. Ce vaste soutien souligne l’engagement de l’AIP à améliorer les capacités, le bien-être et l’influence de chaque section locale au sein de notre grand syndicat.
