Grâce au travail acharné et à l’action politique des membres de la section locale 2000 du comté de Howard, MD, le conseil de comté a adopté le projet de loi 51-2014 créant un régime d’options de retraite différée (DROP) pour les pompiers et mettant à jour le plan pour les policiers. La loi a été adoptée à l’unanimité, recevant l’appui bipartite des cinq membres du conseil.
Le nouveau plan, qui entrera en vigueur le 1er janvier 2015, prévoit une période de DROP pouvant aller jusqu’à cinq ans lorsque les employés des policiers et des pompiers auront atteint un minimum de 25 ans de service créditable.
« C’est un grand jour dans l’histoire de notre section locale », a déclaré le président de la section locale 2000, Rich Ruehl. « Ce projet de loi a été rendu possible grâce au travail acharné de nos membres, et nous en sommes extrêmement fiers. »
La direction de la section locale 2000 a commencé à travailler avec son conseiller juridique et l’AIP à l’automne 2012 pour élaborer un cadre pour l’adoption de la loi. La section locale 2000 a présenté sa première proposition au comté en février 2013. Après de nombreuses ébauches, deux analyses de l’actuaire du régime de retraite et d’innombrables rencontres pour négocier diverses dispositions, le projet de loi final a été soumis au Conseil en août.
« Sans le soutien de notre exécutif de comté, Ken Ulman, de son personnel administratif, de nos avocats et des conseils d’experts que nous avons reçus de l’AIP, cela ne serait pas devenu une réalité », note M. Ruehl.
Tenant compte des témoignages sur le projet de loi de nombreuses sources, y compris les syndicats des pompiers et des policiers, l’administration du comté, la commission de surveillance des pensions et l’actuaire du régime de retraite, le conseil du comté a débattu de la législation historique pendant trois semaines avant de voter le 6 octobre.
Courtney Watson, membre du conseil du comté du district 1, déclare à propos du projet de loi : « Nous avons fait des progrès significatifs en ajoutant des options supplémentaires pour les pompiers et les policiers qui protègent nos citoyens chaque jour. En mettant à jour le plan DROP, nous avons fourni une prévisibilité bien nécessaire à notre comté, car de plus en plus de professionnels de la sécurité publique approchent de la fin de leur carrière. M. Watson poursuit : « Je suis heureux que nous ayons pu adopter ce nouveau plan. J’ai hâte de poursuivre une excellente relation avec nos pompiers et nos policiers à l’avenir.
La section locale 2000 du comté de Howard a appuyé Watson pour l’exécutif du comté aux élections du 4 novembre.
