La ville d’Alexandria, en Virginie, est la première juridiction du Commonwealth à adopter une ordonnance sur la négociation collective, une victoire cruciale dans la bataille pour donner aux pompiers professionnels et au personnel des services médicaux d’urgence une voix plus forte dans un milieu de travail plus sûr, plus équitable et plus efficace.
Le conseil municipal d’Alexandria a approuvé à l’unanimité l’ordonnance donnant aux employés municipaux le droit de négocier avec leurs employeurs sur une série de questions en milieu de travail, notamment le salaire, les avantages sociaux et les griefs. L’ordonnance a été adoptée après que la section locale 2141 d’Alexandria, en étroite collaboration avec l’AIP et d’autres syndicats, ait effectivement repoussé les efforts visant à affaiblir l’ordonnance.
« Nos pompiers et nos ambulanciers paramédicaux méritent une voix forte pour leur santé et leur sécurité et pour la sécurité de ceux qu’ils protègent », a déclaré le président général Edward Kelly. « J’applaudis les dirigeants de la section locale 2141 et nos frères et sœurs d’Alexandria qui auront maintenant voix au chapitre pour améliorer leur sécurité sur le terrain d’incendie et assurer la sécurité de leurs familles. »
À la fin de l’année dernière, le directeur municipal d’Alexandria a proposé une ordonnance ressemblant davantage à des rencontres et des conférences, qui ne permettrait pas à la section locale 2141 et aux autres syndicats de négocier pleinement avec les employeurs. Grâce à une campagne concertée, la section locale 2141 a sensibilisé les gens à l’importance d’une négociation collective solide, non seulement pour les pompiers et les autres employés municipaux, mais aussi pour la communauté.
« Nous utilisons les rencontres et les conférences depuis des années et cela n’a pas fonctionné », a déclaré le président de la section locale 2141, Joshua Turner. « Les pompiers d’Alexandria sont parmi les moins bien payés du nord de la Virginie, même si nos fonctions se sont élargies à mesure que la population de la région augmentait. Nous avons avancé cet argument avec force et il a trouvé un écho, surtout auprès du public.
La prochaine étape de la section locale 2141 consistera à commencer à négocier avec la ville un nouveau contrat contraignant.
« La lutte pour la négociation collective en Virginie a été longue et difficile », a déclaré le vice-président du 4e district, Andrew Pantelis. « C’est merveilleux d’avoir cette victoire. Maintenant, nous devons travailler ensemble pour aider d’autres affiliés à obtenir des négociations collectives et commencer à écrire un nouveau chapitre pour le travail en Virginie.
Cette victoire révolutionnaire à Alexandria survient alors que l’expansion de la négociation collective dans le secteur public se développe dans tout le Commonwealth de Virginie, un État dit du droit au travail. Les affiliés de toute la Virginie sont impatients de suivre les traces de la section locale 2141.
« Nous avons rencontré d’autres dirigeants affiliés pour élaborer un plan de match afin d’aider à étendre la négociation collective locale en Virginie », explique M. Turner.
Les législateurs de l’État de Virginie ont approuvé l’année dernière une loi permettant aux gouvernements locaux de décider d’adopter ou non la négociation collective, ouvrant la voie à la ville d’Alexandria pour devenir la première à le faire.
La négociation collective des pompiers prend également de l’ampleur sur la scène nationale. Le projet de loi sur la négociation collective de l’AIP, la Fire Fighters and EMS Employer Employer Cooperation Act, HR 2586, a été déposé à la Chambre des représentants des États-Unis par les représentants Dan Kildee (D-MI) et Brian Fitzpatrick (R-PA). Le président Joe Biden a également exprimé à plusieurs reprises son soutien à une voix syndicale plus forte sur le lieu de travail.
Communiquez avec votre membre du Congrès pour devenir coparrain de notre législation nationale sur la négociation collective et étendre les droits de base de négociation collective aux pompiers et au personnel médical d’urgence dans les 50 États.
