Le président de la section locale 440 de Fort Worth, Jim Tate, le président de la section locale 574 de Savannah, en Géorgie, Robert Milie, et la présidente de la section locale F-282 de Puget Sound, WA, Taska Elin, ont tous reçu des bourses de l’AIP pour participer au programme syndical de Harvard du 12 au 20 janvier 2015. De plus, le président des pompiers professionnels du Massachusetts, Ed Kelly, a participé au programme de six semaines gracieuseté de l’AFL-CIO du Massachusetts.
« Qui aurait cru que j’aurais l’occasion de fréquenter un établissement aussi inspirant, mais c’est exactement là que je me suis retrouvée », dit Taska, qui était l’une des 44 étudiantes de sept pays représentant 30 professions participant au programme de leadership syndical.
« Je tiens à remercier l’AIP de m’avoir donné l’occasion de participer au programme syndical de Harvard, a déclaré Tate. « Ce fut une expérience incroyable et vraiment utile de prendre du recul par rapport à nos activités syndicales quotidiennes et de jeter un coup d’œil à la « vue d’ensemble » de ce à quoi le mouvement syndical dans son ensemble est confronté, non seulement ici aux États-Unis, mais dans le monde entier. »
« J’ai obtenu mon diplôme de premier cycle et d’études supérieures, et j’ai trouvé que ce programme était l’expérience éducative la plus enrichissante à ce jour », dit Milie. « J’ai déjà commencé à mettre en pratique mes connaissances et mon expérience du programme au sein de la section locale 574. »
Le programme de cours est conçu pour aider les participants à mieux comprendre les forces politiques, sociales et économiques complexes qui façonnent leur environnement opérationnel; échanger des points de vue avec des professeurs de renommée internationale; établir des relations entre les personnes qui effectuent un travail similaire dans les communautés syndicales nationales et internationales; et interagir avec les futurs leaders des secteurs privé et public.
« Pour être honnête, en tant que président d’une petite section locale, je pensais que j’étais bien au-delà de mes capacités », dit Taska. « Mais en repensant à toute cette expérience, je me souviens d’une citation de François d’Assise : « Commencez par faire ce qui est nécessaire, puis faites ce qui est possible, et soudain, vous faites l’impossible! »
Le mouvement syndical d’aujourd’hui fait face à des changements sans précédent et à de profonds défis, et le programme de Harvard enseigne aux dirigeants syndicaux de nouvelles approches pour s’organiser, négocier et diriger leur syndicat.
« J’en suis ressorti avec les connaissances et les outils qui seront très utiles dans les batailles auxquelles nous sommes confrontés », note Tate. « Cela me donne l’espoir que nous pouvons surmonter ces grands défis. »
Depuis 1942, le programme syndical de Harvard prépare les militants syndicaux à relever le défi d’un leadership dynamique au sein de leurs syndicats et de la société. Le programme aide les dirigeants syndicaux à acquérir des compétences plus pointues en matière d’analyse, de gestion et de résolution de problèmes, ainsi qu’à découvrir des façons d’approfondir la compréhension du public de la valeur et de l’importance des syndicats.
