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Développement et administration

Examen des aptitudes physiques du candidat (CPAT)

Dans la présente section

Développement

Le groupe de travail IAFF/IAFC a chargé le Comité technique de créer un test de performance équitable et valide afin de mesurer les compétences critiques requises des candidats pompiers. Pour ce faire, le Comité a examiné des analyses de tâches, des enquêtes de tâches et des tests de performance provenant de 10 juridictions, et a mené une enquête détaillée sur l’équipement et la démographie afin de saisir les exigences physiques du service d’incendie.

À partir de ces données, 31 tâches essentielles pour les pompiers ont été identifiées et validées par des sondages auprès de 1 000 pompiers sélectionnés au hasard, représentant la diversité de leurs services. Les résultats ont guidé la conception d’un test continu d’aptitude physique utilisant des hélices simulant avec précision les conditions du sol du feu.

Le test a été piloté avec des pompiers, des recrues et du personnel technique, et a constamment prédit la capacité des candidats à accomplir les tâches essentielles. Les superviseurs et les responsables de la formation ont examiné les résultats, confirmant que le test était égal ou supérieur aux évaluations existantes.

Le groupe de travail a adopté à l’unanimité le Test de capacité physique des candidats (CPAT) avec un temps réussi/échec de 10 minutes et 20 secondes. Les municipalités n’ont pas le droit de classer les candidats selon le délai d’achèvement, assurant ainsi une norme équitable pour tous les candidats.

Administration

En développant le programme CPAT, le groupe de travail a reconnu que le service d’incendie devait refléter la communauté qu’il dessert. Dans la société actuelle, les communautés sont de plus en plus diversifiées et les pompiers sont constamment mis au défi d’évoluer dans des environnements multiculturels. Le Test d’aptitude physique des candidats (CPAT) a été créé pour identifier les personnes physiquement qualifiées pour accomplir les fonctions essentielles d’un pompier, tout en soutenant l’objectif plus large de bâtir une main-d’œuvre bien formée, physiquement capable et diversifiée.

La diversité ne doit jamais être atteinte en abaissant les critères d’admission validés. Au contraire, les services d’incendie devraient recruter, encadrer et préparer activement des hommes et des femmes qualifiés de toutes origines raciales et ethniques pour des carrières dans le service d’incendie. Le groupe de travail sur l’Initiative conjointe de gestion du travail et de la forme physique de l’IAFF/IAFC affirme que les départements peuvent et doivent accroître la diversité de la main-d’œuvre par un recrutement proactif au sein de leurs communautés – et non en réduisant les exigences de capacité physique.

Le CPAT fournit aux départements des stratégies pour sensibiliser aux opportunités de carrière, recruter et encadrer des candidats qualifiés, et les préparer à réussir avant l’administration du test. Développé comme un outil d’évaluation juste, valide et juridiquement défendable, le CPAT garantit que tous les candidats ont la capacité physique d’accomplir en toute sécurité et efficacité des tâches critiques de pompiers.

Le programme couvre tous les aspects de la mise en œuvre – du recrutement et du mentorat, à l’accompagnement en conditionnement physique, en passant par la mise en place et l’administration du test. Il décrit également l’ensemble du processus de validation et aborde les considérations juridiques potentielles.

Orientation et procédures préalables au test

En 2006, des procédures d’orientation et de pré-examen ont été ajoutées au CPAT suite à un accord de conciliation avec la Commission américaine pour l’égalité des chances en matière d’emploi (EEOC). Ces exigences demeurent une composante centrale du programme :

  • Séances d’orientation : Tous les candidats doivent assister à au moins deux séances obligatoires dans les huit semaines suivant la date officielle du test, en fournissant une familiarité pratique avec l’équipement CPAT. Les candidats peuvent assister à une troisième session volontaire.
  • Essais : Dans les 30 jours suivant l’examen, tous les candidats doivent compléter au moins deux essais chronométrés sur le cours CPAT réel. Les candidats disposent de tout le temps nécessaire pour terminer le cours.
  • Dérogations : Les candidats ne peuvent renoncer à ces exigences qu’en soumettant une décharge écrite qui est consciente et volontaire.
  • Soutien à la préparation : Des entraîneurs de conditionnement physique certifiés par les pairs, des professionnels de la condition physique ou des pompiers (surveillants) formés par le CPAT doivent être présents lors des orientations et des essais pour guider les candidats sur les éléments du test et leur conditionnement.

Le groupe de travail WFI exige que tous les titulaires de licence CPAT mettent pleinement en œuvre ces procédures. Les services d’incendie utilisant des licenciés tiers demeurent responsables d’assurer la conformité.

Le test CPAT

Une fois les efforts de recrutement et de mentorat terminés, les départements peuvent administrer le CPAT officiel de huit événements. Les candidats doivent porter un gilet lesté de 50 lb pendant toute l’épreuve pour simuler le poids des vêtements et équipements de protection, avec un tuyau supplémentaire de 25 lb utilisé pendant la montée des escaliers.

Les huit épreuves sont :

  1. Montée d’escalier – Monter des escaliers avec un ensemble de tuyaux simulés de 25 lb (voir les conseils sur l’achat de marchiers ci-dessous)
  2. Élévation et extension de l’échelle – Placer et étendre une échelle au sol
  3. Traînée du tuyau – Avancée des tuyaux non chargés
  4. Transport d’équipement – Retirer et transporter des outils de l’appareil jusqu’au terrain de feu
  5. Entrée forcée – Forcer une porte ou un mur
  6. Recherche – Ramper dans des zones sombres et imprévisibles pour localiser les victimes
  7. Traînée de sauvetage – Retirer une victime ou un partenaire d’un bâtiment incendiaire
  8. Tirage du plafond – Vérification de l’extension coupe-feu au-dessus du plafond

Conseils sur l’achat de simulateurs d’escalier pour le CPAT

Les informations ci-dessous incluent des conseils et des aménagements pour l’achat et l’utilisation de nouveaux modèles de steppers pour l’IAFF/IAFC CPAT. L’IAFF reconnaît que les fabricants de steppers ont réajusté leurs chaînes d’assemblage pour produire la dernière génération de machines.

Cela a causé d’importantes difficultés à retirer un rail latéral et à déplacer l’écran de la machine afin que les candidats ne voient pas le compte à rebours des DEL pendant leur test. Cela a également suscité des inquiétudes chez les entités et les services d’incendie qui administrent le CPAT, car la modification des machines plus récentes annulerait la garantie du fabricant.

Contrairement aux anciens escaliers qui se dévissaient facilement du rail latéral et de l’écran pour remonter à la machine à sa configuration d’origine, les nouveaux marchepieds nécessitent une coupe permanente du rail latéral et du tuyau de support qui maintient l’écran pour respecter les spécifications du manuel CPAT.

Pour atténuer ces problèmes, l’IAFF permet et adapte les directives d’addendum au manuel CPAT comme suit :

  • Puisque l’écran de la nouvelle machine restera devant un candidat, une fois que celui-ci a monté les escaliers, le surveillant réglera le système de la machine à 50 marches par minute appropriées pour l’échauffement de 20 secondes.
  • Une fois l’échauffement terminé, le surveillant informera le candidat que le test a commencé, et deux surveillants commenceront leur compte à rebours pendant 10 minutes et 20 secondes. De plus, un surveillant couvrira l’écran d’un morceau de matériau non transparent, comme du carton ou du plastique solide.
  • Les surveillants utiliseront leurs minuteurs de compte à rebours pour indiquer au candidat quand il reste 10 secondes avant que le stepper ne s’arrête. Cet avertissement doit être donné à sept minutes et 30 secondes.
  • L’arrêt de la machine a lieu après que le candidat a marché pendant trois minutes à partir du début de 10 minutes 20 secondes, ce qui est de sept minutes et 20 secondes.
  • Puisque les rails latéraux resteront en place avec les nouvelles machines, le surveillant renforcera l’instruction déjà donnée selon laquelle le seul moment où un rail latéral peut être saisi ou maintenu est pendant l’échauffement. Une fois le test commencé, le candidat ne saisira ni ne tiendra ni ne tiendra l’une ou l’autre des traverses latérales et les pratiques suivantes sont permises :
    • Le candidat est autorisé à toucher brièvement la barre de maintien ou le mur pour l’équilibre.
    • Le candidat reçoit jusqu’à deux avertissements pour s’être agrippé à la barre de maintien ou porter son poids corporel sur la barre de maintien / mur.
    • Le candidat est autorisé à reprendre la période d’échauffement deux fois.
  • Les pratiques suivantes constituent un échec :
    • Le candidat tombe ou descend volontairement du tapis à marche trois fois pendant l’échauffement.
    • Le candidat tombe ou descend volontairement du tapis à marche après le début de l’essai.
    • Le candidat commet une troisième infraction pour s’être agrippé ou porté son poids sur les mains courantes ou le mur après le début de l’essai.