Sécurité de la retraite
La mission de l’AIP est de veiller à ce que les pompiers de toute l’Amérique du Nord aient une retraite digne et sûre. Naviguer dans les systèmes de pension de retraite et choisir les prestations peut être décourageant. Renseignez-vous sur les programmes de ressources en matière de retraite, l’aide en matière d’avantages sociaux et les lois sur lesquelles nous travaillons pour protéger votre retraite.
Ressources pour les régimes de retraite
Naviguer dans les systèmes de pension de retraite et choisir les prestations peut être décourageant. Accédez aux ressources du programme de pension, y compris le manuel et le glossaire de l’AIP .
AIDE
l’AIP a remporté une victoire sans précédent au Congrès avec l’adoption de la loi sur l’amélioration des soins de santé pour les agents locaux de la sécurité publique (HELPS).
En vertu de ce règlement, les retraités peuvent recevoir une distribution non imposable allant jusqu’à 3 000 $ provenant de régimes de retraite pour aider à payer les primes d’assurance maladie ou d’assurance de soins de longue durée.
WEP/GPO
La disposition WEP/GPO refuse les prestations de sécurité sociale aux premiers intervenants à la retraite qui ont payé leur juste part simplement parce qu’ils ont choisi une carrière dans la fonction publique. Bien qu’ils aient cotisé à la sécurité sociale par le biais d’un deuxième emploi, des milliers de pompiers et de travailleurs médicaux d’urgence se voient refuser l’intégralité de leurs prestations de sécurité sociale parce qu’ils n’étaient pas éligibles à la sécurité sociale dans le cadre de leur emploi principal.