Une approche rapide et coopérative entre la section locale 1075 de St. John’s, à Terre-Neuve-et-Labrador, et l’employeur a permis d’éviter une grave pénurie de ressources de sécurité publique dans la ville après qu’un pompier de première ligne a récemment été testé positif au variant britannique hautement contagieux de la COVID-19 le 17 février à la suite d’une exposition en dehors des heures de travail, forçant immédiatement 31 pompiers avec lesquels il était en quart de travail dans deux des casernes de pompiers de la ville ou identifiés grâce à la recherche des contacts à être renvoyés chez eux isolement. Ils se sont joints à 20 autres pompiers de St. John’s qui étaient déjà en isolement en raison d’une éclosion communautaire, ce qui a entraîné l’indisponibilité de 30% des 176 pompiers de la ville qui travaillent dans huit casernes à travers la ville.
Mais en travaillant ensemble, la section locale 1075 et la ville ont mis en œuvre un plan transparent pour assurer la sécurité des pompiers tout en veillant au maintien des niveaux de sécurité publique, a déclaré le président de la section locale 1075, Craig Smith. Bien que les deux casernes de pompiers touchées aient été fermées temporairement pour être désinfectées, les deux ont rouvert en quelques heures, entièrement remplies de personnel appelé pour des heures supplémentaires.
Les protocoles de dépistage et de recherche des contacts dans le département ont été un élément important de l’intervention, explique M. Smith. « Nous avons péché par excès de prudence; Nous avons eu des conversations avec le ministère et tous ceux qui se sentaient exposés se sont fait tester, pour leur tranquillité d’esprit.
Il est important de noter que tous les pompiers de St. John’s qui ont dû s’isoler ont obtenu un congé d’isolement de deux semaines conformément aux directives provinciales, de sorte que cela n’affecte pas leur solde de congés de maladie ou de congés annuels.
Trois des 12 répartiteurs du 9-1-1 de la ville étaient également en isolement au même moment, et la section locale 1075 a négocié une entente pour garder trois autres répartiteurs en isolement individuel à titre d’éventualité afin de s’assurer qu’un nombre suffisant de répartiteurs restent disponibles pour le service.
M. Smith attribue la coopération qui a facilité une réponse aussi rapide et efficace à la situation à l’accent mis par la section locale sur l’action politique et l’établissement de relations avec la ville au cours des dernières années – par exemple, l’événement FIRE OPS 101 qui a eu lieu en 2018.
« Il s’agissait d’un cas de coopération mutuelle à 100% entre la ville, le service et le syndicat », dit-il. « Nous avons établi une réputation professionnelle auprès de la ville, essentiellement pour affirmer que nous sommes les experts dans notre domaine, et nous travaillerons avec vous, et non contre vous. Ils nous font confiance, ils nous reconnaissent comme des professionnels avec lesquels il est facile de communiquer, et grâce à cela, nous avons pu accélérer toute cette logistique.
M. Smith affirme que la réponse conjointe à l’infection à la COVID-19 du membre était un modèle que d’autres syndicats et services d’incendie pourraient suivre, ajoutant que la section locale 1075 est heureuse de partager son expérience avec d’autres sections locales confrontées à la même situation.
Le pompier infecté, le premier de la ville depuis le début de la pandémie, est actuellement asymptomatique et repose confortablement, dit Smith, et les membres locaux et de soutien par les pairs sont en contact constant avec lui.
Les travailleurs essentiels de Terre-Neuve-et-Labrador sont inclus dans la phase 2 pour la vaccination, mais les détails et les échéanciers précis n’ont pas encore été publiés.
Le premier ministre provincial, Andrew Furey, a communiqué avec M. Smith le 19 février pour discuter de la vaccination et la province s’est engagée à mettre à jour la section locale 1075 sur ses plans de vaccination sur une base hebdomadaire.
