Les mises en candidature et les élections de 16 membres (huit catégories) du Comité élu des relations humaines (RHIEC) ont eu lieu les 20 et 21 janvier lors du Sommet sur la formation en leadership affilié et de la Conférence sur les relations humaines.
Les résultats des élections contestées sont les suivants :
Afro-Américain/Noir
Nick Felton, section locale 632
de La Nouvelle-Orléans (LASherwood Smith, Kansas City, Missouri, section locale 42
Femme
Audrey Owczarzak, Newport, KY Local 45
Barbara Sellers, Shreveport, LA Local 514
Hispanique/Latino
Richard Gomez, Houston, TX Local 341
Carlos Pacheco, Kansas City, KS Local 64
Les candidats suivants ont été élus par acclamation :
Tom Donovan, Cincinnati
, OH Local 48
Dabney Hudson, Washington, DC Local 36
Handicapé/handicapé
William Silva, Fort Louis, WA Local F-283
Barry Stafford, Boston, MA Local 718
LGBTQ
Kevin Burkhart, Section locale I-60
des Professionnels médicaux d’urgence unis de l’ArizonaCristian G. Cruz, Albuquerque, NM, section locale 244
Autres que déjà représentés
David Bautista, comté d’Orange, section locale 3631
Anita Paratley, section locale 798 de San Francisco (Californie)
Vétéran
Roy Mokosso, St. Paul, MN Local 21
Jorge Pena, section locale 94 de l’Association des pompiers en uniforme de New York
Tous les membres élus de RHIEC commenceront leur mandat de quatre ans à la fin de la conférence.
Le Comité des relations humaines élu est composé de 18 membres nommés et élus tous les quatre ans – 16 au Sommet sur la formation en leadership affilié/Conférence sur les relations humaines correspondant et deux représentants canadiens élus à la Conférence politique canadienne de 2021 à Burnaby, en Colombie-Britannique.
Le Comité élu des relations humaines a été créé en 1988 à la suite d’une résolution adoptée lors du 39e Congrès de l’AIP demandant la création d’un comité permanent de membres de l’AIP chargé d’améliorer les relations et d’établir une plus grande unité entre les pompiers.
Le Comité élu des relations humaines, qui se réunit officiellement deux fois par année, fait des recommandations stratégiques concernant les droits civils, les questions relatives aux minorités, les mesures d’adaptation et d’autres questions, et fournit des conseils aux affiliés confrontés à des problèmes particuliers de relations humaines.
De plus amples détails sur le Comité élu des relations humaines de l’AIP sont les suivants : ici.
