Une leader de l’AIP a été reconnue nationalement au Canada pour ses extraordinaires efforts de promotion de l’équité et de la diversité au sein des services d’incendie.
Katrina Davison, présidente de la section locale 18 de Vancouver, en C-B, s’est vu décerner un prix de leadership par le Centre Pearson pour les politiques progressistes au cours du gala annuel de l’organisation qui a eu lieu à Toronto le 14 novembre.
Elle était accompagnée à cette occasion de son mari Frank, du président général Edward Kelly, du vice-président du 13e district Fred LeBlanc, de dirigeants de l’Association des pompiers professionnels de la Colombie-Britannique et d’autres dirigeants de l’AIP. Après la remise des prix, madame Davison et trois autres récipiendaires ont participé à une discussion en panel au sujet de la diversité et de l’inclusivité.
Madame Davison a décrit la façon dont elle a fait progresser les services d’incendie comme un équilibre entre la tradition et l’évolution. « Nous devons tous à la fois respecter notre passé et reconnaître que pour réussir dans le futur, il faut croître », a-t-elle dit. « Je me sens chanceuse de pouvoir aider à rendre le service d’incendie meilleur pour tous. »
Pompière de Vancouver depuis 2012, la consœur Davison joue bon nombre de rôles de leadership sur les plans local, provincial et international. Avant d’être élue par acclamation présidente de la section locale 18 le 9 novembre, elle a été sa vice-présidente à la culture, au bien-être et à l’équité.
En 2022, madame Davison a été élue à l’un des deux postes de représentant canadien au sein du Comité élu aux relations humaines de l’AIP, contribuant à ce titre à l’atteinte de l’objectif de favoriser les relations humaines, l’équité et le bien-être de tous les pompiers et pompières à l’échelle nationale. Elle préside le Comité des femmes de la section locale 18, est coordinatrice du mieux-être des services d’incendie et de secours de Vancouver et joue un rôle crucial à la table de l’équité de la ville de Vancouver, ce qui témoigne de son fort engagement à accroître le mieux-être et à promouvoir l’équité dans l’ensemble des effectifs.
Son dévouement s’étend à l’Association des pompiers professionnels de la Colombie-Britannique (APPCB) au sein de laquelle elle participe activement au Comité des relations humaines et au Comité du bien-être, renforçant son engagement à améliorer le bien-être et à défendre les intérêts des pompiers dans toute la province.
Le président général Kelly a déclaré qu’il était fier de se trouver sur place quand la consœur Davison a reçu le prix et il l’a félicitée de son dévouement de longue date envers les services d’incendie.
« Le leadership de Katrina a aidé aux conversations et à la croissance non seulement au sein de sa section locale et de sa province, mais aussi dans l’ensemble de l’AIP », a déclaré le président général Edward Kelly. « Nous la félicitons tous d’avoir reçu ce prix bien mérité. »
Le Centre Pearson, qui porte le nom de l’ancien premier ministre canadien Lester B. Pearson, met de l’avant les valeurs progressistes grâce à la revendication, au dialogue et à l’enseignement, particulièrement en incitant les jeunes à s’impliquer.
