Les pompiers fédéraux sont confrontés à un environnement souvent hostile au Capitole. Au cours des dernières années, nos membres fédéraux ont été confrontés à des attaques contre leurs pensions, leurs droits de négociation et leur salaire, parfois en raison d’une hostilité ouverte envers la main-d’œuvre fédérale et parfois comme un moyen de financer d’autres priorités fédérales.
« Alors que les services d’incendie des États-Unis vont de l’avant avec de nouveaux programmes au profit des pompiers de base et que les États et les municipalités reconnaissent les dangers inhérents au travail, le secteur fédéral prend encore des décennies de retard », a déclaré le vice-président du 16e district, Jim Johnson.
Pendant deux décennies, les pompiers fédéraux ont demandé et se sont vu refuser une forme de couverture présumée pour le cancer et d’autres maladies professionnelles, malgré les preuves scientifiques et le fait que plus de 40 États ont adopté une forme de couverture présumée pour les pompiers municipaux.
De plus, les heures de travail normales des combattants fédéraux totalisent plus d’heures par semaine que tout autre pompier aux États-Unis ou au Canada, avec un taux de rémunération horaire de départ inférieur au salaire minimum dans certains États.
L’AIP lutte contre de nombreuses attaques contre nos pompiers fédéraux, y compris les efforts visant à limiter ou à éliminer le temps officiel, à réduire les pensions fédérales et à limiter les augmentations de salaire et de coût de la vie.
Pendant ce temps, la bureaucratie fédérale laisse peu de place pour éviter les compressions dans d’importants services d’urgence ou la mise à jour de l’équipement. Une bataille pour faire évoluer les services d’incendie fédéraux vers des services médicaux d’urgence (SMU) basés sur les incendies se poursuit depuis plus d’une décennie, mais dans de nombreux cas, le gouvernement fédéral conclut des contrats pour des systèmes médicaux d’urgence privés, même si les coûts sont considérablement plus élevés.
L’AIP continue de se battre au Capitole pour faire avancer les intérêts de nos membres fédéraux. En plus de continuer à plaider en faveur d’une couverture présumée pour les maladies professionnelles, des efforts sont en cours pour s’assurer que les pensions des pompiers fédéraux sont basées sur la pleine rémunération reçue pour leur période de service régulière, et pour permettre des heures d’échange et exiger des analyses sanguines pour les PFAS toxiques, ainsi que de nombreuses autres initiatives.
