Un arbitre a rendu une autre décision favorable pour les membres de la section locale F-263 des pompiers fédéraux d’Hawaï. L’employeur des membres, la marine américaine, a été condamné à payer les deux tiers des honoraires d’avocat engagés par F-263 au cours de la période de quatre ans pendant laquelle les deux entités ont été en litige pour des calculs incorrects de la rémunération des heures supplémentaires.
« Je suis extrêmement satisfait de la décision, mais très déçu de la Marine de ne pas avoir versé à nos 11 membres les arriérés de solde qui leur ont été accordés dans une décision précédente », a déclaré le président de la section locale F-263, Reid Shimabukuro.
Shimabukuro explique que l’installation à partir de laquelle ils opèrent à Pearl Harbor embauche souvent des ambulanciers paramédicaux du comté lorsque la Marine cherche à pourvoir les postes de pompiers et d’ambulanciers paramédicaux. Une fois embauchés, ils reçoivent une formation polyvalente en tant que pompiers.
En 2010, 11 de ces employés ont été embauchés avec une classification 0640 de techniciens en santé. Immédiatement, ils devaient travailler à la division paramédicale du service d’incendie fédéral, situé à Pearl Harbor pour une semaine de travail de 72 heures.
Cependant, les 11 étaient toujours sous la classification de la série 0640 et n’avaient pas encore reçu la formation nécessaire pour être reclassés en tant que pompiers 0081, et étaient assujettis à la rémunération des heures supplémentaires telle que définie par la Fair Labor Standards Act (FLSA), qui stipule que les employés qui travaillent plus de 40 heures au cours d’une semaine donnée doivent être rémunérés à un taux de temps et demi. Par conséquent, les techniciens en santé devaient faire 32 heures supplémentaires.
Mais les chèques de paie des techniciens en santé n’incluaient pas la rémunération des heures supplémentaires. Cela a finalement amené F-263 à déposer un grief collectif de la 1re étape, indiquant que ces 11 personnes devaient faire des heures supplémentaires pour chaque heure supplémentaire travaillée après avoir complété 40 heures. Le grief a été rejeté. La section locale F-263 a par la suite déposé un grief de 2e classe, qui a finalement mené à une procédure d’arbitrage.
En décembre 2014, un arbitre a ordonné à la Marine de rajuster la rémunération de 11 techniciens en santé pour refléter les « heures supplémentaires réelles » rétroactivement à décembre 2010 jusqu’à ce qu’ils soient reclassifiés en tant qu’employés 0081.
À ce jour, la Marine n’a pas versé la solde rétroactive. Cependant, l’arbitre a fixé une limite de temps à la récente décision d’adjudication des honoraires d’avocat. La Marine a jusqu’au 15 octobre pour payer ces frais.
