Le président général Edward Kelly s’est joint à la secrétaire au Travail des États-Unis, Lori Chavez-DeRemer, pour annoncer le programme d’apprentissage des services d’incendie et d’urgence de l’AIP, un nouvel apprentissage fédéral pour les personnes intéressées par une carrière dans les services d’incendie.
Le programme – le premier du genre pour le service d’incendie – vise à relever les défis de recrutement auxquels les services d’incendie du pays ont été confrontés au cours des dernières années. Chavez-DeRemer et Kelly ont annoncé la nouvelle lors d’une cérémonie de signature dans l’édifice du ministère du Travail Frances Perkins à Washington, D.C.
« Alors que nous célébrons la Journée nationale de l’apprentissage, quelle occasion appropriée de lancer le tout premier programme d’apprentissage pour les pompiers et les ambulanciers paramédicaux aux États-Unis. Ce programme donnera non seulement aux pompiers de chaque province et territoire une base de compétences, mais il leur permettra également d’adapter leur formation aux dangers spécifiques auxquels ils sont confrontés dans leur province ou territoire, ce qui est extrêmement important », a déclaré M. Kelly. « C’est une toute nouvelle ère pour le service d’incendie américain. »
Chavez-DeRemer a fait écho aux remarques de Kelly, soulignant la nécessité pour les services d’avoir suffisamment de pompiers correctement formés pour maintenir la sécurité publique.
« À maintes reprises, l’AIP a démontré un engagement ferme à faire progresser les droits, la sécurité et l’avenir des pompiers, des travailleurs médicaux d’urgence et des secouristes. Les apprentis enregistrés comme ceux-ci garantissent aux intervenants des capacités améliorées qui aident à prévenir les préjudices et à améliorer la santé et la sécurité en général », a-t-elle déclaré.
« Des programmes comme le vôtre renforcent les protections appropriées pour éviter les tragédies et bâtir un avenir où tout le monde reste en sécurité. C’est pourquoi je suis si excité de faire partie de cette cérémonie de signature aujourd’hui.
Le nouveau programme sera enregistré par le gouvernement fédéral auprès du ministère du Travail (DOL), créant ainsi un moyen accessible et rentable de recruter, d’embaucher, de former et de retenir les futurs pompiers et fournisseurs de services médicaux d’urgence (SMU).
Alors que nous célébrons la Journée nationale de l’apprentissage, quelle occasion appropriée de lancer le tout premier programme d’apprentissage pour les pompiers et les ambulanciers paramédicaux aux États-Unis.
Président général Edward Kelly
Les programmes d’apprentissage agréés par le gouvernement fédéral jouent un rôle essentiel pour assurer la préparation de la main-d’œuvre aux États-Unis en offrant des voies d’accès accessibles à la certification et à la formation pour les personnes qui n’auraient peut-être pas les ressources nécessaires pour les suivre autrement.
Le programme est l’aboutissement de conversations entre l’AIP et l’Association internationale des chefs de pompiers sur la nécessité de recruter et de maintenir en poste une main-d’œuvre qualifiée dans les services d’incendie et d’urgence. Les dirigeants des pompiers et des services médicaux d’urgence de DC ont assisté à l’annonce avec la classe de recrues actuelle du service, et les services d’incendie et de sauvetage de Fairfax (VA) se sont joints à l’événement avec les membres de leur programme de cadets du secondaire.
« Avec les chefs des pompiers, nous avons lancé ce concept pour rehausser les rangs du service d’incendie américain », a déclaré Kelly.
Avec l’annonce, l’AIP sera maintenant en mesure de mieux coordonner les programmes d’apprentissage de l’État précédemment existants pour le personnel des services d’incendie et des services médicaux d’urgence dans le cadre de leur enregistrement fédéral, élargissant ainsi le soutien fédéral et les possibilités de financement pour ces affiliés.
À maintes reprises, l’AIP a démontré un engagement ferme à faire progresser les droits, la sécurité et l’avenir des pompiers, des travailleurs médicaux d’urgence et des secouristes.
La secrétaire américaine au Travail, Lori Chavez-DeRemer
Le programme collaborera également avec les ministères des Anciens Combattants (VA) et de la Défense (DOD) pour aider le personnel militaire en transition à commencer une carrière dans le service d’incendie en offrant des possibilités par l’intermédiaire de SkillBridge, des programmes de compétences professionnelles et d’initiatives connexes.
La pénurie de pompiers et de travailleurs médicaux d’urgence a été une préoccupation importante pour les services à travers le pays. Les services d’incendie – en particulier les petits services et les services ruraux – ont eu du mal à recruter suffisamment d’hommes et de femmes pour doter leurs équipes, ce qui exerce plus de stress sur les pompiers et les SMU existants et entraîne des taux élevés d’épuisement professionnel et de blessures chez les premiers intervenants.
Bien que les États et les localités aient proposé différentes options pour relever ce défi, le Programme d’apprentissage de l’AIP sera la première solution nationale reconnue par le gouvernement fédéral visant à augmenter directement le recrutement et le maintien en poste des pompiers.
« Nous allons redéfinir le service d’incendie américain grâce à ce programme », a déclaré Kelly.
