L’AIP demeure déterminée à abroger les crédits compensatoires de sécurité sociale WEP et GPO

August 16 • 2023

L’abrogation des dispositions relatives à l’élimination des bénéfices inattendus (WEP) et de la compensation des pensions gouvernementales (GPO) – responsables de la réduction des prestations de sécurité sociale pour certains membres de l’AIP – demeure une priorité absolue à l’International, malgré les obstacles auxquels les partisans sont confrontés au Congrès.

« L’AIP sait à quel point l’élimination de ces dispositions injustes est importante pour nos membres et les autres fonctionnaires qui travaillent fort et qui ont consacré leur vie à la collectivité », a déclaré le président général Edward Kelly. « Ils ne devraient pas être pénalisés et privés de l’argent qu’ils ont versé à la sécurité sociale. Nous continuerons à nous battre pour réparer ce tort.

Bien que la plupart des membres de l’AIP ne cotisent pas à la sécurité sociale, certains sont admissibles à des prestations d’occupation secondaire ou de prestations de conjoint. Le WEP et le GPO entraînent une réduction des prestations pour ces membres, car ils n’ont pas cotisé à la sécurité sociale dans le cadre de leur emploi principal de pompiers.

La résolution 27, adoptée avec succès lors du Congrès de l’AIP de 2022, visait à mettre fin à ces réductions injustes des prestations. Elle a demandé à l’AIP de collaborer avec les parties prenantes concernées pour défendre la législation fédérale visant à éliminer les compensations de sécurité sociale.

L’AIP a travaillé avec une coalition de syndicats, dont l’American Federation of Teachers, le Fraternal Order of Police et l’American Federation of State, County, and Municipal Employees, pour obtenir un soutien pour H.R. 82 et S. 597. Par conséquent, le projet de loi a reçu plus de 280 coparrains.

Le projet de loi reste bloqué au Comité des voies et moyens de la Chambre et au Comité sénatorial des finances, respectivement, principalement en raison des dépenses estimées à 150 milliards de dollars au cours des 10 prochaines années. De plus, il y a eu peu de progrès dans l’élaboration d’un plan viable pour couvrir les coûts.

L’AIP continuera de faire pression pour l’abrogation et de chercher des solutions viables. Entre-temps, les membres sont encouragés à visiter la nouvelle page de plaidoyer de l’AIP, qui offre l’occasion de communiquer directement avec les dirigeants du Congrès, en les poussant à être plus proactifs dans l’avancement des H.R. 82 et S. 597.