L’AIP collabore avec la marine américaine à un programme visant à améliorer la condition physique, la santé et le bien-être des pompiers de la marine en les encourageant à devenir plus actifs.
En janvier 2022, l’AIP a lancé l’Integrated Group Navy Fire Instruction, Training and Education (IGNITE), un programme complet de bien-être et de conditionnement physique de 18 mois, en collaboration avec les pompiers de la région navale du centre de l’Atlantique (NRMA).
Le programme IGNITE implique huit sections locales fédérales de l’AIP dans la NRMA, qui s’étend de la Virginie au Maine, en passant par l’Indiana et l’Illinois, représentant plus de 500 pompiers fédéraux. En cas de succès, le programme pourrait être déployé dans les bases de la marine américaine dans le monde entier.
Créé dans le prolongement du programme Fit to Thrive (F2T) de l’AIP, IGNITE vise à faire plus que fournir des routines d’exercices et des conseils nutritionnels. IGNITE comprend quatre phases distinctes mais complémentaires pour améliorer le bien-être et la forme physique des membres par l’éducation, la formation, le mentorat et le soutien dirigés vers l’ensemble de l’organisation.
Le programme de 18 mois vise à explorer les obstacles personnels, environnementaux et organisationnels qui peuvent faire obstacle à de meilleures habitudes, du manque de motivation ou de bureaucratie aux contraintes de temps ou à l’inaccessibilité à l’équipement.
« Le simple fait de donner aux gens des programmes d’exercice ne fonctionne pas à long terme », déclare le fondateur de Performance Redefined, Dave Frost, qui a travaillé avec l’AIP et Fit to Thrive pour concevoir et mettre en œuvre IGNITE. « Nous avons pris les six premiers mois pour nous renseigner sur les besoins, les intérêts et les contraintes perçus de tous ceux qui participeront au programme. »
Les premières phases consistaient à recueillir de l’information pour déterminer les conditions et les caractéristiques démographiques particulières de chaque établissement, puis à adapter une stratégie de mise en œuvre pour répondre à ces besoins. IGNITE s’est également concentré sur la formation de dizaines d’ambassadeurs de première ligne pour promouvoir le programme et mobiliser les membres.
L’un de ces ambassadeurs est Scott Lizotte, président de la section locale F-316 des pompiers fédéraux de Cutler, à Cutler, dans le Maine. Lizotte, qui a suivi le programme F2T de plusieurs semaines et a travaillé avec diligence pour promouvoir IGNITE, dit qu’il a fait face à de nombreux obstacles pour obtenir l’engagement des membres. La mise en place d’un programme est un défi dans la bureaucratie d’une base militaire, sans parler de la pandémie de COVID-19 qui a rendu la plupart des communications virtuelles.
Un grand défi, selon Lizotte, est culturel. « Les pompiers doivent travailler sur des quarts de travail longs et difficiles qui peuvent rendre difficile une alimentation saine et un sommeil adéquat », dit-il.
Frost et les responsables de l’AIP qui dirigent F2T disent qu’ils tirent de nombreuses leçons du lancement de ce programme de bien-être et de conditionnement physique de la NRMA, qu’ils espèrent et s’attendent à déployer dans toute la Marine.
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