La Loi de 2019 sur la coopération employeur-employé de la sécurité publique (HR 1154) a été déposée le 12 février à la Chambre des représentants par les représentants Dan Kildee (D-MI ) et Brian Fitzpatrick (R-PA), marquant une prochaine étape cruciale dans l’engagement continu de l’AIP à lutter pour les droits fondamentaux de négociation collective pour tous les travailleurs de la sécurité publique. Un projet de loi complémentaire au Sénat devrait être présenté plus tard ce mois-ci.
Des champions des deux côtés de l’allée politique ont soutenu l’idée que les pompiers et tous les travailleurs de la sécurité publique méritent un ensemble de droits fondamentaux en milieu de travail – des droits qui aident à déterminer un service d’incendie efficace et sécuritaire pour le public.
« Alors que nous avançons dans la lutte pour offrir des droits de base à la négociation collective à nos membres, nous continuerons d’obtenir l’appui des deux côtés de l’allée politique », a déclaré le président général Harold Schaitberger. « En tant que syndicat, nous sommes fiers de trouver des solutions bipartisanes aux problèmes auxquels sont confrontés nos membres, et avec cette loi, nos principes ne changent pas. »
La Loi sur la coopération énonce cinq droits essentiels pour tous les employés, y compris le droit de former un syndicat et d’y adhérer; avoir un contrat; s’assurer que le contrat est exécuté; négocier les salaires, les heures et les conditions d’emploi; et avoir un mécanisme de règlement des différends. En vertu du projet de loi, les États qui ne respectent pas ces droits fondamentaux auront deux ans pour le faire. À ce moment-là, l’Autorité fédérale des relations de travail, un organisme qui a fait ses preuves dans le traitement des conflits de travail, aura compétence pour s’assurer que les travailleurs bénéficient de ces droits nécessaires.
De nombreux membres de l’AIP vivent dans des juridictions où ces droits existent actuellement, mais sont à une élection de les voir sérieusement menacés. Cette loi servira de filet de sécurité pour ceux dont les droits pourraient être retirés, tout en respectant les lois des États déjà en vigueur. Rien dans la Loi sur la coopération ne remplacerait les lois des États qui dépassent les dispositions du projet de loi. Cette loi donne également aux pompiers qui travaillent tous les jours dans des territoires qui n’offrent pas de droits de négociation de base une norme indispensable pour la collaboration entre employeurs et employés.
La Loi sur la coopération sera présentée lors de la conférence législative annuelle de l’AIP en mars, lorsque des centaines de dirigeants et de membres de l’AIP de tout le pays se rendront à Washington, DC, et feront pression en faveur de la Loi sur la coopération.
« Après une longue élection et un transfert de pouvoir à la Chambre des représentants, nous avons l’occasion de faire valoir nos arguments auprès de nouveaux dirigeants tout en éduquant des dizaines de nouveaux élus sur les raisons pour lesquelles ce projet de loi devrait devenir loi », a déclaré M. Schaitberger. « Ce nouveau Congrès nous donne l’occasion de jeter les bases d’un succès futur et de concrétiser les droits que nous avons combattus au cours des deux dernières décennies. »
