La lutte contre les incendies ne se limite pas à faire preuve de courage en cas de crise; Il englobe le dévouement au service, au sauvetage et à la protection.
Six femmes de divers horizons, dont des membres de la section locale 21 de St. Paul, MN et de la section locale 1275 d’Edina, MN, ont récemment adopté cet engagement lors de leur mission à l’étranger, se joignant à plus de deux douzaines de pompiers, de professionnels médicaux d’urgence et de bénévoles de l’État.
« Nous discutons de la perspective d’aller en Afrique depuis des années, et pour nous, c’est unique parce que nous enseignons ensemble depuis des années avec l’Académie des services médicaux d’urgence (SMU) du service d’incendie de Saint Paul », a déclaré Brittany Baker, pompière et ambulancière paramédicale de la section locale 21. « J’ai toujours voulu y aller, alors pouvoir y aller et faire ce qui nous passionne est énorme. Juste aller quelque part où tous les pompiers me ressemblent, tous les fournisseurs de services médicaux d’urgence me ressemblent, et je n’ai jamais eu ça auparavant.
Le voyage d’une semaine fait partie de l’Africa Fire Mission, une organisation 501(c)(3) qui s’engage à améliorer la capacité durable des services d’incendie dans les communautés en développement. Les participants s’entraînent en leadership, en prévention des incendies, en sauvetage sur corde, en opérations de véhicules d’urgence et en lutte tactique contre les incendies, entre autres compétences cruciales.
« Nous y avons passé neuf jours, dont cinq jours de participation active à un symposium qui n’impliquait à l’origine que Nairobi, au Kenya, mais qui s’est étendu depuis. Cet événement leur offre la chance de suivre une formation qui n’est pas facilement disponible tout au long de l’année », a expliqué Megan Bates, ambulancière paramédicale à temps plein de la section locale 1275.
Une déclaration partagée en ligne par le service d’incendie et de sauvetage du comté d’Isiolo à Isiolo, au Kenya, a déclaré : « L’inclusion des femmes pompiers dans cette initiative joue un rôle crucial dans la promotion de la diversité et de l’autonomisation des genres. En éliminant les barrières, ces femmes servent de figures d’inspiration pour les aspirants pompiers au Kenya et au-delà.
« L’expérience d’une culture différente met en évidence le défi de transmettre efficacement des messages et d’enseigner, en particulier lorsque les différences culturelles ont une incidence sur l’interaction et la gestion des situations », a déclaré Layla Aden, EMT de la section locale 21.
Le groupe affirme que responsabiliser les autres par la formation vise à favoriser la résilience et à créer un héritage d’expertise partagée qui s’étend bien au-delà de la salle de classe.
« Être témoin des défis auxquels le Kenya est confronté dans le développement de ses systèmes d’incendie et de SMU, des ressources limitées et de l’empressement de la population à apprendre et à absorber les connaissances, vous rend humble. Cela ravive la passion pour l’amélioration de ce que nous avons aux États-Unis, nous rappelant les possibilités d’améliorer nos capacités », a déclaré Kayla Sanchez, pompière et ambulancière de la section locale 21.
Les membres de l’équipe ont exprimé leur gratitude aux pompiers professionnels du Minnesota pour leur soutien à la mission.
