La Política Guardian de la AIB (IAFF) proporciona representación legal directa por parte de la Asesoría Jurídica General de la AIB (IAFF) para proteger a los miembros de la AIB (IAFF) que sean objeto de represalias por participar en actividades relacionadas con el sindicato o por pronunciarse sobre asuntos de interés público.
La política también apoya litigios estratégicos que se espera que tengan un impacto significativo y sienten precedentes para los afiliados y miembros de la AIB (IAFF).
Qué está diseñada para proteger la Política Guardian
La Política Guardian se centra en la protección de derechos fundamentales, entre ellos:
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Libertad de expresión
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Libertad de asociación
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Protección contra represalias por actividad sindical
Los empleadores públicos no pueden sancionar, despedir, negarse a contratar ni discriminar de otro modo a los empleados por ejercer sus derechos de la Primera Enmienda o por participar en actividades sindicales lícitas.
La Política Guardian existe para defender esos derechos.
¿Quién puede optar a la asistencia de la Política Guardian?
Bajo la política de la AIB (IAFF), el Presidente General puede autorizar asistencia legal:
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A los directivos de los sindicatos locales que hayan sido sancionados en represalia directa por sus actividades sindicales.
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A las filiales locales que emprendan litigios estratégicos destinados a establecer precedentes legales que beneficien a otros afiliados de la AIB (IAFF).
Cada solicitud se revisa individualmente de acuerdo con las directrices de la política de la AIB (IAFF).
Cómo solicitar la revisión de la Política Guardian
Si cree que un asunto puede cumplir los requisitos:
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Póngase en contacto con el Vicepresidente de Distrito de su AIB (IAFF).
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Proporcione la documentación pertinente y la información de contexto.
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Su Vicepresidente de Distrito le asesorará sobre los siguientes pasos a seguir según la política de la AIB (IAFF).
Importante
La Política Guardian no presta servicios jurídicos personales de carácter general que no estén relacionados con la actividad sindical o el empleo como bombero o personal de servicios médicos de emergencia.