La sección local 2141 de Alexandria (VA) se convirtió en la primera filial de la AIB de Virginia en más de cuatro décadas en ratificar un contrato con su empleador, cuando el Ayuntamiento de Alexandria votó por unanimidad el 24 de enero para aprobar el histórico acuerdo.
“Enhorabuena a nuestros miembros de la sección 2141 de Alexandria por un trabajo bien hecho”, dijo el presidente general Edward Kelly. “Los primeros contratos no son fáciles, y el camino hacia la victoria no fue corto, pero eso nunca los disuadió.”
“El presidente de la sección local 2141, Josh Turner, y su equipo hicieron un trabajo excelente negociando su primer contrato”, dijo el vicepresidente del 4.º distrito, Andrew Pantelis. “Estoy muy orgulloso de todo su arduo trabajo. Han allanado el camino para que nuestras otras filiales de Virginia sigan su ejemplo.”
El Tribunal Supremo del estado de Virginia dictaminó que la negociación colectiva era inconstitucional en 1977. Los recientes esfuerzos de presión por parte de los Bomberos Profesionales de Virginia condujeron a una legislación que permite a los gobiernos locales crear ordenanzas que reconozcan los sindicatos de sus empleados, permitiendo así la negociación colectiva para los trabajadores públicos.
El acuerdo recién aprobado estará vigente desde el 1 de julio de 2023 hasta el 30 de junio de 2026.
“La negociación colectiva ha creado un camino para que la mano de obra y la dirección discutan y resuelvan los problemas”, dijo Turner, el presidente de la sección local. “Creemos que las disposiciones de este contrato demuestran que todos queremos servir a nuestra comunidad asegurando que se disponga de recursos para mantener a salvo a los ciudadanos de Alexandria.”
“Estamos orgullosos del trabajo de colaboración que se realizó para hacer posible este acuerdo”, dijo el alcalde de la ciudad de Alexandria, Justin Wilson. “El personal de la ciudad, junto con el liderazgo de la sección local 2141, se comprometieron a encontrar puntos en común en aras de la seguridad pública, así como a elevar la voz colectiva del departamento.”
El contrato exige un aumento salarial del 5 por ciento para los puestos de bombero y bombero/paramédico y un aumento adicional del 10 por ciento para los puestos de capitán de teniente de bomberos y servicios de emergencias médicas. También habrá un aumento anual del 2 por ciento y aumentos por mérito para los empleados elegibles.
El acuerdo proporciona un camino para reducir los turnos de 56 a 50 horas por semana antes del 30 de julio de 2025. Ese esfuerzo estará respaldado por 12,52 millones de dólares hasta el año fiscal 2026 para añadir 52 puestos.
“Nadie lucha por nosotros como nosotros luchamos por nosotros mismos”, dijo Kelly. “Por eso la negociación colectiva es importante. Nos da una voz para proteger mejor al público, a nuestros miembros y a nuestras familias. La exitosa campaña de la sección local 2141 es el comienzo de lo que sabemos que serán muchas más victorias en Virginia.”
Otros cuatro gobiernos locales del estado han aprobado ordenanzas de negociación colectiva. La sección local 2800 del condado de Arlington, la sección local 2068 del condado de Fairfax, la sección local 3756 del condado de Loudoun y la sección local 995 de Richmond están trabajando para conseguir sus primeros contratos.
